Особенности девиантного поведения и преступности несовершеннолетних

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-160959.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Для современного транзитивного российского общества характерно развитие и проявление различных девиаций в молодежной среде. Социологическая наука уделяет большое внимание решению этой проблемы. Преимущественно объектом изучения выступают подростки и молодежь, девиантное поведение которых имеет уже выраженные формы и представляет угрозу социальному спокойствию общества.
В социально-психологической литературе девиантное поведение делят на две категории. Во-первых, это поведение, отклоняющееся от норм психического здоровья, подразумевающее наличие явной или скрытой психопатологии. К этой группе относятся: астеники, шизоиды, эпилептоиды и лица с акцентуированным характером. Во-вторых, это поведение, нарушающее какие-то социальные и культурные нормы, особенно правовые. Оно выражается в форме проступков и преступлений.

Проблема девиантного поведения детей дошкольного возраста
Девиантное поведение подростков связывается с рядом причин: выраженное протекание подросткового кризиса (Ф. Дольто, Д.И. Фельдштейн, Э. Эриксон), членство в неформальных группах асоциальной направленности, влияние средств массовой информации, пропаганда сексуальной распущенности (М.В. Цилуйко), социокультурная ситуация развития и др.
Мы же считаем, что для решения данной проблемы причины и предпосылки девиации необходимо искать намного раньше – начиная с дошкольного возраста (от 3 до 7 лет). Так как именно в этом возрасте закладывается фундамент для формирования и развития личности.
Уже в дошкольном возрасте проблемное поведение часто называют девиантным, отклоняющимся. Психологические трудности, эмоциональные расстройства, нарушения поведения, социальная дезадаптация часто встречаются у большинства детей. Это неотъемлемая часть развития. И на все есть свои причины: это и нарушения в становлении, формировании и развитии личности (А.Е. Личко, В.С. Мухина), и влияние социокультурных особенностей (Л.Б. Филонов), и образ жизни семьи и семейных отношений – детско-родительских, детско-детских, родительских, и психофизиологические особенности каждого ребенка.
Зачетная работа по дисциплине: «Мультисервисные сети связи». Билет №18.
Билет №18 1. Соглашение об уровне качества услуг (SLA). 2. Структура сети сигнализации ОКС-7. 3. Назначение SIP. Основные сообщения и процедуры обмена
User ДО Сибгути : 27 декабря 2017
150 руб.
Выполнить в трех проекциях чертеж усеченного полого геометрического тела. Задание 43 - Вариант 32
С.К. Боголюбов. Индивидуальные задания по курсу черчения. Задание 43 - Вариант 32 Выполнить в трех проекциях чертеж усеченного полого геометрического тела. Найти действительную величину контура фигуры сечения. В состав работы входит: Чертеж; 3D модель. Выполнено в программе Компас + чертежи в PDF.
User .Инженер. : 29 декабря 2026
100 руб.
Выполнить в трех проекциях чертеж усеченного полого геометрического тела. Задание 43 - Вариант 32 promo
Лабораторные работы №№1-3 по дисциплине: Программные средства обработки информации. Вариант №2
Вариант No 2 Лабораторная работа No1 - ВВЕДЕНИЕ В ПАКЕТ SMathStudio Цель работы: Познакомиться с SMathStudio. Изучить основные вычислительные возможности пакета Рекомендации по выполнению работы • установить на свой компьютер пакет SMathStudio • проработать материал лекции 1-10 • вариант задания должен соответствовать двум последним цифрам вашего пароля. Если вариант задания с таким номером отсутствует, начните отсчет вариантов сначала. Содержание отчета. 1. Титульный лист с указанием ФИО с
User IT-STUDHELP : 30 апреля 2021
1500 руб.
Лабораторные работы №№1-3 по дисциплине: Программные средства обработки информации. Вариант №2 promo
Етичні підходи при наймі на роботу та при звільненні з неї
1. Встановлення кваліфікації. 2. Використання статистики. 3. Привілейоване надання праці. Непотизм. 4. Просування по службі. 5. Звільнення з роботи. 6. Обов’язки найманих працівників. Встановлення кваліфікації. Етика – шлях досягнення цілей без образи людських почуттів. Етика вимагає, щоб визначали конкретну кваліфікацію претендентів. Цей підхід є етичним. Менеджер повинен провести ряд тестів і співбесід, дати аналіз результатів. Не завжди етично використовувати тести, проте чесний роботодавець
User alfFRED : 19 марта 2014
10 руб.
up Наверх