Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 32 Вариант 4
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Два резервуара, напоры в которых поддерживаются постоянными и равными соответственно Н1 и Н2, соединены между собой короткой трубой lи диаметром d (рис 28). Определить расход воды, перетекающий из одного резервуара в другой, если температура жидкости tºС.
Другие работы
Физика спец. глава Лабораторная работа 6.8 1 вариант
Антон28
: 8 августа 2025
Физика спец. глава Лабораторная работа 6.8 1 вариант
Выполнить в трех проекциях чертеж геометрического тела. Графическая работа 9 - Вариант 16
.Инженер.
: 30 декабря 2026
Б.Г. Миронов, Р.С. Миронова, Д.А. Пяткина, А.А. Пузиков. Сборник заданий по инженерной графике с примерами выполнения чертежей на компьютере. Графическая работа 9 - Вариант 16
Выполнить в трех проекциях чертеж геометрического тела с одним перпендикулярным оси отверстием. Построить натуральную величину сечения.
В состав работы входит:
Чертеж;
3D модель.
Выполнено в программе Компас + чертеж в PDF.
100 руб.
Теория массового обслуживания. Зачет. Задание №10
popye
: 12 сентября 2014
!СКИДКА! На все свои работы могу предложить скидку до 50%. Для получения скидки напишите мне письмо(выше ссылка "написать")
Задание 10
В цехе работают три станка, которые ломаются с интенсивностями L1, L2, L3 (в сутки) соответственно. В штате состоят два наладчика, устраняющие поломки станков с интенсивностями u1, u2 (в сутки) соответственно. Требуется построить граф этой системы массового обслуживания и найти долю времени, когда оба наладчика заняты работой.
L1 L2 L3 U1 U2
0,4 0,15 0,15 0,4 0
30 руб.
Правоведение, ДО, СибГУТИ, экзамен, билет №2
denisen
: 26 октября 2011
Вариант №2
Теоретический вопрос
1. Понятие права собственности.
2. Содержание и виды права собственности в РФ.
3. Защита права собственности.
Задача.
А.В.Иванов, находясь на листе нетрудоспособности, подал заявление на увольнение по собственному желанию в период болезни, зарегистрировав заявление в отделе кадров.
Руководитель организации отказался подписать заявление и издать приказ об увольнении, мотивируя это тем, что в период болезни увольнять работника нельзя.
Спустя д
10 руб.