Інструкція з охорони праці для працівників харчоблоку (кухарів)
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
І. Загальні положення
1.1.Працівники харчоблоку навчального закладу призначаються з числа осіб, які мають спеціальну освіту, досягли 18 річного віку і за станом здоров'я можуть виконувати відповідний вид роботи, які пройшли навчання за Програмою технічного мінімуму для кадрів підприємств торгівлі і громадського харчування та медичне обстеження.
1.2.Перед призначенням на роботу і періодично один раз на шість місяців працівники харчоблоку навчального закладу повинні проходити медичний огляд..
1.3.Щойно прийнятий на роботу кухар повинен пройти у власника або в уповноваженої ним особи вступний інструктаж з питань охорони праці.
1.4.Перед початком роботи кухар повинен пройти у власника або у повноваженої ним особи первинний інструктаж на робочому місці з питань охорони праці.
1.5.Після проходження первинного інструктажу кухар проходить протягом 10 робочих змін стажування під керівництвом кваліфікованого працівника, призначеного наказом по навчальному закладу. При прийомі на роботу кваліфікованого кухаря власник може звільнити його від проходження стажування на основі наказу або розпорядження власника.
1.1.Працівники харчоблоку навчального закладу призначаються з числа осіб, які мають спеціальну освіту, досягли 18 річного віку і за станом здоров'я можуть виконувати відповідний вид роботи, які пройшли навчання за Програмою технічного мінімуму для кадрів підприємств торгівлі і громадського харчування та медичне обстеження.
1.2.Перед призначенням на роботу і періодично один раз на шість місяців працівники харчоблоку навчального закладу повинні проходити медичний огляд..
1.3.Щойно прийнятий на роботу кухар повинен пройти у власника або в уповноваженої ним особи вступний інструктаж з питань охорони праці.
1.4.Перед початком роботи кухар повинен пройти у власника або у повноваженої ним особи первинний інструктаж на робочому місці з питань охорони праці.
1.5.Після проходження первинного інструктажу кухар проходить протягом 10 робочих змін стажування під керівництвом кваліфікованого працівника, призначеного наказом по навчальному закладу. При прийомі на роботу кваліфікованого кухаря власник може звільнити його від проходження стажування на основі наказу або розпорядження власника.
Другие работы
Основа. Задание №64. Вариант №16
bublegum
: 19 августа 2021
Основа Задание 64 Вариант 16
Заменить вид спереди разрезом А-А.
3d модель и чертеж (все на скриншотах изображено) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть и выше версиях компаса.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
85 руб.
Автосервис и фирменное обслуживание
mao281
: 4 ноября 2013
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 4
1 ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТОА 5
1.1 Расчет годовых объемов работ 5
1.2 Распределение годовых объемов работ ТО и ТР по видам и месту выполнения 6
1.3. Расчет численности рабочих 7
1.4 Расчет числа постов 11
1.5 Расчет производственных и вспомогательных площадей 16
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ШИНОМОНТАЖНОГО УЧАСТКА 18
2.1 Оборудование шиномонтажного участка 18
100 руб.
Бюджетирование. Экзамен. Билет №4
АннаКим
: 15 мая 2018
Билет № 4
1 Отличие бюджета от плана.
2 Чем характеризуется центр затрат?
3 Информация о наличии незавершенного производства отражается в ___ бюджете.
4 Генеральный бюджет – это:
1)совокупность планов, составленных для организации в целом;
2)совокупность планов, составленных для основных структурных подразделений организации;
3)совокупность планов, предназначенных для составления прогнозного отчета о прибылях и убытках.
5 Затраты, которые можно сгруппировать по местам их возникновения, называю
100 руб.
Совершенствование ремонтно-обслуживающей базы СПК «Свитязянка 2003» Кореличского района с разработкой приспособления для выпрессовки иглы распылителя форсунки дизельного двигателя
Shloma
: 25 мая 2020
Дипломный проект
Пояснительная записка 87 стр., в том числе 5 рис., 25 табл., 3 приложения; 10 листов чертежей графической части.
В дипломном проекте произведен анализ состояния организации и технологии технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка СПК «Свитязянка 2003» Кореличского района, его ремонтно-обслуживающей базы и обоснована необходимость рационального распределения ремонтно-обслуживающих работ между подразделениями РОБ хозяйства, предложен вариант реконструкци
1590 руб.