Інструкція з охорони праці під час робіт з кислотами та їдкими речовинами

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon СНБ 2-04-01-97 Строительная теплотехника.doc
material.view.file_icon 00000000.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Загальні положення
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", "Правил пожежної безпеки в Україні".
1.3. За даною інструкції персонал інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж) .
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та персоналу.
1.4. Власник повинен застрахувати персонал від нещасних випадків та професійних захворювань.
В разі пошкодження здоров`я персоналу з вини власника, він (персонал) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.5. За невиконання даної інструкції персонал несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.6. До самостійної роботи з кислотами та їдкими речовинами допускаються особи віком не молодше 18 років, які пройшли спеціальне навчання по правилах безпечної роботи з кислотами та їдкими речовинами, медичне обстеження і не мають медичних протипоказань; пройшли вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці.
1.7. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, повинен:
1.7.1. Знати властивості речовин, з якими працює, та їх дію на організм людини.
1.7.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку.
1.7.3. Не захаращувати робоче місце і не допускати на нього сторонніх осіб.
1.7.4. Пам`ятати про особисту відповідальність за виконання правил охорони праці та відповідальність за товаришів по роботі.
1.7.5. Вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках.
1.7.6. Вміти користуватись первинними засобами пожежегасіння.
1.7.7. Користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту.
1.7.8. Виконувати роботу з тими речовинами, властивості яких знає і про які проінструктований.
1.7.9. Не виконувати вказівки, які суперечать правилам охорони праці.
1.8. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на персонал:
1.8.1. Травмування гострими кромками при руйнуванні скляного обладнання і тари.
1.8.2. Небезпечне значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може здійснитись крізь тіло людини.
1.8.3. Підвищена або знижена температура повітря робочої зони.
1.8.4. Підвищена або знижена рухомість повітря робочої зони.
1.8.5. Недостатня освітленість робочої зони.
1.8.6. Отримання хімічних опіків.
1.8.7. Токсична та дратуюча дія речовин на організм людини: шкіряні покрови, слизові оболонки, органи дихання.
1.9. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, забезпечується спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту: халат бавовняний, ковпак бавовняний; взуття шкіряне, окуляри захисні, респіратор «Пелюсток», рукавички гумові, фартух спеціальний.
1.10. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинно бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією.
1.11. Зберігати харчові продукти, приймати їжу, палити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього місцях.
1.12. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинні бути забезпечені первинним засобами пожежегасіння, зокрема: вогнегасники вуглекислотні; ящик з піском і совком, покривало з вогнетривкого матеріалу. До них необхідно забезпечити вільний доступ.
Контрольная работа По дисциплине: Управление персоналом Тема: Планирование человеческих ресурсов семестр 6-й, вариант 7-й
Содержание Введение 3 1. Природа планирования человеческих ресурсов 4 2. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов 7 3. Окончательный план человеческих ресурсов компании 10 4. Ограничивающие факторы при долгосрочном планировании трудовых ресурсов 12 5. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов 13 6. Ряд формул для расчета потребности в персонале 14 Заключение 18 Список использованной литературы 19
User saharok : 14 сентября 2015
99 руб.
Подставка под двигатель
1 лист формата А1 "Подставка под двигатель" стенд для ремонта ДВС.
User Shaman198521 : 13 августа 2010
Подставка под двигатель
Расчеты по теплообмену УрФУ Задача 1 Вариант 18
Определить тепловой поток Q, проходящий через плоскую двухслойную стенку, имеющую поверхность F, а также найти температуру на границе слоев, если известно, что стенка состоит из слоя шамота толщиной S1 и слоя тепловой изоляции толщиной S2; коэффициенты теплопроводности слоев соответственно λ1 и λ2; температура внутренней поверхности стенки t1, температура наружной поверхности t3=80°С. Как изменится величина теплового потока, если слой тепловой изоляции будет убран, а температура на наружной пове
User Z24 : 3 января 2026
200 руб.
Расчеты по теплообмену УрФУ Задача 1 Вариант 18
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 1.2 Вариант К
Определить давление рм*, которое показывает манометр, если на поверхности воды в баке, расположенной на высоте h, имеет место вакуум рвак. (Величины рвак и h взять из таблицы 1).
User Z24 : 17 декабря 2025
120 руб.
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 1.2 Вариант К
up Наверх