КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Право Вариант 5

Вариант 5
Теоретический вопрос.
1.Понятие и содержание гражданско-правового договора.
2.Порядок заключения гражданско-правовых договоров.
3.Виды гражданско-правовых договоров.
Задача.
С Ивановым А.В., пенсионером по возрасту, был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока трудового договора Иванов был уволен по п. 2 ст.77 Трудового кодекса РФ. Иванов не согласился с увольнением, сославшись на то, что, ограничив при приеме на работу срок трудового договора, администрация нарушила закон и подвергла его дискриминации по возрастному признаку. Считая договор заключенным на неопределенный срок и соответственно увольнение незаконным, Иванов А.В. обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о восстановлении на работе.
Вопросы:
1.Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
2.В каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор?

Нормативные акты:
1. Гражданский кодекс РФ, раздел III, глава 27-29, статьи 420-453.
2. Трудовой кодекс РФ, раздел III, глава 10, статья 59; раздел XIII, глава 60, статьи 381-397.