Тепломассообмен СЗТУ Задача 4 Вариант 68
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Стенка котла толщиной δ и теплопроводностью λ=50 Вт/(м·К) омывается с одной стороны дымовыми газами с температурой tж1, а с другой – кипящей водой при температуре tж2. Коэффициент теплоотдачи от газов к стенке α1, а от стенки к воде α2.
Определить коэффициент теплопередачи от газов к воде, плотность теплового потока и температуры поверхностей стенки толщиной δ.
Решить задачу при условии, что стенка покрылась со стороны газов слоем сажи толщиной δс, а со стороны воды – слоем накипи толщиной δн. Коэффициент теплопроводности сажи λс=0,08 Вт/(м·К), а накипи λн=0,5 Вт/(м·К). Сравнить результаты расчетов. Определить уменьшение плотности теплового потока. Построить график распределения температур по толщине стенки.
Определить коэффициент теплопередачи от газов к воде, плотность теплового потока и температуры поверхностей стенки толщиной δ.
Решить задачу при условии, что стенка покрылась со стороны газов слоем сажи толщиной δс, а со стороны воды – слоем накипи толщиной δн. Коэффициент теплопроводности сажи λс=0,08 Вт/(м·К), а накипи λн=0,5 Вт/(м·К). Сравнить результаты расчетов. Определить уменьшение плотности теплового потока. Построить график распределения температур по толщине стенки.
Другие работы
Система управления предприятием и определение предложений по совершенствованию управления компанией на основе маркетинга
OstVER
: 18 сентября 2012
Введение
Трудности, возникающие перед компаниями, в связи с переходом к рынку во многом связаны с тем, что менеджмент компаний не знает законов рынка и механизмов его действия. Ситуация ставит перед менеджером новые задачи: рационально планировать свою деятельность, поднять качество и конкурентоспособность товаров и фирмы, как обеспечить эффективный сбыт продукции.
Достигнуть это возможно при значительном повышении уровня организации деятельности компании. Важную роль в этом, в рыночных условиях
50 руб.
Лабораторные работы № 1-5 по курсу Системное программное обеспечение. Вариант № 5
kenji
: 18 апреля 2014
Все лабораторные работы с первой по пятую одним архивом
Лабораторная работа 1:
Вычисление арифметических выражений
Лабораторная работа 2:
Оператор цикла LOOP. Команды условных переходов
Лабораторная работа 3:
Работа с массивами данных
Лабораторная работа 4:
Логические операции
Лабораторная работа 5:
Работа со строками. Использование функций DOS
650 руб.
Лабораторные работы №№1-4 «Сети связи». Вариант №2
svh
: 21 сентября 2016
Цель работы
1.1. Изучить классификацию и состав сигналов систем сигнализа-ций, применяемых на телефонной сети общего пользования.
1.2. Изучить сигнальные коды:
o одночастотный;
o по двум выделенным сигнальным каналам системы ИКМ.
1.3. Приобрести навыки по составлению алгоритмов установления соединения, используя заданный сигнальный код.
Цель работы.
1.1. Приобрести навыки по формированию матриц рельефов и матриц маршрутизации.
1.2. Изучить принцип выбора пути с помощью матрицы
200 руб.
Формы оплаты труда и материальное стимулирование в России
Slolka
: 16 августа 2013
Содержание
Введение
1. Тарифная система оплаты
2. Бестарифная система оплаты
3. Повременная форма оплаты труда
4. Сдельная форма оплаты труда
5. Гибкие системы оплаты труда
6. Материальное стимулирование работников
Заключение
Список используемых источников
Введение
Деньги по-прежнему остаются главным способом мотивации персонала. Никакие грамоты и бесплатный проезд не заменит реальных, живых денег. Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. Заработная плата – денежное
5 руб.