Інструкція з охорони праці під час робіт з кислотами та їдкими речовинами
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Загальні положення
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", "Правил пожежної безпеки в Україні".
1.3. За даною інструкції персонал інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж) .
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та персоналу.
1.4. Власник повинен застрахувати персонал від нещасних випадків та професійних захворювань.
В разі пошкодження здоров`я персоналу з вини власника, він (персонал) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.5. За невиконання даної інструкції персонал несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.6. До самостійної роботи з кислотами та їдкими речовинами допускаються особи віком не молодше 18 років, які пройшли спеціальне навчання по правилах безпечної роботи з кислотами та їдкими речовинами, медичне обстеження і не мають медичних протипоказань; пройшли вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці.
1.7. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, повинен:
1.7.1. Знати властивості речовин, з якими працює, та їх дію на організм людини.
1.7.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку.
1.7.3. Не захаращувати робоче місце і не допускати на нього сторонніх осіб.
1.7.4. Пам`ятати про особисту відповідальність за виконання правил охорони праці та відповідальність за товаришів по роботі.
1.7.5. Вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках.
1.7.6. Вміти користуватись первинними засобами пожежегасіння.
1.7.7. Користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту.
1.7.8. Виконувати роботу з тими речовинами, властивості яких знає і про які проінструктований.
1.7.9. Не виконувати вказівки, які суперечать правилам охорони праці.
1.8. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на персонал:
1.8.1. Травмування гострими кромками при руйнуванні скляного обладнання і тари.
1.8.2. Небезпечне значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може здійснитись крізь тіло людини.
1.8.3. Підвищена або знижена температура повітря робочої зони.
1.8.4. Підвищена або знижена рухомість повітря робочої зони.
1.8.5. Недостатня освітленість робочої зони.
1.8.6. Отримання хімічних опіків.
1.8.7. Токсична та дратуюча дія речовин на організм людини: шкіряні покрови, слизові оболонки, органи дихання.
1.9. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, забезпечується спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту: халат бавовняний, ковпак бавовняний; взуття шкіряне, окуляри захисні, респіратор «Пелюсток», рукавички гумові, фартух спеціальний.
1.10. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинно бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією.
1.11. Зберігати харчові продукти, приймати їжу, палити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього місцях.
1.12. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинні бути забезпечені первинним засобами пожежегасіння, зокрема: вогнегасники вуглекислотні; ящик з піском і совком, покривало з вогнетривкого матеріалу. До них необхідно забезпечити вільний доступ.
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", "Правил пожежної безпеки в Україні".
1.3. За даною інструкції персонал інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж) .
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та персоналу.
1.4. Власник повинен застрахувати персонал від нещасних випадків та професійних захворювань.
В разі пошкодження здоров`я персоналу з вини власника, він (персонал) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.5. За невиконання даної інструкції персонал несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.6. До самостійної роботи з кислотами та їдкими речовинами допускаються особи віком не молодше 18 років, які пройшли спеціальне навчання по правилах безпечної роботи з кислотами та їдкими речовинами, медичне обстеження і не мають медичних протипоказань; пройшли вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці.
1.7. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, повинен:
1.7.1. Знати властивості речовин, з якими працює, та їх дію на організм людини.
1.7.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку.
1.7.3. Не захаращувати робоче місце і не допускати на нього сторонніх осіб.
1.7.4. Пам`ятати про особисту відповідальність за виконання правил охорони праці та відповідальність за товаришів по роботі.
1.7.5. Вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках.
1.7.6. Вміти користуватись первинними засобами пожежегасіння.
1.7.7. Користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту.
1.7.8. Виконувати роботу з тими речовинами, властивості яких знає і про які проінструктований.
1.7.9. Не виконувати вказівки, які суперечать правилам охорони праці.
1.8. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на персонал:
1.8.1. Травмування гострими кромками при руйнуванні скляного обладнання і тари.
1.8.2. Небезпечне значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може здійснитись крізь тіло людини.
1.8.3. Підвищена або знижена температура повітря робочої зони.
1.8.4. Підвищена або знижена рухомість повітря робочої зони.
1.8.5. Недостатня освітленість робочої зони.
1.8.6. Отримання хімічних опіків.
1.8.7. Токсична та дратуюча дія речовин на організм людини: шкіряні покрови, слизові оболонки, органи дихання.
1.9. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, забезпечується спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту: халат бавовняний, ковпак бавовняний; взуття шкіряне, окуляри захисні, респіратор «Пелюсток», рукавички гумові, фартух спеціальний.
1.10. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинно бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією.
1.11. Зберігати харчові продукти, приймати їжу, палити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього місцях.
1.12. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинні бути забезпечені первинним засобами пожежегасіння, зокрема: вогнегасники вуглекислотні; ящик з піском і совком, покривало з вогнетривкого матеріалу. До них необхідно забезпечити вільний доступ.
Другие работы
Теоретичні витоки та історичне втілення європейської традиції у вимірах свободи та клієнтели
Slolka
: 15 ноября 2013
Дослідження присвячене фокусній проблемі сучасної соціальної філософії – дослідженню феномену європейської традиції в теоретичному та суспільно-історичному вимірах Свободи і несвободи. Автори з’ясовують ціннісні орієнтири європейської парадигми, методологічні підвалини та головні етапи її розвитку. Аналізуючи суперечності, пов’язані з адаптацією України до європейського соціокультурного досвіду, пропонується авторська рефлексія щодо проблеми свободи та клієнтели в України в контексті сучасних пр
10 руб.
Гидрологические методы исследования водоемов
alfFRED
: 3 сентября 2013
Прозрачность воды
В речной воде находятся взвешенные вещества, которые уменьшают ее прозрачность. Существуют несколько методов определения прозрачности воды.
1. По диску Секки. Чтобы измерить прозрачность речной воды, применяют диск Секки диаметром 30 см, который опускают на веревке в воду, прикрепив к нему груз, чтобы диск уходил вертикально вниз. Вместо диска Секки можно применять тарелку, крышку, миску, положенные в сетку. Диск опускается до тех пор, пока он не будет виден. Глубина, на кото
10 руб.
Лобби понятие и сущность
alfFRED
: 23 марта 2014
К группам, защищающим моральные интересы, можно отнести религиозные организации, борцов за мир, миротворческие, антирасистские. Кроме того, можно назвать организации, выступающие в защиту окружающей среды, гуманистических идеалов и ценностей, в защиту самого человека от разрушительного воздействия на его внутренний мир современных информационных технологий, темпов жизни. Подобные движения, возникшие и оформившиеся в послевоенные годы практически во всех передовых странах, свидетельствуют о росте
10 руб.
Реферат по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Roma967
: 2 декабря 2014
Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Вариант №16
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства………………………………………………………………..4
1.1. Понятие и содержание лидерства………………….…………………………4
1.2. Как стать лидером?............................................................................................9
1.3. Типология лидерства……………………………………………...………….11
2. Управление лидерством в организации……………………………..………..15
Заключение………………………………………………………………………...19
Список испол
300 руб.