Меры уголовно-процессуального принуждения
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Уголовно-процессуальное право предусматривает возможность применения государственного принуждения к лицам, не исполняющим требования закона или для предупреждения такого неисполнения. Оно может выступать в многообразных формах и носить различный характер. Это и меры воздействия, направленные на борьбу с неправомерным поведением отдельных лиц и на восстановление нарушенного права, и меры, применяемые к участникам процесса и другим субъектам в целях пресечения или предотвращения их противодействия выполнению задач уголовного судопроизводства. Они могут носить гражданско-правовой, административно-правовой, уголовно-правовой и уголовно-про-цессуальный характер. Меры уголовно-процессуального характера, применяемые в качестве способов воздействия на поведение участвующих в деле лиц, принято называть мерами уголовно-процессуального принуждения.
От других мер государственного принуждения они отличаются тем, что применяются в период производства по уголовному делу и носят процессуальный характер; применяются.^ййлно-мочными органами государства в пределах их полномочий; применяются к участвующим в деле лицам, ненадлежащее поведение которых или возможность такого поведения создает или может создать препятствия для успешного хода уголовного судопроизводства; имеют конкретные цели, вытекающие из общих задач судопроизводства; применяются при наличии предусмотренных законом оснований, условий и в порядке, гарантирующем их законность и обоснованность; имеют особое содержание и характер.
От других мер государственного принуждения они отличаются тем, что применяются в период производства по уголовному делу и носят процессуальный характер; применяются.^ййлно-мочными органами государства в пределах их полномочий; применяются к участвующим в деле лицам, ненадлежащее поведение которых или возможность такого поведения создает или может создать препятствия для успешного хода уголовного судопроизводства; имеют конкретные цели, вытекающие из общих задач судопроизводства; применяются при наличии предусмотренных законом оснований, условий и в порядке, гарантирующем их законность и обоснованность; имеют особое содержание и характер.
Другие работы
Биржевые сделки
alfFRED
: 25 октября 2013
ВВЕДЕНИЕ 3-7
Глава 1. Историко-правовой аспект развития термина «биржевая сделка»
1.1 Историко-правовой анализ развития биржевой торговли. 8-20
1.2 Источники правового регулирования биржевых сделок. 21-28
Глава 2. Понятие и черты биржевой сделки 29-39
2.1. Объекты биржевой сделки.
10 руб.
Разработка управленческого решения
OstVER
: 10 января 2013
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
Билет № 1
1) Перечислите виды управленческих решений по подходам к принятию решений.
2) От каких причин зависит предпочтение способа организации разработки и принятия управленческого решения?
3) Назовите обязательные атрибуты документа.
4) Какие виды рисков Вы знаете?
5) Назовите этапы при обмене информацией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
Билет № 2
1) Переч
5 руб.
«Расчет двухзонной методической печи»
Red11
: 9 января 2009
тема проекта: «Расчет двухзонной методической печи»
В данном курсовом проекте был произведен расчет методической печи, работающей по двудонному температурному режиму, производительностью 160т/ч. В ходе его был рассчитан процесс горения топлива, гидродинамики, теплоотдачи, нагрева металла и дымовой тракт. В результате получил следующие основные параметры методической печи:
Содержание.
Конструкция отдельных частей печи……………………………
Анализ и повышение квалификации персонала на предприятии
Aronitue9
: 15 мая 2012
Содержание
Введение
Развитие трудового потенциала. Виды и цель обучающего предприятия
Подготовка кадров рабочих
Переподготовка рабочих кадров
Повышение квалификации кадров
Повышение квалификации рабочих
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей
Самообразование и образование управленческого персонала
Управление знаниями
Необходимость анализа ккадров
Практика анализа кадров
Развитие процедуры
20 руб.