Основные категории и понятия административного права в Республике Казахстан

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-154536.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение …………………………………………………………………………3
Общественные (некоммерческие) организации и религиозные объединения.6
Молодежные и детские объединения……………………………………..……10
Центральные исполнительные органы (министерства, агентства)……….......12
Местные исполнительные органы……………………………………………16
Организации как субъекты административного права…………………….….…18
Административные взыскания…………….…………………………………....20
Виды административных взысканий…………………………………..……...23
Список использованной литературы:………………………….………….…26

Введение

Рассмотрение административно-правового статуса гражданина, как правило, не вызывает однозначной реакции у студентов, специалистов. Эйфория перестройки и укрепление суверенных начал государственности создали необоснованные надежды о преимуществе или формальном ра­венстве гражданина и государства. Хотя традиционное понятие «гражда­нин» не претерпело никаких изменений и сохраняет прежний смысл юридической связи государства и человека, родившегося на его террито­рии или получившего гражданство в порядке приобретения, но нельзя за­бывать о том, что именно государству принадлежит решающая роль в признаний гражданства.
Нельзя не вспомнить, что в юридической литературе доминировали воп­росы статуса аппарата управления, а соответствующие позиции «государ­ство-гражданин» имели традиционную схему изложения, смысл которой состоит в том, что у государства права, а у гражданина обязанности. Но это не означает, что инерция традиционализма мешает разглядеть теорети­ческие аспекты, характеризующие гражданина как субъекта администра­тивного права. Однако в анализе подобных проблем не всегда следует вести поиск ответов, замыкаясь рамками формальной логики. Опираясь на традиции диалектической логики, мы осознаем, что производственные от­ношения составляют основание, базис всех иных отношений. Однако само это основание создается людьми.
Экзаменационная работа "Электромагнитные поля и волны" Билет 11
Наклонное падение плоских электромагнитных волн. Горизонтальная и вертикальная поляризация. Угол Брюстера. Явление полного внутреннего отражения. Поверхностный эффект. Задача 1 Волна H распространяется в пустом ( =1, =1) круглом волноводе радиусом 2 см. Длина волны генератора, возбуждающего волновод - = 3,2 см. Определить: 1.Критическую длину волны. 2.Отношение фазовой скорости к скорости св
User 133124NK : 9 февраля 2012
250 руб.
Механический цех с разработкой участка изготовления детали "Корпус редуктора"
Содержание дипломного проекта Введение 1 Технологическая часть 1.1 Назначение и конструкция детали 1.2 Анализ детали на технологичность, контроль чертежа 1.3 Определение типа производства 1.4 Характеристика материала детали 1.5 Технико-экономическое обоснование выбора метода получения заготовки 1.5.1 Краткая характеристика сравниваемых методов 1.5.2 Технико-экономический расчет изготовления заготовки 1.6 Анализ базового техпроцесса 1.7 Выбор баз 1.8 Маршрут обработки поверхностей 1.9 Маршрут обр
User A.Kotovv : 7 апреля 2009
1000 руб.
Механический цех с разработкой участка изготовления детали "Корпус редуктора"
Лабораторные работы №№1,2,3 по дисциплине : Физические основы оптической связи. 6 вариант
Лабораторная работа No1 ИЗУЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ИСТОЧНИКОВ ИЗЛУЧЕНИЯ. 1. Цель работы: Целью работы является знакомство с принципом действия светоизлучающего диода (СИД), суперлюминисцентного диода (СЛД) и лазерного диода (ЛД); исследование их ваттамперных характеристик (зависимости мощности излучения от тока), спектральных характеристик и диаграмм направленности. Порядок выполнения работы 1. Лабораторная работа запускается файлом «LR1.exe» 2. Нажмите кнопку «далее», введите свои данные
User oly : 16 мая 2019
300 руб.
Менеджмент. 2 задания.
Задание 9. Коммуникации на предприятии и оценка их эффективности. Коммуникации - это обмен информацией, на основе которого руково-дитель получает информацию, необходимую для принятия эффективного решения и доведения принятых решений до работников организации. Дайте характеристику совокупности организационных, межличност-ных, технологических, информационных и деловых отношений и их взаимодействие на вашем предприятии. Оцените эффективность коммуникативного процесса, дайте характеристику барьеров
User studypro3 : 5 января 2020
400 руб.
up Наверх