Учета труда и заработной платы в ООО "НАУТИЛУС"

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы учета заработной платы

1.1 Нормативное регулирование учета труда и его оплаты

1.2 Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях

1.3 Методологические основы бухгалтерского и налогового учета по оплате труда

Глава 2 Организация учета труда и заработной платы в ООО «НАУТИЛУС»

2.1 Синтетический и аналитический учет заработной платы

2.2 Удержание из заработной платы

2.3 Оплата труда совместителей

2.4 Отпуск у работника в предприятие

Глава 3. Совершенствование учета труда и заработной платы на ООО «НАУТИЛУС»

3.1 Автоматизация бухгалтерского учета - основа эффективного управления

3.2 Требования к бухгалтерской системе

3.3 Особенности компьютерной обработки данных

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).