Основы анализа управления персоналом

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие и источники подбора персонала 5 1.2 Основные этапы поиска и подбора персонала 9 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 16 2.1 Общая характеристика деятельности АО «Газпром газораспределение» 16 2.2 Оценка существующей системы подбора персонала организации 16 2.3 Анализ кадрового планирования в АО «Газпром газораспределение Томск» 22 2.4 Разработка мероприят

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 5 1.1 Сущность кадрового планирования, цели и задачи 5 1.2 Принципы кадрового планирования 8 1.3 Основы кадрового планирования 10 1.4 Методы кадрового планирования 11 2. ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 13 2.1 Классификация планирования кадров по временным критериям 13 2.2 Направления кадрового планирования 16 2.3 Этапы кадрового планирования 17 3. ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Кадровая служба организации: понятие, функции, задачи 5 1.2 Структура кадровой службы 8 1.3 Эффективность кадровой службы 10 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ 13 2.1 Организационная характеристика Иркутского филиала ПАО «Ростелеком» 13 2.2 Анализ кадрового состава Иркутского филиала ПАО «Ростелеком» 14 2.3 Анализ службы кадров компании ПАО «Ростелеком» 20 2.4 Пути совершенствования работ

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ И УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ …………………………………………………………………………………4 1.1. Понятие, функции и классификация деловой карьеры персонала 4 1.2. Модели деловой карьеры 11 1.3. Управление деловой карьерой 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25