Тепломассообмен ТГАСУ 2017 Задача 3 Вариант 54

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 3 Вариант 54.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Определение времени нагревания вала до заданной температуры

Длинный стальной вал диаметром d = 2r0, который имел температуру t0, °C, был помещен в печь с температурой tж, ºС. Определить время τ, необходимое для нагрева вала, если нагрев считается законченным, когда температура на оси вала станет равной tr=0, ºC. Определить также температуру на поверхности вала tr=ro в конце нагрева.

Коэффициент теплопроводности и температуропроводности стали равны соответственно λ и a. Коэффициент теплоотдачи к поверхности вала α. Для решения воспользоваться номограммами (прил. 3, 4).
Решить задачу и ответить письменно на следующие вопросы:

Как записывается одномерное уравнение теплопроводности в декартовой и цилиндрической системах координат для нестационарного случая при условии, что внутренние источники тепла отсутствуют?
Как определяется критерий Био и что они характеризует?
Как коэффициент теплоотдачи α влияет на время нагревания или охлаждения твердых тел?
Каким образом определяется относительная температура при решении задач нестационарной теплопроводности?
Какие условия ставятся при решении нестационарных задач теплопроводности и как они записываются?
Станок-качалка СК12-2,5-4000, Насос вставной НВ1Б-32-30-15, Сальник устьевой СУС 2А-73-31, Насос для высоковязкой жидкости, Редуктор Ц2НШ-750Б, Опорный подшипник, Схема уплотнения устья, Кривошип с противовесами в сборе, Кривошип, Головка балансира, Балан
Станок-качалка СК12-2,5-4000, Насос вставной НВ1Б-32-30-15, Сальник устьевой СУС 2А-73-31, Насос для высоковязкой жидкости, Редуктор Ц2НШ-750Б, Опорный подшипник, Схема уплотнения устья, Кривошип с противовесами в сборе, Кривошип, Головка балансира, Балансир-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
994 руб.
Станок-качалка СК12-2,5-4000, Насос вставной НВ1Б-32-30-15, Сальник устьевой СУС 2А-73-31, Насос для высоковязкой жидкости, Редуктор Ц2НШ-750Б, Опорный подшипник, Схема уплотнения устья, Кривошип с противовесами в сборе, Кривошип, Головка балансира, Балан
Контрольная работа по дисциплине "Основы теории управления"
Даны уравнения, описывающие процессы в исходной системе: где – выходная регулируемая координата системы; – входной сигнал, являющийся заданным значением у; – возмущающее воздействие; – координаты состояния системы; – передаточный коэффициент решающего блока; – передаточный коэффициент обратной связи системы; Первые два уравнения в (1.1) описывают объект управления. Третье уравнение в (1.1) соответствует усилителю мощности. Четвёртое уравнение описывает решающий блок. Пятое уравнение
User 1231233 : 23 января 2012
23 руб.
Устойчивое инновационное региональное развитие как экологический императив
В данном докладе обобщен опыт, накопленный за три года в Международном университете природы, общества и человека "Дубна" при анализе ситуации в регионах России и реализации ряда проектов в сфере устойчивого инновационного развития. В результате сформировалась точка зрения, что синтез экономических и экологических критериев приводит к тому, что одним из важнейших экологических императивов является устойчивое инновационное региональное развитие, формируемое на основе колец трансфера знаний. В отн
User alfFRED : 2 сентября 2013
10 руб.
Анализ системы поиска и подбора персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие и источники подбора персонала 5 1.2 Основные этапы поиска и подбора персонала 9 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 16 2.1 Общая характеристика деятельности АО «Газпром газораспределение» 16 2.2 Оценка существующей системы подбора персонала организации 16 2.3 Анализ кадрового планирования в АО «Газпром газораспределение Томск» 22 2.4 Разработка мероприят
User kbcfy : 6 апреля 2025
800 руб.
up Наверх