Привод подвесного цепного конвейера с двухступенчатым цилиндрическим редуктором

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon ДМ и ОК ГОТОВЫЙ.DOC
material.view.file_icon ДМ и ОК КУРСАЧ.dwg
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word
  • AutoCAD или DWG TrueView

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………………5
1 Выбор электродвигателя и кинематический расчет ………………….8
2 Выбор материалов и расчет допускаемых напряжений………………10
2.1 Выбор материалов……………………………………………………..10
2.2 Допускаемые контактные напряжения……………………………….11
2.3 Допускаемые напряжения изгиба……………………………………..11
2.4 Допускаемые напряжения при кратковременной нагрузке…………12
3 Расчет зубчатых колес…………………………………………………...13
3.1 Расчет второй тихоходной прямозубой ступени…………………….13
3.2 Расчет быстроходной косозубой ступени…………………………….15
4 Расчет валов на прочность……………………………………………….18
5 Определение запаса прочности валов …………………………………..28
6 Подбор подшипников качения…………………………………………...32
7 Расчет открытой цилиндрической передачи……………………..……..35
8 Выбор шпонок…………………………………………………………….39
9Выбор муфты…………………………………………………………........40
10Выбор смазки редуктора…………………………………………………41
11 Определение основных размеров крышки и корпуса редуктора ……42
12Порядок сборки редуктора………………………………………………44
13 Выбор посадок деталей………………………………………………….45
Список использованной литерату-ры………………………………………46

Исходные данные
Окружное усилие на тяговых звёздочках Ft=7,5 кН, окружная скорость этих звёздочек v = 1,7 м/с, шаг тяговых цепей t = 30 мм и число зубьев звёздочки z = 23. Срок службы конических колёс 20000 – 24000 часов.

Дополнительная информация

2008 Белорусский государственный университет транспорта, Задание 2, вариант 2. Поянительная записка, чертежи: редуктор - два вида, деталировка, привод.
Тарифная система как основной элемент организации заработной платы
ВВЕДЕНИЕ 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда 1.2 Правовые основы тарифной системы оплаты труда 1.3 Совершенствование тарифной системы оплаты труда 1.4 Тарифная система оплаты труда на примере ОАО «АВТОВАЗ» 2. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 2.1 Расчет месячной заработной платы рабочего 2.2 Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и распределение общего заработка бригады между членам
User Lokard : 31 марта 2014
10 руб.
Характеристика банка и анализ платежей, проводимых банком
Открытое акционерное общество Х-банка (далее банк) создано в соответствии с законодательством Республики Беларусь на основании договора учредителей (участников) о совместной деятельности по созданию Банка. Банк является коммерческой организацией, зарегистрированной в Национальном банке Республики Беларусь и имеющей на основании лицензии, выданной Национальным банком Республики Беларусь, исключительное право осуществлять в совокупности следующие банковские операции: привлечение денежных средств ф
User alfFRED : 28 октября 2013
10 руб.
Стандарты аудиторской деятельности в Эстонии
Возрождение аудиторской деятельности в Эстонии происходило с пустого места. До сих пор у нас отсутствовали аудиторы, которые получили бы серьезную практику под руководством опытных специалистов. Только в последнее время в нашем сознании начало формироваться адекватное представление о роли аудитора в обществе с рыночной экономикой. Согласно некоторым нормативным актам, аудиторский контроль стал обязательным начиная с 1990 года для предприятий определенного типа и размера. С 1995года порядок ауди
User evelin : 9 ноября 2013
10 руб.
Сопромат_балка
Программа предназначена для расчета и построения эпюр поперчных сил, изгибающих моментов и прогиба балки (статически определимой).
User kislix : 28 апреля 2009
1 руб.
Сопромат_балка
up Наверх