Автоматизация создания резерва на отпуска в конфигурации 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Adobe Acrobat Reader
Описание
С 2011 года все предприятия, кроме субъектов малого бизнеса, обязаны производить расчет по неиспользованным отпускам сотрудников согласно принятому Положению по бухгалтерскому учету 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», так как данная статья расходов предприятия является одной из разновидностей оценочных обязательств.
Учитывая то, что данным Положением не предусмотрена определенная методика расчета резервного фонда отпусков, каждая организация должна разработать ее самостоятельно, при этом оценка суммы резерва должна быть документально обоснована.
Представленные на рынке программные продукты обладают ограниченной возможностью расчета резерва на оплату отпусков. В связи с этим необходима их доработка с учетом требований конкретных организаций в соответствии с их учетной политикой.
Этим объясняется актуальность выбранной темы дипломной работы.
В результате выполнения дипломной работы была доработана конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом» на базе платформы «1С: Предприятие» версии
8.2. В состав конфигурации включен блок расчета резерва на отпуска.
Содержание дипломной работы
Введение.
Краткая характеристика предприятия и задачи.
Изменения законодательства Российской Федерации по созданию резерва на оплату отпусков в 2011 – 2012 гг.
Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2».
Автоматизация создания резерва на отпуска в типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2» .
Недостатки типового расчета резерва на оплату отпусков.
Характеристика организации заказчика.
Постановка задачи.
Существующие системы автоматизации расчета оценочных обязательств по резерву на оплату отпусков.
Описание среды разработки.
Анализ, задачи и особенности технической реализации.
Документы.
Документ «Отражение заработной платы в регламентированном учете». Документ «Остатки отпусков».
Обработки.
Отчеты.
Отчет «По предоставленным отпускам». Отчет «По остаткам резервного фонда».
Использование блока расчета резерва на оплату отпусков.
Пример ручного расчета резерва.
Автоматизированный расчет резерва на оплату отпусков.
Начисление резерва. Использование резерва. Инвентаризация отпусков. Использование отчета «По предоставленным отпускам». Использование отчета «По остаткам резервного фонда».
Заключение.
Приложения
Внимание! Файла конфигурации (самой информационной базы и программных модулей) у меня нет, и по данному вопросу убедительно прошу ко мне не обращаться. Есть то, что есть. Это файлы PDF и PPS.
Учитывая то, что данным Положением не предусмотрена определенная методика расчета резервного фонда отпусков, каждая организация должна разработать ее самостоятельно, при этом оценка суммы резерва должна быть документально обоснована.
Представленные на рынке программные продукты обладают ограниченной возможностью расчета резерва на оплату отпусков. В связи с этим необходима их доработка с учетом требований конкретных организаций в соответствии с их учетной политикой.
Этим объясняется актуальность выбранной темы дипломной работы.
В результате выполнения дипломной работы была доработана конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом» на базе платформы «1С: Предприятие» версии
8.2. В состав конфигурации включен блок расчета резерва на отпуска.
Содержание дипломной работы
Введение.
Краткая характеристика предприятия и задачи.
Изменения законодательства Российской Федерации по созданию резерва на оплату отпусков в 2011 – 2012 гг.
Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.2».
Автоматизация создания резерва на отпуска в типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2» .
Недостатки типового расчета резерва на оплату отпусков.
Характеристика организации заказчика.
Постановка задачи.
Существующие системы автоматизации расчета оценочных обязательств по резерву на оплату отпусков.
Описание среды разработки.
Анализ, задачи и особенности технической реализации.
Документы.
Документ «Отражение заработной платы в регламентированном учете». Документ «Остатки отпусков».
Обработки.
Отчеты.
Отчет «По предоставленным отпускам». Отчет «По остаткам резервного фонда».
Использование блока расчета резерва на оплату отпусков.
Пример ручного расчета резерва.
Автоматизированный расчет резерва на оплату отпусков.
Начисление резерва. Использование резерва. Инвентаризация отпусков. Использование отчета «По предоставленным отпускам». Использование отчета «По остаткам резервного фонда».
Заключение.
Приложения
Внимание! Файла конфигурации (самой информационной базы и программных модулей) у меня нет, и по данному вопросу убедительно прошу ко мне не обращаться. Есть то, что есть. Это файлы PDF и PPS.
Похожие материалы
Вопросы для сертификационного экзамена 1с: Зарплата и управление персоналом 8
olyly7
: 1 октября 2019
Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1с: Зарплата и управление персоналом 8" с отмеченными правильными ответами. Комплект вопросов предназначен для сдачи сертификационного экзамена на 1С:Профессионал по 1С:ЗУП 3.1 . Пройти учебное тестирование можно на сайте http://free.edu.1c.ru/. После успешной подготовки можно записаться на тестирование у Авторизоанного центра сертификации в вашем городе. Список авторизованных центров сертификации можно посмотреть на сайте http://1c.ru/p
500 руб.
Другие работы
Ефективність наукових досліджень і використання інноваційного потенціалу вищого навчального закладу
Qiwir
: 16 августа 2013
Актуальність теми дослідження. Прогресивність суспільного розвитку багато в чому залежить від спроможності освітньої сфери відтворювати інтелектуальний потенціал, якісну робочу силу. Сучасна система вищої освіти України охоплює значний сегмент суспільства, в її сферу залучені великі людські, фінансові та матеріально-технічні ресурси. За роки незалежності більш ніж удвічі зросли кількість вищих навчальних закладів та чисельність студентів, відбулася диференціація спеціальностей, суттєвих змін заз
10 руб.
Процессы глобализации и тенденции ее развития
DocentMark
: 9 сентября 2013
Процессы глобализации и тенденции ее развития
Современный этап развития международных экономических отношений характеризуется доминированием процессов глобализации, затрагивающим все страны, включая Россию. Основу глобализации составляет рост взаимозависимости национальных экономик и все более тесная их интеграция.
Эффективная интеграция региона в систему мирохозяйственных связей невозможна без учета и анализа современных тенденций и проявления процессов глобализации, непосредственно затрагива
Тормозной стенд
proekt-sto
: 29 декабря 2020
6. КОНСТРУКТОРСКАЯ ЧАСТЬ
6.1 Анализ существующих конструкций
6.2 Описание разрабатываемой конструкции
6.2.1 Устройство и принцип работы
6.2.2 Техническое описание разрабатываемой конструкции
6.2.3 Техника безопасности при эксплуатации стенда.
6.3 Расчёт, подтверждающий работоспособность конструкции
6.3.1 Расчёт тормозного стенда.
6.3.2 Расчёт передаточного числа редуктора
6.3.3 Подбор редуктора.
6.3.4 Расчет мощности электродвигателя:
6.3.5 Подбор электродвигателя.
6.3.6 Расчет вала на прочно
1000 руб.
Политические партии в Российской Федерации, понятие и конституционно-правовой статус
Lokard
: 10 января 2014
В настоящее время в Российской Федерации идёт процесс реформирования политической системы. Были провозглашены идеологическое многообразие, политический плюрализм. Обязанностью государства является следование законным интересам и учёт мнений всех граждан России, независимо от их национальности, религиозных, политических и иных убеждений. Способность эту обязанность выполнять является одним из главных критериев эффективности демократического государства. Необходимо развитие гражданского общества к
10 руб.