Мотивации и стимулирования на рынке труда

СОДЕРЖАНИЕ
Реферат……..……..……..……..……..……..……..……..……..…………..3..
Введение……..……..……..……..……..……..……..……..……..………….5..
1 Теоретическая часть
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда ……………………8
1.2 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом……..14
1.2.1 Стадии процесса мотивации. 17
1.3 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях……………25.
1.4 Пути совершенствования действующих систем оплаты труда………..27
2 Аналитическая часть
2.1 Общая характеристика предприятия. ……………..……………………32
2.2 Финансовый анализ состояния ОАО «_____нефтегаз» …………….34
2.3 Концепция и методика действующей модели оплаты труда…………..45
2.3.1 Методика расчета уровня оплаты труда руководителям и специалистам Научного центра ОАО “_____нефтегаз”…………………45
2.3.2 Анализ состояния действующей модели оплаты труда.в ОАО «_____нефтегаз»…………………………………………………………….47
3 Проектная часть
3.1 Организационно-экономическая часть …………………………………..54
3.1.1 Проектируемое положение «Доплата за непрерывный стаж работы ».54
3.1.2 Проектируемое положение о надбавках за высокое профессиональное мастерство рабочих ОАО «_____нефтегаз» ………………………………..56
3.1.3 Порядок выплаты текущей премии работникам за выполнение и перевыполнение заданий Бизнес Плана……………………………………….57
3.2 Технолого- логистическая часть ………………………………………….66
3.2.1 Создание логистических информационных систем на ОАО «_____нефтегаз».
3.2.2 Проектируемые виды логистических информационных систем …….71
3.2.3. Проектные принципы построения логистических информационных систем на ОАО «_____нефтегаз»……………………………………………73
3.3 Экономико – математическая часть ………………………………………83
3.4 Экология и безопасность жизнедеятельности ……………………………85
3.5 Эффективность мероприятий дипломного проекта………………………89
Заключение…………………………………………………………………….…92
Список использованной литературы и источников…………………………...95