Социология. Маргиналы
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Понятие маргинальности служит для обозначения пограничности, периферийности или промежуточности по отношению к каким либо социальным общностям (национальным, классовым, культурным). Маргинал, просто говоря,- “промежуточный” человек. Классическая, так сказать, эталонная фигура маргинала - человек, пришедший из села в город в поисках работы: уже не крестьянин, еще не рабочий; нормы деревенской субкультуры уже подорваны, городская субкультура еще не усвоена. Главный признак маргинализации - разрыв социальных связей, причем в “классическом” случае последовательно рвутся экономические, социальные и духовные связи. При включении маргинала в новую социальную общность эти связи в той же последовательности и устанавливаются, причем установление социальных и духовных связей как, правило, сильно отстает от установления связей экономических. Тот же самый мигрант, став рабочим и приспособившись к новым условиям, еще длительное время не может слиться с новой средой.
В отличии от “классической” возможна и обратная последовательность маргинализации. Объективно все еще оставаясь в рамках данного класса, человек теряет его субъективные признаки, психологически деклассируется. Ведь деклассирование - понятие прежде всего социально-психологическое, хотя и имеющее под собой экономические причины. Воздействие этих причин не является прямым и немедленным: объективно выброшенный за пределы пролетариата безработный на Западе не станет люмпеном, пока сохраняет психологию класса и прежде всего его трудовую мораль. У нас в стране нет безработицы, но есть деклассированные представители рабочих, колхозников интеллигенции, управленческого аппарата. В чем их выделяющий признак? Прежде всего- в отсутствии своего рода профессионального кодекса чести. Профессионал не унизится до плохого выполнения своего дела. Даже при отсутствии материальных стимулов настоящий рабочий не сможет работать плохо - скорее он откажется работать вообще! Физическая невозможность халтурить отличает кадрового рабочего-профессионала (так же как и крестьянина, и интеллигента) от деклассированного бракодела и летуна.
В отличии от “классической” возможна и обратная последовательность маргинализации. Объективно все еще оставаясь в рамках данного класса, человек теряет его субъективные признаки, психологически деклассируется. Ведь деклассирование - понятие прежде всего социально-психологическое, хотя и имеющее под собой экономические причины. Воздействие этих причин не является прямым и немедленным: объективно выброшенный за пределы пролетариата безработный на Западе не станет люмпеном, пока сохраняет психологию класса и прежде всего его трудовую мораль. У нас в стране нет безработицы, но есть деклассированные представители рабочих, колхозников интеллигенции, управленческого аппарата. В чем их выделяющий признак? Прежде всего- в отсутствии своего рода профессионального кодекса чести. Профессионал не унизится до плохого выполнения своего дела. Даже при отсутствии материальных стимулов настоящий рабочий не сможет работать плохо - скорее он откажется работать вообще! Физическая невозможность халтурить отличает кадрового рабочего-профессионала (так же как и крестьянина, и интеллигента) от деклассированного бракодела и летуна.
Похожие материалы
Маргиналы и их социальные интересы
Aronitue9
: 20 марта 2013
СОДЕРЖАНИЕ
1. Вступление………………………………………………………..…2
2. Маргинальное искусство…………………………………………...3
3. Маргиналы в политике………………………….............................14
4. Философы и маргиналы………………………………………...…16
5. Маргинальность и право…………………………………………..18
6. Список использованной литературы……………………………..21
Очень общим образом скажем,
что нормальность есть общепринятость
и вытекает на ка
19 руб.
Социология управления. Социология организаций
evelin
: 4 февраля 2014
Введение
1. Социология организаций и ее место в современной социологии
2. Социальное управление как объект научного изучения
3. Управленческий персонал и особенности его подготовки за рубежом
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.
Социология управления помогает выбрать определенные
5 руб.
«Социология».
boeobq
: 27 ноября 2021
Контрольный тест содержит 84 вопроса по 10-ти темам курса.
В каждом из вопросов приводятся варианты ответов, из которых требуется выбрать нужный.
Выбранный вариант в отчете выделен синим цветом и жирным шрифтом.
Два примера ответов приведены на мини скриншоте.
Результаты ответов на вопросы теста сведены в результирующую таблицу.
Объем отчета составляет 15 страниц формата А4.
Оформление отчета соответствует предъявляемым требованиям.
50 руб.
Социология
Mega1
: 14 июля 2020
ТЕСТ
по дисциплине «Социология»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Имеются следующие типы политических систем
а) тоталитарная, демократическая;
б) тоталитарная, олигархическая;
в) демократическая, монархическая;
г) монархическая, авторитарная
2 Какая сфера жизни общества включает в себя отношения людей по поводу власти а) экономическая;
б) политическая;
в) социальная;
г) духовная.
3 Разделение общества на различные социальные группы — это а) социальная стратификация;
б) социальная м
350 руб.
Социология
nadi40
: 29 ноября 2016
Задание 1.(Тема 9)
Сформулируйте основные положения диспозиционной теории личности.
Диспозиционная теория личности
Теория диспозиций личности опирается на научные достижения как психологии, так и социологии. Психологическая теория диспозиций принадлежит Гордону Оллпорту.
Г.Оллпорт определяет личность как реальную сущность каждого конкретного человека, уникального в своем своеобразии.
600 руб.
Социология
Milena1
: 9 октября 2016
1.О. Конт – основатель социологии.
2.Закон классификации наук.
3.«Закон трех стадий»
Работа состоит из введения ,3-х теоретических вопросов и заключения.
В своем творчестве Конт руководствовался идеалами прогресса, политической и экономической свободы, надеждой на то, что с помощью науки и просвещения можно решить все социальные проблемы. На вопрос о том, как вылечить больное общество, он отвечал просто: надо создать такую же точную и объективную науку об обществе, каким является естествознание
150 руб.
Социология
valentinatvv
: 17 февраля 2012
Возникновение социологии как науки приходится на 1830-е гг., хотя попытки социологического анализа проблем общественной жизни предпринимались и раньше. Их наличие дает основание усматривать «нача-ло» социологии одним авторам в древности, связывая его с именами Платона и Аристотеля, другим — в рамках нового времени (Ш. Монтескье). Однако большинство исследователей считают, что появление социологии необходимо рассматривать в связи с развитием капитализма в первой трети XIX в. Именно капитализм пос
Социология , реферат« О. Конт и его позитивистская социология ».
Yulenka29
: 16 апреля 2017
Содержание
Введение……………………………………………………….3
1.Этапы жизни и творчества…………………………………4
2. Идейные истоки……………………………………………8
3. Позитивизм как обоснование науки……………………..10
4. Социология как наука…………………………………….12
5. Объект социологии………………………………………..13
6. Метод: “объективная” и “субъективная” социология…..15
7. Социальная статика……………………………………….19
8. Социальная динамика……………………………………..22
9. От науки - к утопическому проектированию……………24
Заключение…………………………………………………..
100 руб.
Другие работы
Физика часть 1 лабораторная работа 1 вариант 2
Екатерина303
: 16 октября 2025
Лабораторная работа 1
ИЗУЧЕНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК ЭЛЕКТРОСТАТИЧЕСКОГО ПОЛЯ
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ
1) Исследовать электростатическое поле
2) Графически изобразить сечение эквипотенциальных поверхностей и силовые линии для двух конфигураций поля.
3) Оценить величину напряженности электрического поля в трех точках
4) Определить направление силовых линий
200 руб.
Теория стилей руководства Дугласа Макгрегора
Slolka
: 5 апреля 2014
«Теория X» описывает черты авторитарного стиля руководства: жесткий контроль, принуждение к труду, негативные санкции, акцент на материальных стимулах.
«Теория У» характеризует демократический стиль руководства: широкое использование творческих способностей подчиненных, гибкий контроль, отсутствие принуждения, самоконтроль, стремление к ответственности, моральные стимулы, заинтересованность в труде, участие в управлении.
Выделив два противоположных стиля управления, Д. Мактрегор по существу
5 руб.
Экзамен. Цифровое вещание. Билет №4
domicelia
: 29 февраля 2012
Билет №4
1.Структура систем кабельного телевидения.
2. Расчет информационной емкости системы цифрового наземного телевидения ATSC.
3. Основы оптического абонентского широкополосного доступа.
Обобщенная функциональная схема подобных СКТВ, использующих в магистральных и субмагистральных линиях коаксиальный кабель приведена на рисунке 1. На головной станции (ГС), представляющей собой центральное оборудование системы, осуществляется преобразование по частоте телевизионных сигналов разных програм
130 руб.
Инструментальные средства информационных систем (ответы на тест Синергия МОИ МТИ МосАП)
alehaivanov
: 5 декабря 2024
Результат 97 ... 100 баллов из 100
Инструментальные средства информационных систем
1. Важно!. Информация по изучению курса
2. Тема 1. Функции, процедуры и службы администрирования. Объекты, программная структура, методы администрирования
3. Тема 2. Службы управления конфигурацией, контролем характеристик, ошибочными ситуациями, учетом и безопасностью. Службы управления общего пользования. Службы планирования и развития. Эксплуатация и сопровождение информационных систем
4. Тема 3. Информационны
200 руб.