Разрешение международных споров в рамках Организации Объединенных Наций

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-130396.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

ПЛАН:

Введение

1. Разрешение международных споров по Уставу ООН

2. Назначение Международного Суда ООН в разрешении международных споров

3. Другие международные акты, регулирующие мирное разрешение международных споров

Список использованной литературы
Введение



Создание Организации Объединенных Наций и принятие ее Устава заложили прочную основу для дальнейшего повышения эффективности и углубления содержания принципа мирного урегулирования споров – этого одного из ключевых принципов современного международного права, - непосредственно относящихся к поддержанию мира и безопасности. Помимо положений Устава ООН, органы ООН в своей деятельности по предотвращению и разрешению споров руководствуются резолюциями Генеральной Ассамблеи ООН, такими, в частности как Декларация о предотвращении и устранении споров и ситуаций, которые могут угрожать международному миру и безопасности, и о роли ООН в этой области 1988 года, Декларация об установлении фактов Организацией Объединенных Наций в области поддержания международного мира и безопасности 1991 года и другие[1].

1. Разрешение международных споров по Уставу ООН



Устав ООН может служить хорошей основой для мирного разрешения споров. Роль ООН в этой области определяется прежде всего той главной целью, ради которой была создана сама организация, а именно – избавление грядущих поколений от бедствий войны, поддержание международного мира и безопасности.

Согласно ее Уставу, ООН призвана «проводить мирными средствами, в согласии с принципами справедливости и международного права, улаживание или разрешение международных споров и ситуаций, которые могут привести к нарушению мира» (п. 1, ст. 1).

Мирное урегулирование международных споров в ООН призвано осуществляться тремя ее главными органами: Советом Безопасности и Генеральной Ассамблей, а также Международным Судом, который является главным судебным органом ООН. Их роль и полномочия по мирному разрешению споров зафиксированы в основном в главе VΙ Устава ООН (ст. 33 - 38).
Классификация человеческих потребностей
Психология и педагогика. Контрольная работа. Тема: Классификация человеческих потребностей СОДЕРЖАНИЕ: 1. Введение…………………………………………………………3 2. Суть человеческих потребностей……………………………....5 3. Классификация потребностей…………………………………..7 4. Заключение………………………………………………………15 5. Список использованной литературы…………………………...17 1. ВВЕДЕНИЕ. Все действия людей, их сообществ, социальных групп и учреждений – это реализация огромного многообразия человеческих потребностей. Всё создаваемое обществом разнооб
User Lubkin : 4 января 2013
Экология - Лабораторная работа - Вариант 5
Вариант 5. Источник выброса: котельная работает в г. Вологда, на мазуте. Потребление в год 15 тыс. т. Содержание серы в мазуте 0,9%. Диаметр трубы 1,3 м Высота трубы 15 м Скорость выхода газов из трубы 9 м/с Температура газов на выходе из трубы 1000С  
User Darkstar : 26 июля 2024
200 руб.
Экология - Лабораторная работа - Вариант 5
Геометрическое тело 2. Варинат 29 ЧЕРТЕЖ
Геометрическое тело 2. Варинат 29 ЧЕРТЕЖ Выполнить в трех проекциях чертеж изображенных геометрических тел. Построить линии пересечения поверхностей этих тел и аксонометрическую проекцию. Чертеж выполнен на формате А3 + 3d модель (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
User coolns : 28 декабря 2025
100 руб.
Геометрическое тело 2. Варинат 29 ЧЕРТЕЖ
Кейс по трудовому праву
Выбегалло А.А., работающий в должности главного технолога в ООО «БытХимМаш», за нарушение общественного порядка на корпоративной вечеринке был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За месяц до этого случая к Выбегалло А.А. было применено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Не согласившись с увольнением, Выбегалло А.А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула. Со ссылкой на нормы трудово
User qwerty123432 : 24 июля 2024
50 руб.
Кейс по трудовому праву
up Наверх