Гидромеханика ПетрГУ 2014 Задача 2 Вариант 76
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Увеличение давления происходит при внезапном расширении трубы от d до D (рис. 2), которому соответствует разность показаний пьезометров Δh, установленных в сечениях трубы 1-1 и 2-2. Учитывая местные потери hм на внезапное расширение трубы, определить скорости υ1, υ2 и расход жидкости Q.
Другие работы
Проектирование и расчет подземной части здания
DoctorKto
: 26 июня 2013
Задачей курсового проекта является разработка наиболее экономичного варианта оснований и фундаментов здания «База механизации», план и разрез которого представлены на рис.1. Расчетные усилия на обрезах фундаментов от расчетных нагрузок в двух наиболее невыгодных сочетаниях, полученные в результате статического расчета, приведены в табл.1.
111 руб.
Модернизация крана-трубоукладчика ТГ-124 на базе трактора Т-170
SerFACE
: 6 февраля 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1 Обзор и анализ конструкций кранов-трубоукладчиков 7
1.1 Патентный поиск 9
1.2 Описание серийной выпускаемых трубоукладчиков 17
1.3 Описание прототипа
1200 руб.
Ревизия финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений
evelin
: 30 октября 2013
План
1. Проверка обоснованности сметы на содержание бюджетных учреждений.
2. Ревизия кассовых и расчетных операций.
3. Проверка использования основных средств и материальных ценностей.
4. Составление акта и реализация результатов ревизии.
1. Проверка обоснованности сметы на содержание бюджетных учреждений.
Известно, что расходы каждого бюджетного учреждения определяются сметой, утверждаемой на год по отдельным статьям вышестоящей организацией. Несмотря на это, необходимо проверить правиль
5 руб.
Совершенствование деятельности персонала банка
Aronitue9
: 5 ноября 2012
содержание
Реферат
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты деловой оценки персонала организации
1.1 Оценка работы как персонал-технология
1.2. Методы оценки работы персонала
Глава 2. Оценка деятельности персонала как ключевой компонент кадровой политики Центрального Банка России
2.1 Подходы и принципы оценки
2.2 Нормативно-правовая база оценки.
2.3.Содержание деловой оценки
Глава 3. Практические аспекты проведения оценки персонала в Расчетно-кассовых центрах Свердловской области
3.1.О
10 руб.