Задачи графических преобразований в приложениях моделирования с использованием ЭВМ

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-93627.rtf
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вывод изображения на экран дисплея и разнообразные действия с ним, в том числе и визуальный анализ, требуют от пользователя достаточной геометрической грамотности. Геометрические понятия, формулы и факты, относящиеся, прежде всего, к плоскому и трехмерному случаям, играют в задачах компьютерной графики особую роль. Геометрические соображения, подходы и идеи в соединении с постоянно расширяющимися возможностями вычислительной техники являются неиссякаемым источником существенных продвижений на пути развития компьютерной графики, ее эффективного использования в научных и иных исследованиях. Порой даже самые простые геометрические методики обеспечивают заметные продвижения на отдельных этапах решения большой графической задачи.
Прежде всего, необходимо заметить, что особенности использования геометрических понятий, формул и фактов, как простых и хорошо известных, так и новых более сложных, требуют особого взгляда на них и иного осмысления.
Теперь необходимо рассмотреть графическую реализацию 3-х мерных объектов, т.к. она тесно связана со свойствами объектов. Система координат экрана, как известно, является двумерной, поэтому на экране возможна эмуляция 3-х мерной системы координат, расположеной наиболее удобно для последующих расчетов. В дальнейшем все объекты считаются 3-х мерными, а отображение осуществляется с помощью набора функций разработанной библиотеки.
Физика, Контрольная работа №3, Вариант №2
Контрольная работа No3 По дисциплине: «Физика» 502. Уравнение гармонических колебаний дано в виде: Х=0,2cos(2πt+π/3), м. Найти какую долю составляет кинетическая энергия от полной энергии в момент времени t= T/6. 512. Гармонические колебания в электрическом контуре описывается уравнением , В. Индуктивность катушки L =10-2 Гн. Записать вид уравнений колебаний заряда q и тока i. 522. Точка участвует в двух взаимно перпендикулярных колебаниях, выражаемых уравнениями: . A1=2 cм, А2=3см, ω1=2ω2 .
User Галина7 : 12 мая 2015
120 руб.
Математическая логика и теория алгоритмов. Контрольная работа. Вариант №3
1 Проверить выводимость в исчислении высказываний методом Куайна, методом редукции и методом резолюций. Метод Куайна: Сначала применим теорему дедукции к данной выводимости. По теореме дедукции можно проверять выводимость: Метод редукции: Сначала применим теорему дедукции к данной выводимости. По теореме дедукции можно проверять выводимость: Метод резолюций: Преобразуем во множество предложений отдельно гипотезу и отдельно отрицание целевой функции.
User Legeoner13 : 6 марта 2015
50 руб.
Расчетная часть-Расчет аппарата воздушного охлаждения АВО-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Расчетная часть-Расчет аппарата воздушного охлаждения АВО-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа 1.2 Техническая характеристика аппарата, его устройство и принцип действия 2 Тепловой расчет 2.1 Тепловой баланс и расчет тепловой нагрузки аппарата 2.2 Определение коэффициента теплоотдачи со стороны воздуха 2.3 Определение коэффициента теплоотдачи при конденсации продукта 2.4 Определение коэффициента теплоотдачи при охлаждении конденсата 2.5 Опре
User as.nakonechnyy.92@mail.ru : 29 января 2020
581 руб.
Расчетная часть-Расчет аппарата воздушного охлаждения АВО-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Оглавление 1.Введение……………………………………………………………………… 3 2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4 3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10 4. Заключение………………………………………………………………….17 5. Список используемой литературы………………………………………...
User Yulenka29 : 30 ноября 2015
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
up Наверх