Інструкція з охорони праці для автозаправника

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon СНБ 2-04-01-97 Строительная теплотехника.doc
material.view.file_icon 00000000.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Загальні положення

1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві”, ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці”, ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці”, ДНАОП 0.00-1.28-97 "Правила охорони праці на автомобільному транспорті”, "Правил технічної експлуатації автозаправних станцій", НАПБ А.01.001-95 "Правила пожежної безпеки в Україні".
1.3. Інструкція діє на протязі 3 років з дня затвердження.
1.4. За даною інструкцією автозаправник інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж).
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та автозаправника.
1.5. Власник повинен застрахувати автозаправника від нещасних випадків та професійних захворювань. В разі пошкодження здоров'я автозаправника з вини власника, він (автозаправник) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.6. За невиконання даної інструкції автозаправник несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.7. До роботи автозаправником допускаються особи віком не менше 18 років, які пройшли медичний огляд, спеціальне навчання та перевірку знань за даною професією, вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці. Повторна перевірка знань проводиться через 12 місяців.
1.8. Автозаправник повинен:
Бюджет государства: история от княжеской казны до современной системы
Содержание Ведение 3 1. История возникновения и развития бюджета государства. 4 1.1. Бюджетная система дореволюционной России. 4 1.2. Бюджетная система СССР 15 2. Бюджетные основы России в настоящее время. 18 2.1. Бюджетный процесс 18 2.2. Федеральный бюджет XXI века. 23 Заключение 26 Литература: 27 Сейчас Российская Федерация находится в процессе экономического становления. Поэтому, очень важно правильно и грамотно создавать нормативно-правовую базу экономическим отношения и структурам эконом
User Aronitue9 : 20 января 2012
10 руб.
Программирование для мобильных устройств. 5-й семестр. 1-й вариант(по паролю). Курсовая
Задание 1: Реализуйте простейший Калькулятор. Имеется набор кнопок, циферблат. Калькулятор позволяет вычислять (сумму, разность, произведение и частное). Предусмотреть обработку ситуации деления на ноль. Кроме этого, добавьте функции вычисления (вариант 1: вычисление синуса, вар. 2: возведение в степень, вар. 3 деление с остатком). Задание 2: Нарисуйте <Объект>. На нем разместите несколько шаров, которые будут медленно менять цвет с разной скоростью. Обработку изменения цвета реализовать с пом
User Druzhba1356 : 26 марта 2017
400 руб.
Анализ хозяйственной деятельности ООО «Элита» с разработкой стенда для разборки и сборки муфт сцепления
Данный дипломный проект выполнен на 93 листах пояснительной записки, 25 таблиц, 3 рисунка. Графическая часть выполнена на 10 листах, при этом было использовано 25 литературных источников, 4 приложения. Ключевыми, основными словами дипломного проекта являются: организация ремонта, узел, агрегат, ремонтно-обслуживающая база, мастерская, машинно-тракторный парк, техническое обслуживание, фирменный сервис, текущий ремонт, производственная площадь, технический сервис, перспективы развития. В проекте
User Рики-Тики-Та : 3 октября 2012
825 руб.
Корпоративный HR-консалтинг (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Ответы на тест Корпоративный HR-консалтинг - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат сдачи - 85-100 баллов. Дата сдачи свежая, 2024 год. Вопросы к тесту: К двухсторонним рискам консалтинговой деятельности относятся: крупный масштаб решаемой проблемы психологические особенности восприятия (субъективизм) неготовность к изменениям дефицит времени и других ресурсов несоблюдение сроков оказания услуг Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений. Упра
User AnastasyaM : 6 августа 2024
230 руб.
Корпоративный HR-консалтинг (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
up Наверх