Теория массового обслуживанияс ожиданием.
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение в теорию массового обслуживания с ожиданием_________________ 2
1. Постановка задачи.____________________________________________________ 3
2. Составление уравнений._______________________________________________ 4
3. Определение стационарного решения.__________________________________ 5
4. Некоторые подготовительные результаты.______________________________ 6
5. определение функции распределения длительности ожидания.___________ 7
6. Средняя длительность ожидания.______________________________________ 8
Заключение. Приложение теории к движению воздушного транспорта______ 10
Список используемой литературы_______________________________________ 13
Введение
Судьбу требований, которые при поступлении в систему обслуживания застают все приборы занятыми, определяют с помощью задания типа системы обслуживания. Один из типов систем является система с ожиданием.
Системы с ожиданием - возможно ожидание для любого числа требований, которые не могут быть обслужены сразу. Они составляют очередь, и с помощью некоторой дисциплины обслуживания определяются, в каком порядке ожидающие требования выбираются из очереди для обслуживания.[1]
Изобразим данную систему графически (рис. 1). Здесь кружочек 1 - обслуживающий прибор, треугольник - накопитель, кружочек О - источник требований. Требование, возникающее в источнике в момент окончания фиктивной операции “ожидания требований”, поступает в накопитель. Если в этот момент прибор 1 свободен, то требование немедленно поступает на обслуживание. Если же прибор занят, то требование остается в накопителе, становясь в конец имеющейся очереди.
Как только прибор 1 заканчивает производимую им операцию, немедленно принимается к обслуживанию требование из очереди т.е. из накопителя, и начинается новая операция обслуживания. Если требований в накопителе нет, то новая операция не начинается, стрелкой а показан поток требований от источника к накопителю, стрелкой b - поток обслуженных требований.[2]
1. Постановка задачи.____________________________________________________ 3
2. Составление уравнений._______________________________________________ 4
3. Определение стационарного решения.__________________________________ 5
4. Некоторые подготовительные результаты.______________________________ 6
5. определение функции распределения длительности ожидания.___________ 7
6. Средняя длительность ожидания.______________________________________ 8
Заключение. Приложение теории к движению воздушного транспорта______ 10
Список используемой литературы_______________________________________ 13
Введение
Судьбу требований, которые при поступлении в систему обслуживания застают все приборы занятыми, определяют с помощью задания типа системы обслуживания. Один из типов систем является система с ожиданием.
Системы с ожиданием - возможно ожидание для любого числа требований, которые не могут быть обслужены сразу. Они составляют очередь, и с помощью некоторой дисциплины обслуживания определяются, в каком порядке ожидающие требования выбираются из очереди для обслуживания.[1]
Изобразим данную систему графически (рис. 1). Здесь кружочек 1 - обслуживающий прибор, треугольник - накопитель, кружочек О - источник требований. Требование, возникающее в источнике в момент окончания фиктивной операции “ожидания требований”, поступает в накопитель. Если в этот момент прибор 1 свободен, то требование немедленно поступает на обслуживание. Если же прибор занят, то требование остается в накопителе, становясь в конец имеющейся очереди.
Как только прибор 1 заканчивает производимую им операцию, немедленно принимается к обслуживанию требование из очереди т.е. из накопителя, и начинается новая операция обслуживания. Если требований в накопителе нет, то новая операция не начинается, стрелкой а показан поток требований от источника к накопителю, стрелкой b - поток обслуженных требований.[2]
Другие работы
Контрольная работа. Вариант №1. Управление персоналаом
Алёна51
: 1 ноября 2015
Введение 3
1. Механизм управления персоналом 4
2. Административные методы управления 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
100 руб.
Організація, управління та оцінка ефективності зовнішньоекономічних операцій підприємства в умовах світових змін попиту та пропозиції як наслідків світової фінансової кризи 2008-2010 рр
alfFRED
: 11 сентября 2013
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ПІДГОТОВКА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИХ ОПЕРАЦІЙ
1.1. Маркетингове дослідження зовнішнього ринка
1.2. Організаційно-правові та економічні основи вибору закордонного контрагента
1.3. Пошук, вибір та встановлення контакту із закордонним партнером
1.4. Аналіз та проробка конкурентних матеріалів, складання конкурентного листа, розрахунок експортних/імпортних цін
1.5. Проробка базисних умов контракту
1.6. Проробка валютно-фінансових умов контракту
РОЗДІЛ 2. УКЛАДАННЯ ТОРГІВЕЛЬНОГО КОН
10 руб.
Электропитание устройств и систем телекоммуникаций. Контрольная работа №1. Семестр 6-й, Вариант №1
Игуана
: 3 декабря 2013
1.Задание.
- Рассчитать емкость и количество аккумуляторных батарей (элементов), выбрать тип аккумуляторных батарей; найти ток выпрямителя и мощность, потребляемую ЭПУ от внешней сети, выбрать типовое выпрямительное устройство; рассчитать заземляющее устройство и выбрать автомат защиты.
- составить функциональную схему системы электропитания с указанием всех типов выбранного оборудования.
Исходные данные.
Таблица 1.
Предпоследняя цифра номера зачетной книжки 1
Напряжение питания основного кана
200 руб.
Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
Slolka
: 7 сентября 2013
Содержание
1. Средства бюджетных учреждений и направления их использования
2. Порядок и особенности использования подотчетных сумм на командировочные расходы в бюджетных учреждениях
3. Задача
Библиографический список
1. Средства бюджетных учреждений и направления их использования
Бюджетное учреждение - организация, созданная органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурн
10 руб.