Теплотехника СФУ 2017 Задача 4 Вариант 51

Цена:
180 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 4 Вариант 51.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Определить потери теплоты в единицу времени с одного метра горизонтально расположенной трубы, охлаждаемой свободным потоком воздуха, если температура стенки трубы tс, температура воздуха в помещении tв, а диаметр трубы d.
Указания. Лучистым теплообменом пренебречь.

Ответить на вопросы.

Какой из трёх режимов (ламинарный, переходный, турбулентный) осуществляется в вашем варианте задачи?
Как влияет диаметр трубы на коэффициент теплоотдачи при различных режимах течения?
СИНЕРГИЯ Обеспечение безопасности сетей при помощи маршрутизаторов и коммутаторов - Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ MIСE-менеджмент в гостиничном бизнесе.фг_БАК (Занятия 1-3 Итог) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов) 2023 год Ответы на 30 вопросов Результат – 100 балла С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Обеспечение безопасности сетей при помощи маршрутизаторов и коммутаторов.фит_БАК Занятие 1 Занятие 2 Занятие 3 Учебные материалы 1. Как работает RSTP? 2.Как работает STP? 3. Какие еще меры можно принять для обеспечения надежности коммутируемых
User Synergy2098 : 25 декабря 2023
228 руб.
promo
Получение метилового эфира монохлоруксусной кислоты
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ РЕАКЦИИ АЦИЛИРОВАНИЯ МЕТОДИКА ПОЛУЧЕНИЯ ОПИСАНИЕ СХЕМЫ ПРОЦЕССА ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ УТИЛИЗАЦИЯ ОТХОДОВ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Реакция обратима и не доходит до конца, если не принять меры к связыванию или удалению образующейся при реакции воды. Ацилирование спиртов может быть значительно облегчено прибавлением концентрированной серной кислоты или введением безводного хлористого водорода, которые не только связывают выделяющуюся при реакции воду, но также каталитически ускоряют пр
User wizardikoff : 28 февраля 2012
Центр оценки как технология кадровой работы
Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Если оценке персонала при приеме на работу уделено достаточное внимание, то у организации появляются хорошие возможности заложить прочный фундамент всей работы по управлению человеческими ресурсами. В этом случае можно не только оценить степень развития у сотрудников профессионально важных качеств, но и выявить их потенциальные возможности, а также более продуктивно спланировать карьеру и направления про
User alfFRED : 23 октября 2013
10 руб.
up Наверх