Інструкція з охорони праці під час робіт з кислотами та їдкими речовинами
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Загальні положення
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", "Правил пожежної безпеки в Україні".
1.3. За даною інструкції персонал інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж) .
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та персоналу.
1.4. Власник повинен застрахувати персонал від нещасних випадків та професійних захворювань.
В разі пошкодження здоров`я персоналу з вини власника, він (персонал) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.5. За невиконання даної інструкції персонал несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.6. До самостійної роботи з кислотами та їдкими речовинами допускаються особи віком не молодше 18 років, які пройшли спеціальне навчання по правилах безпечної роботи з кислотами та їдкими речовинами, медичне обстеження і не мають медичних протипоказань; пройшли вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці.
1.7. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, повинен:
1.7.1. Знати властивості речовин, з якими працює, та їх дію на організм людини.
1.7.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку.
1.7.3. Не захаращувати робоче місце і не допускати на нього сторонніх осіб.
1.7.4. Пам`ятати про особисту відповідальність за виконання правил охорони праці та відповідальність за товаришів по роботі.
1.7.5. Вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках.
1.7.6. Вміти користуватись первинними засобами пожежегасіння.
1.7.7. Користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту.
1.7.8. Виконувати роботу з тими речовинами, властивості яких знає і про які проінструктований.
1.7.9. Не виконувати вказівки, які суперечать правилам охорони праці.
1.8. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на персонал:
1.8.1. Травмування гострими кромками при руйнуванні скляного обладнання і тари.
1.8.2. Небезпечне значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може здійснитись крізь тіло людини.
1.8.3. Підвищена або знижена температура повітря робочої зони.
1.8.4. Підвищена або знижена рухомість повітря робочої зони.
1.8.5. Недостатня освітленість робочої зони.
1.8.6. Отримання хімічних опіків.
1.8.7. Токсична та дратуюча дія речовин на організм людини: шкіряні покрови, слизові оболонки, органи дихання.
1.9. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, забезпечується спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту: халат бавовняний, ковпак бавовняний; взуття шкіряне, окуляри захисні, респіратор «Пелюсток», рукавички гумові, фартух спеціальний.
1.10. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинно бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією.
1.11. Зберігати харчові продукти, приймати їжу, палити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього місцях.
1.12. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинні бути забезпечені первинним засобами пожежегасіння, зокрема: вогнегасники вуглекислотні; ящик з піском і совком, покривало з вогнетривкого матеріалу. До них необхідно забезпечити вільний доступ.
1.1. Дія інструкції поширюється на всі підрозділи підприємства.
1.2. Інструкція розроблена на основі ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці", "Правил пожежної безпеки в Україні".
1.3. За даною інструкції персонал інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж) .
Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинні бути підписи особи, яка інструктує, та персоналу.
1.4. Власник повинен застрахувати персонал від нещасних випадків та професійних захворювань.
В разі пошкодження здоров`я персоналу з вини власника, він (персонал) має право на відшкодування заподіяної йому шкоди.
1.5. За невиконання даної інструкції персонал несе дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
1.6. До самостійної роботи з кислотами та їдкими речовинами допускаються особи віком не молодше 18 років, які пройшли спеціальне навчання по правилах безпечної роботи з кислотами та їдкими речовинами, медичне обстеження і не мають медичних протипоказань; пройшли вступний інструктаж з охорони праці, інструктаж на робочому місці та інструктаж по пожежній безпеці.
1.7. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, повинен:
1.7.1. Знати властивості речовин, з якими працює, та їх дію на організм людини.
1.7.2. Виконувати правила внутрішнього розпорядку.
1.7.3. Не захаращувати робоче місце і не допускати на нього сторонніх осіб.
1.7.4. Пам`ятати про особисту відповідальність за виконання правил охорони праці та відповідальність за товаришів по роботі.
1.7.5. Вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках.
1.7.6. Вміти користуватись первинними засобами пожежегасіння.
1.7.7. Користуватися спецодягом та засобами індивідуального захисту.
1.7.8. Виконувати роботу з тими речовинами, властивості яких знає і про які проінструктований.
1.7.9. Не виконувати вказівки, які суперечать правилам охорони праці.
1.8. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які діють на персонал:
1.8.1. Травмування гострими кромками при руйнуванні скляного обладнання і тари.
1.8.2. Небезпечне значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може здійснитись крізь тіло людини.
1.8.3. Підвищена або знижена температура повітря робочої зони.
1.8.4. Підвищена або знижена рухомість повітря робочої зони.
1.8.5. Недостатня освітленість робочої зони.
1.8.6. Отримання хімічних опіків.
1.8.7. Токсична та дратуюча дія речовин на організм людини: шкіряні покрови, слизові оболонки, органи дихання.
1.9. Персонал, який працює з кислотами та їдкими речовинами, забезпечується спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту: халат бавовняний, ковпак бавовняний; взуття шкіряне, окуляри захисні, респіратор «Пелюсток», рукавички гумові, фартух спеціальний.
1.10. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинно бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією.
1.11. Зберігати харчові продукти, приймати їжу, палити дозволяється тільки у спеціально відведених для цього місцях.
1.12. Приміщення, де виконуються роботи з кислотами та їдкими речовинами, повинні бути забезпечені первинним засобами пожежегасіння, зокрема: вогнегасники вуглекислотні; ящик з піском і совком, покривало з вогнетривкого матеріалу. До них необхідно забезпечити вільний доступ.
Другие работы
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
45 руб.
Электроакустика и звуковое вещание. Контрольная работа №2
Art55555
: 4 октября 2012
СибГУТИ.
Контрольная Работа 2. Вариант 15.
5. Рассчитать величины слойных и контактных потерь головки воспроизведения (в децибелах), если частота сигнала f=10 кГц, V-скорость движения ленты 9,53 см/с, d-толщина магнитного слоя ленты 5 мкм, a-расстояние от магнитного слоя ленты до головни (величина "неконтакта") I мкм. На сколько децибелов изменятся величины эти потерь, если скорость движения ленты возрастет в два раза? [7; 8; 9; 12; 14; MУ18].
6. Определить величину волновых потерь головки вос
300 руб.
Взаимоотношения предприятий c коммерческими банками
ostah
: 24 сентября 2013
В условиях современной экономики коммерческие банки становятся важным элементом рыночной инфраструктуры. Они создаются и функционируют в форме товариществ с ограниченной ответственностью или аукционных обществ. Их деятельность возможна только при условии получения собственной прибыли, что существенно меняет характер отношений предприятий и банков, содержание предоставляемых услуг, порядок кредитования. Взаимоотношения предприятий и банков теперь строятся с учётом взаимных интересов и должны прин
5 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 3 Вариант 48
Z24
: 20 марта 2026
Ответить на теоретические вопросы:
Гидростатическое давление и его свойства. Что такое “эпюра давления”? Принцип построения эпюр давления. Использование эпюр давления для определения величины гидростатического давления и центра давления.
Методика определения силы и центра давления жидкости на цилиндрические поверхности.
Задача 3.
Определить на какой высоте z установится уровень ртути в сосуде относительно точки А, если манометрическое (3.избыточное) давление в этой точке составляет рa. Ж
110 руб.