Учета труда и заработной платы в ООО "НАУТИЛУС"
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы учета заработной платы
1.1 Нормативное регулирование учета труда и его оплаты
1.2 Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях
1.3 Методологические основы бухгалтерского и налогового учета по оплате труда
Глава 2 Организация учета труда и заработной платы в ООО «НАУТИЛУС»
2.1 Синтетический и аналитический учет заработной платы
2.2 Удержание из заработной платы
2.3 Оплата труда совместителей
2.4 Отпуск у работника в предприятие
Глава 3. Совершенствование учета труда и заработной платы на ООО «НАУТИЛУС»
3.1 Автоматизация бухгалтерского учета - основа эффективного управления
3.2 Требования к бухгалтерской системе
3.3 Особенности компьютерной обработки данных
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Введение
Глава 1. Теоретические основы учета заработной платы
1.1 Нормативное регулирование учета труда и его оплаты
1.2 Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях
1.3 Методологические основы бухгалтерского и налогового учета по оплате труда
Глава 2 Организация учета труда и заработной платы в ООО «НАУТИЛУС»
2.1 Синтетический и аналитический учет заработной платы
2.2 Удержание из заработной платы
2.3 Оплата труда совместителей
2.4 Отпуск у работника в предприятие
Глава 3. Совершенствование учета труда и заработной платы на ООО «НАУТИЛУС»
3.1 Автоматизация бухгалтерского учета - основа эффективного управления
3.2 Требования к бухгалтерской системе
3.3 Особенности компьютерной обработки данных
Заключение
Список использованной литературы
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Другие работы
Материнский капитал. обеспечение региональным материнским капиталом в приморском крае
тетерев
: 19 октября 2023
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Материнский капитал в РФ: общие положения и значение 8
1.1 Понятие семейного капитала. История его возникновения и изменения 8
1.2 Правовое регулирование материнского капитала в системе права РФ 16
1.3 Лица, обладающие правом получения материнского капитала. Размер и индексация капитала 19
1.4 Направление распоряжения средствами материнского капитала 33
1.5 Порядок получения государственного сертификата на материнский (семейный) капитал 41
2 Региональный материнский капитал 52
2.1 Р
1500 руб.
Гидравлика РГОТУПС Задача 1.2 Вариант 0
Z24
: 16 октября 2025
В плоской вертикальной стенке резервуара, наполненного водой, есть прямоугольное отверстие высотой a и шириной b, перекрываемой полуцилиндрической крышкой ABC (рис.2). Верхняя кромка этого отверстия находится на глубине H под уровнем воды в резервуаре.
Определить величину и линию действия силы избыточного гидростатического давления, действующей на цилиндрическую поверхность крышки ABC.
200 руб.
Теплотехника 5 задач Задача 3 Вариант 24
Z24
: 4 января 2026
Воздух с начальной температурой t1 = 27ºС сжимается в одноступенчатом поршневом компрессоре от давления р1 = 0,1 МПа до давления р2. Сжатие может происходить по изотерме, по адиабате и по политропе (с показателем политропы n).
Определить:
Для каждого из трех процессов сжатия конечную температуру газа t2, отведенную от газа теплоту Q, кВт; изменение внутренней энергии и теоретическую мощность компрессор, если его производительность G. Дать сводную таблицу и изображение процессов в рv — диа
250 руб.
Вертикальная интеграция понятия, причины, последствия
alfFRED
: 5 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЕРТИКАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ 5
1.1. Определение вертикальной интеграции 5
1.2. Причины вертикальной интеграции, вертикальные ограничения и слияния 8
ГЛАВА 2. ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ГРУППЫ «ЛУКОЙЛ» 15
2.1. Вертикальная интеграция в России 15
2.2. Вертикальная интеграция и деятельность компании 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ВВЕДЕНИЕ
В экономической теории существует понятие интеграция. Интеграция – это процесс развит
10 руб.