Предпринимательская деятельность и капитал

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-182432.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Стимулы и механизм предпринимательской деятельности. Сущность капитала
В основу мотивации хозяйственной деятельности положен достаточно банальный тезис: может или нет данный субъект удовлетворить свои экономические интересы благодаря определённому виду хозяйственной деятельности, т.е. будет ли он иметь от этого определённую выгоду или нет? Если нет, то, наверное, нет смысла и начинать. Конечно, отдельное предприятие может действовать, пренебрегая своими экономическими интересами по каким–либо причинам. Но такое пренебрежение не может продолжаться долго, поскольку законы экономики заставят данный хозяйствующий субъект или подчиниться этим законам, или прекратить свою деятельность. В крайнем случае, оно может функционировать лишь при поддержке извне: со стороны государства, благотворительных фондов, общественных организаций. Однако преобладающее количество предприятий так работать не может. Следовательно, предприятие должно работать ради удовлетворения экономических интересов своих собственников и персонала.
Для того, чтобы частные интересы реализовались в своей совокупности, необходимо, чтобы производственная деятельность давала производителю излишек дохода над его издержками, т.е. возможность обогащаться. Наличие такого излишка означает, что вся продукция предприятия признаётся обществом необходимой, что создается фонд для выплаты заработной платы персоналу, фонд нормального воспроизводства средств производства и фонд накопления. Получение излишка над затратами является основным двигателем предприятия. Такой вывод целиком справедлив для большей части деловых единиц, однако значение обогащения как мотива функционирования некоторых из них существенно отличаются в зависимости от форм собственности, на основе которой создана та или иная фирма.
Технология успешной профессиональной деятельности.
1. Манера и речь публичного выступления. 2. Понятие конгруэнтности. Факторы, влияющие на богатство языка жестов. 3. Контрмеры против недобросовестных приемов при переговорах. 4. СИТУАЦИЯ: Вашей фирме необходимо купить партию товара (телевизоров или сахара, или др.). Вам предстоят переговоры с фирмой, которая продает нужный Вам товар.
User studypro3 : 4 августа 2019
350 руб.
Проектный анализ. Синергия. Тест.
Проектный анализ. Синергия. Тест.24 Вопроса. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 1)Для изучения относительной привлекательности отрасли используют... 2)Главная задача социального анализа - это оценка ... 3)Образование, здоровье и благополучие, плотность населения (городского и сельского) - все это относится к ... 4)Оценка хозяйственной политики на длительный период, определяющая степень жизнеспособности проекта в перспективе, является целью... 5)Технически достижимая м
User ProF3206 : 16 февраля 2023
200 руб.
Прикладная социология в управлении персоналом (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Ответы на тест Прикладная социология в управлении персоналом - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат сдачи - 92-100 баллов. Дата сдачи свежая. Вопросы к тесту: Естественным и неизбежным является процесс: персонального развития старения персонал введения человека в организацию командообразование Верно, что в соответствии с системными теориями лидерства в ответ на различные вызовы группа может выдвигать несколько лидеров лидерство обусловлено факторами: личностными, социальными и внешним лидером
User AnastasyaM : 7 октября 2024
250 руб.
Прикладная социология в управлении персоналом (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
up Наверх