Гидравлика и гидропривод ПГУПС 2016 Задача 1 Вариант 7
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
На рис.1.1 представлено начальное положение гидравлической системы дистанционного управления (рабочая жидкость между поршнями не сжата). При перемещении ведущего поршня (его диаметр D) вправо жидкость постепенно сжимается и давлений в ней повышается. Когда манометрическое давление рм достигает определенной величины, сила давления на ведомый поршень (его диаметр d) становится больше силы сопротивления F, приложенной к штоку ведомого поршня. С этого момента приходит в движение вправо ведомый поршень. Диаметр соединительной части δ, длина l.
Требуется определить диаметр ведущего поршня D, необходимый для того, чтобы при заданной величине силы F ход обоих поршней был один и тот же. Коэффициент объемного сжатия рабочей жидкости принять βW=0,0005 1/МПа.
Требуется определить диаметр ведущего поршня D, необходимый для того, чтобы при заданной величине силы F ход обоих поршней был один и тот же. Коэффициент объемного сжатия рабочей жидкости принять βW=0,0005 1/МПа.
Похожие материалы
Гидравлика и гидропривод ПГУПС 2016 Задача 7 Вариант 1
Z24
: 6 января 2026
Центробежный насос (рис. 7.1) откачивает воду из сборного колодца в резервуар с постоянным уровнем Н по трубопроводам размерами l1, d1 и l2, d2.
Эквивалентная шероховатость поверхности труб Δ, плотность воды ρ=1000 кг/м³, кинематический коэффициент вязкости ν=0,01 см²/c, расстояние а=1 м.
При расчетах принять суммарные коэффициенты местных сопротивлений на всасывающей линии ζ1=10, на напорной линии ζ2=6.
Требуется определить:
1 На какой глубине h установится уровень воды в колодце, если
300 руб.
Другие работы
Брокеры, дилеры и другие посредники
GnobYTEL
: 24 июля 2013
Три десятка лет назад историк языка Ю. С. Сорокин писал: «Изменения в стилистике языка и стилистике речи связаны с изменением в составе языкового коллектива, с изменением его социальной природы, с выдвижением внутри него новых влиятельных групп...» (Сорокин Ю. С. Развитие словарного состава русского литературного языка. 30—90-е гг. XIX в. М.—Л., 1965. С. 21). В те годы эта мысль выглядела несколько отвлеченно и могла быть отнесена прежде всего к нашей истории. Теперь же она обрела конкретный и а
5 руб.
Производственный менеджмент на предприятиях РС, РВ и ТВ. Курсовая работа. 7 вариант
Анна301
: 24 сентября 2015
Содержание
Исходные данные 3
1 Расчёт технико-экономических показателей действующего передающего радиоцентра 4
1.1 Общее описание передающего радиоцентра 4
2 Расчет технико-экономических показателей радиоцентра 7
2.1 Расчет полной первоначальной стоимости основных фондов передающего радиоцентра 7
2.2 Расчет численности производственного штата передающего радиоцентра 8
2.3 Расчет объема предоставляемых услуг передающим радиоцентром 10
2.4 Расчет доходов 12
2.5 Расчет величины годовых эксплуата
500 руб.
Программное сопровождение практических работ по курсу Конструирование и проектирование одежды
evelin
: 29 сентября 2013
Введение..........................................................................2
Актуальность выбора темы................................................9
Пользовательский интерфейс приложения.........................11
Структура приложения....................................................12
Объект, как средство создания приложения......................16
Главная форма приложения.............................................19
Теоретическое обеспечение практики.....
10 руб.
Зарубежный опыт создания системы мотивации трудовой деятельности персонала организации
Elfa254
: 28 марта 2014
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны. Поэтому при формировании систем мотивации труда на предприятиях, особенно крупных, необходимо использование уже накопленного мировой практикой опыта.
Из всего разнообразия моделей систем мотивации труда в рыночной
5 руб.