Методика преподавания математики

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-95647.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Работая над методической темой школы в течение трёх лет, МО учителей математики ставило перед собой следующие цели:Строить учебный процесс с учетом индивидуальности каждого ребёнка: его потребностей, мотивов, активности, интеллекта. научиться сотрудничать с учениками и научить сотрудничать между собой. Добиваться взаимосвязи обучения и учения, обеспечивающей развитие личности как индивидуальности.
В процессе работы над темой решались следующие задачи: изучение индивидуальных особенностей каждого ребенка; определение формы дифференциации; воздействие на формирование творческого и интеллектуального потенциала каждого ребенка. Для достижения поставленных целей учителями МО был составлен план работы, в основу которого входило: Изучение необходимой документации по личностно – ориентировочному подходу к процессу обучения и воспитания школьников. Изучение индивидуальных особенностей каждого ребенка. Обмен опытом работы по данной теме. Уроки с личностно – ориентировочной направленностью. Выступление на различных заседаниях по этой теме. Корректировка плана самообразования учителей с учетом методической темы школы. Приступая к работе по данной теме учителями МО были изучены следующие материалы: И.С Якиманская “Личностно – ориентировочное обучение в современной школе”, М , 1996г. Р.Г. Карандашова методическая разработка “Дифференциация в образовании как средства реализации личностно – ориентировочного подхода к учащимся”, Ставрополь, СКИППРО, 1999г. “Культура современного урока” под редакцией Н.Е. Щурковой, М , 1998г. И.М. Чередов “Формы учебной работы в средней школе”, М, 1998г.
Техническая термодинамика и теплопередача ГАУСЗ (ТГСХА) Задача 2 Вариант 10
Определить параметры рабочего тела в характерных точках идеального цикла поршневого двигателя с изохорно — изобарным подводом теплоты (смешанный цикл), если известны давление р1, и температура t1 рабочего тела в начале сжатия. Степень сжатия ε, степень предварительного расширения ρ, степень повышения давления заданы λ. Определить работу, получаемую от цикла, подведённую и отве­денную теплоту, термический КПД цикла и изменение энтропии отдельных процессов цикла. За рабочее тело принять воздух,
User Z24 : 25 декабря 2025
250 руб.
Техническая термодинамика и теплопередача ГАУСЗ (ТГСХА) Задача 2 Вариант 10
ИГ.06.22.03 - Цилиндр с вырезами
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16 Вариант 22 ИГ.06.22.03 - Цилиндр с вырезами 1. По двум видам построить вид слева, горизонтальный, фронтальный и профильный разрезы. 2. Нанести размеры. 3. Построить прямоугольную изометрическую проекцию с четвертью выреза. Отверстия сквозные. В состав работы входят 4 файла: - 3D модель данной детали, разрешение файла *.m3d; - ассоциативный чертеж формата А3 в трёх видах с выполненными горизонтальным, фронтальным и профильным разрезами с совмещением поло
100 руб.
ИГ.06.22.03 - Цилиндр с вырезами
Некрасов Б.Б. Задачник по гидравлике гидромашинам и гидроприводу Задача 5.1
При испытании насоса получены следующие данные: избыточное давление на выходе из насоса р2=0,35 МПа; вакуум перед входом в насос hвак=294 мм рт. ст.; подача Q=6,5 л/c; крутящий момент на валу насоса М=41 Н·м; частота вращения вала насоса n=800 об/мин. Определить мощность, развиваемую насосом, потребляемую мощность и к.п.д. насоса. Диаметры всасывающего и напорного трубопроводов считать одинаковыми. Ответ: Nн=2,5 кВт, N=3,4 кВт, η=0,74.
User Z24 : 1 января 2026
150 руб.
Некрасов Б.Б. Задачник по гидравлике гидромашинам и гидроприводу Задача 5.1
Классификации типов корпоративной культуры
Понятие корпоративной культуры; Типология корпоративной культуры: Д. Зоненфельда; Ф.Р. Манфреда и Кетс де Врис; Л. Нельсона и Ф. Бернcа; Роберта Р. Блейка и Джейн С. Моутон; Cильные и слабые корпоративные культуры; Типология организационных культур на основе структуры организации; Типология корпоративных культур на основе типов управления; Классификация Дила и Кеннеди; Организационные парадигмы Л. Константина; Типы культуры американских корпораций; Некоторые типы современной российской
User alfFRED : 25 июня 2013
up Наверх