Механика жидкости и газа ВлГУ Контрольное задание 2 Задача 1 Вариант 5

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 2.1 Вариант 5.doc [ 147 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Поршень диаметром D движется равномерно вниз в цилиндре, подавая жидкость Ж: в открытый резервуар с постоянным уровнем. Диаметр трубопровода d, длина L. Когда поршень находится ниже уровня жидкости в резервуаре на Н (рис. 32, табл. 12), потребная для его перемещения сила равна F. Определить скорость поршня и расход жидкости в трубопроводе. Построить напорную и пьезометрическую линии. Коэффициент гидравлического трения трубы принять λ=0,3. Коэффициент сопротивления входа в трубу ξвх=0,5. Коэффициент сопротивления выхода в резервуар ξвых=1,0.

Похожие материалы

Механика жидкости и газа ВлГУ Контрольное задание 1 Задача 5 Вариант 2
Круглое отверстие между двумя резервуарами закрыто конической крышкой с размерами D и L. Закрытый резервуара заполнен водой, а открытый – жидкостью Ж (рис. 15, табл.5). К закрытому резервуару сверху присоединен мановакуумметр MV, показывающий манометрическое давление рм или вакуум рв. Температура жидкостей 20 ºС, глубины h и H. Определить силу, срезывающую болты A, и горизонтальную силу, действующую на крышку.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 22 декабря 2025
180 руб.
Механика жидкости и газа ВлГУ Контрольное задание 1 Задача 5 Вариант 2
Механика жидкости и газа ВлГУ Контрольное задание 1 Задача 2 Вариант 5
Определить силу давления S, на которую должно быть рассчитано запорное устройство квадратной крышки, поворачивающейся вокруг горизонтальной оси O и закрывающей отверстие в боковой плоской стенке сосуда, если в сосуде находится жидкость Ж, а давление в верхней части сосуда рм (рис. 12, табл. 2).
Задачи Гидравлика
User Z24 : 22 декабря 2025
150 руб.
Механика жидкости и газа ВлГУ Контрольное задание 1 Задача 2 Вариант 5

Другие работы

Інструкції з охорони праці для працівників хлібозаводів. Примірна інструкція по охороні праці для машиніста пруфера
Загальні положення. Вимоги безпеки перед початком роботи. Вимоги безпеки під час роботи. Вимоги безпеки після закінчення роботи. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.
Охрана труда, пожар. безоп. и гражд. оборона Работа
User alfFRED : 30 июня 2013
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Вариант №1
Цель работы: Целью выполнения контрольной работы является закрепление теоретических знаний, полученных по теме “Сетевое планирование и управление” и получение практических навыков расчета параметров работ сетевого графика табличным методом. Задание: Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1. Таблица 1 – Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности. Код работ Продолжительность работ сетевого графика, рабочие дни Вариант 1
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User Учеба "Под ключ" : 4 сентября 2017
250 руб.
Модернизация стенда для снятия и установки коробки перемены передач (КПП) (конструкторская часть дипломного проекта)
Содержание 8. Конструкторская разработка. Модернизация стенда для демонтажа и монтажа КПП 8.1 Обоснование актуальности разработки 8.2 Анализ прототипов 8.3 Устройство и принцип работы стенда для демонтажа и монтажа КПП 8.4 Технические расчеты 8.3 Устройство и принцип работы стенда для демонтажа и монтажа КПП Стенд для снятия и установки коробки перемены передач, в дальнейшем стенд, предназначен для выполнения работ на посту для замены агрегатов грузовых автомобилей. Стенд являет
Диплом и связанное с ним Ремонт, техобслуживание машин и механизмов
User maobit : 10 апреля 2018
990 руб.
Модернизация стенда для снятия и установки коробки перемены передач (КПП) (конструкторская часть дипломного проекта) promo
Значение оплаты труда в экономике предприятия промышленности
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда [14, с.18]. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отде
Работа Экономика
User Elfa254 : 7 ноября 2013
10 руб.
up Наверх