Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 57 Вариант 8
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Определить требуемую площадь теплообменной поверхности охладителя наддувочного воздуха дизеля на основании следующих данных: температура воздуха на входе в охладитель t′в=115 ºС; температура воздуха на выходе из охладителя t″в=65 ºС; расход воздуха Gв; температура охлаждающей воды на входе в охладитель t′ω; расход охлаждающей воды Gω=1,25 кг/c; коэффициент теплопередачи k=100 Вт/(м²·К). Схемы движения теплоносителей: а) противоточная; б) прямоточная.
Другие работы
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос №1.
Работник проработал в течение рабочего года (с 6 сент. 2005 г. по 5 сент. 2006 г.), при этом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 6 сент. 2005г по 3 мая 2006 г, а в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера,
с 1 июня 2006 по 5 сент. 2006г.
Рассчитайте продолжительность дополнительного отпуска (5-дневная рабочая неделя).
Вопрос №2.
В связи с отключением электроэнергии работник в течение рабочего месяца имел 15 часов внутрисменных простоев.
Норма рабочего времен
100 руб.
Психофизиологические возможности человека. Диалектика врождённого и приобретённого
ivlevaolja
: 26 января 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Определение понятия «психофизиология» 4
2. Современные представления о соотношении психического и физиологического 7
3. Диалектика биологического и со
60 руб.
Составление и использование бизнес-плана
Aronitue9
: 2 ноября 2012
Введение
1. Цели и задачи бизнес-планирования
2. Особенности бизнес-планирования в России и за рубежом
3. Анализ состояния, возможностей и источников финансирования торговой фирмы
4. Расчёт предполагаемой эффективности проекта. Вопросы риска и гарантии
5. Разработка проекта бизнес-плана
Заключение
Список использованной литературы
50 руб.
Методы планирования фонда заработной платы
evelin
: 31 октября 2013
Методы планирования фонда заработной платы
Основной экономической оценкой труда является его оплата, в основе которой лежат различные системы и формы заработной платы (оплаты труда). Плановые расчеты фонда заработной платы базируются на фонде времени работников. При этом исходят из того, что работник на предприятии выполняет определенную работу, за которую и получает оплату. В рыночных условиях хозяйствования негосударственные предприятия могут самостоятельно устанавливать формы и системы оплат
5 руб.