Гидрогазодинамика ТИУ 2018 Задача 12 Вариант 9

Цена:
280 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 12 Вариант 9.doc [ 142 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Из большого закрытого резервуара А, в котором поддерживается постоянный уровень жидкости, а давление на поверхности жидкости равно р1, по трубопроводу, состоящему из двух последовательно соединённых труб разного диаметра, жидкость Ж при температуре 20°С течёт в открытый резервуар Б (рис. 11). Разность уровней жидкости в резервуарах равна Н. Длина труб l1 и l2, диаметры труб участков d1 и d2, а эквивалентная шероховатость Δэ.

Определить расход Q жидкости, протекающей по трубопроводу. В расчётах принять, что местные потери напора составляют 20% от потерь напора по длине.

Другие работы

Совершенствование мотивации персонала
Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Кинематическая схема лебедки агрегата капитального ремонта скважин IRI-125-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Кинематическая схема лебедки агрегата капитального ремонта скважин IRI-125-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 11 июня 2016
200 руб.
Кинематическая схема лебедки агрегата капитального ремонта скважин IRI-125-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Мотивация и её влияние на производительность труда
Введение……………………………………………………………………………….2. 1.Развитие системы мотивации 1.1 Понятие мотива, мотивационной структуры, стимулов. Принципиальное отличие мотивирования и стимулирования…………………………………………………………....3. 1.2 Первоначальные теории мотивирования…………………………………………………..4. 2.Современные теории мотивации…………………………………………………..5. 2.1 Содержательные теории мотивации………………………………………………………..5. 2.2 Процессуальные теории мотивации………………………………………………………..8. 3.Формы и методы экономического стимулированиятруда н
Менеджмент Работа Курсовая
User alfFRED : 9 августа 2013
10 руб.
Индивидуальные_траектории_профессионального_развития_2_семестр
Ккакому типу личности относится человек, который любит работать вместе? Tun ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Управление проектами СИНЕРГИЯ Тесты
User Lovewine05 : 19 марта 2024
up Наверх