Тепломассообмен СЗТУ Задача 4 Вариант 60

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 4 Вариант 60.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Стенка котла толщиной δ и теплопроводностью λ=50 Вт/(м·К) омывается с одной стороны дымовыми газами с температурой tж1, а с другой – кипящей водой при температуре tж2. Коэффициент теплоотдачи от газов к стенке α1, а от стенки к воде α2.

Определить коэффициент теплопередачи от газов к воде, плотность теплового потока и температуры поверхностей стенки толщиной δ.

Решить задачу при условии, что стенка покрылась со стороны газов слоем сажи толщиной δс, а со стороны воды – слоем накипи толщиной δн. Коэффициент теплопроводности сажи λс=0,08 Вт/(м·К), а накипи λн=0,5 Вт/(м·К). Сравнить результаты расчетов. Определить уменьшение плотности теплового потока. Построить график распределения температур по толщине стенки.
Экзаменационная работа по дисциплине: Материально-техническое обеспечение информационной безопасности. Билет №10
Билет №10 1. Уровни, объекты и методы обеспечения экономической безопасности. 2. Качественный анализ рисков. 3. Определите, чему была равна сумма капиталовложений в организации, если годовая прибыль составила 200000 руб., а абсолютная экономическая эффективность от внедрения проекта равна 1,6.
User SibGOODy : 15 июля 2023
400 руб.
promo
ОТЧЕТ по производственной практике на предприятии ПАО «ВымпелКом»
Оглавление Введение… 3 1. Содержание практики по финансово-хозяйственной деятельности …4 1.1 Организационно-правовая форма и структура организации……. 4 1.2.Маркетинговая деятельность организации........................................... 9 1.3. Бюджетирование (планирование) деятельности организации……. 13 1.4. Деятельность организации по использованию имущества………..... 16 1.5. Использование и стимулирование труда работников…………………. . 18 1.6. Финансовая деятельность о
User karinjan : 26 ноября 2016
600 руб.
Менеджер по персоналу: с чего начинать работу?
Вы решили перейти на другую работу — неважно, по каким причинам. Важно — с чего начинать на новом месте. Есть мнение — «хорошее начало — половина дела», и это действительно так. Как начинать волнует и новичка, решившего реализовать себя в профессии и опытного специалиста. Тем более что среди руководителей компаний существует распространенное заблуждение — «менеджера по персоналу вводить в должность не нужно, он должен сделать это сам». Как же помочь себе войти в курс дела быстрее? Причем так, чт
User Lokard : 22 марта 2014
10 руб.
Региональные целевые программы социально-экономического развития: механизмы разработки и реализации
Программно-целевой подход в региональной политике Сущность и объективная необходимость использования программно-целевого метода для государственного регулирования регионального развития Региональные целевые программы как основной инструмент регионального развития Зарубежный и отечественный опыт использования программно-целевого подхода в ре-шении проблем регионов Методические вопросы разработки и реализации социально-экономической программы региона Организационные и законодательные основы формир
User Aronitue9 : 17 марта 2012
42 руб.
up Наверх