Технологические и организационно-экономические особенности энергетического производства

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-52354.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

В разные эпохи развития человеческого общества и производственных отношений доля использования разного рода энергоисточников была разной. На заре человечества преобладало применение мышечной энергии человеческого тела, позднее - животных, затем стала широко использоваться энергия ветра и воды, потом энергия пара и, наконец, электричество стало играть ведущую роль во всех видах производственного процесса.

Необходимо отметить, что на современном этапе человечество готовится перейти к качественно новому уровню использования энергоресурсов. Стратегически необходимо вернуться к возобновляемым источникам энергии, но использовать их более эффективно и осторожно; в ближайшем будущем переоценить своё отношение к безответственному использованию невозобновляемых источников энергии, запасы которых ограничены и вот-вот подойдут к критической черте полного исчерпания. [2]

1.1.Актуальность темы: Озабоченность проблемами энергетики будущего вполне естественна, поскольку энергия обеспечивает “существенно важные услуги” для жизни человека - тепло для обогрева, приготовления пищи и производства, а также энергию для транспорта и работы машин. В настоящее время для получения энергии, обеспечивающей эти услуги, необходимо топливо - нефть, газ, уголь, ядерная энергия, дрова и другие первичные источники (солнечная, ветряная и энергия текущего водного потока). Причем все эти виды энергии бесполезны до тех пор, пока они не преобразуются в необходимые энергетические услуги для конечного потребителя посредством машин или другого оборудования. Во многих странах гигантское количество первичной энергии пропадает впустую из-за несовершенства применяемых технологий производства и трансформации энергии.[4,7]

1.2.Цель работы: В данной работе я постараюсь рассмотреть технологические и организационно-экономические особенности энергетического производства.

1.3.Краткое содержание работы: Данная работа состоит из двух основных частей: технологических особенностей энергетического производства(общие сведения об АЭС, технологический процесс, факторы развития атомной энергетики, преимущества и недостатки АЭС, перспективы развития атомной энергетики) и организационно-экономических (заработная плата на энергетических предприятиях, источники финансирования развития энергетики)
Профилактика производственного травматизма, как совокупность технологических, организационных и социально - культурных мероприятий
Несчастные случаи на производстве представляют собой не просто нуждающуюся в разрешении проблему безопасности труда, но являются так же хорошей возможностью изучения взаимодействия общества (и отдельного индивидуума) и технологической среды, ослабления или усиления их взаимосвязи в результате непредвиденных происшествий [10]. Если нам необходимо выработать оптимальное решение проблемы профилактики производственного травматизма, нам необходимо усовершенствовать наше понимание природы несчастных с
User evelin : 8 марта 2014
15 руб.
Организационно-технологическая модель принятия решения
1. Обнаружена проблема: очень грязные улицы г.Москвы 1.1. Наблюдение городской системы, в которой обнаружена проблема: система – улицы города Москвы, городские свалки; наблюдение проблемы – грязь на улицах города, портит внешний вид города, создает неудобства москвичам и гостям столицы, свалки являются местами скопления грызунов – разносчиков инфекций. 1.2. Проведено статистическое наблюдение и выяснено, что: происходит ежегодное увеличение загрязнения улиц города особенно в в
User Elfa254 : 22 октября 2013
20 руб.
Управление организационно-технологической надежностью в транспортном строительстве
Содержание Введение 1. Общие определения организационно-технологической надежности 1.1 Определение организационно-технологическая надежность 1.2 Основные критерии и вероятностные характеристики надежности 1.3 Классификация видов надежности .4 Вероятностный характер строительства. Влияние случайных факторов .5 Использование метода резервирования для повышения надежности .6 Использование метода дублирования для повышения надежности 2. Формулировка и определение отказов .1 Отказ - важнейший критер
User GAGARIN : 24 сентября 2013
150 руб.
Организационно-технологическое проектирование сборочно-сварочного цеха
Содержание Введение 1. Назначение и расчётная программа цех 1.1 Назначение цеха и его роль в общем процессе постройки судна. 1.2 Определение расчётной годовой программы цеха 1.3 Пересчёт трудоёмкости для изготовления узлов и секций на судно представитель 1.4 Разбивка корпуса судна на сборочные единицы 2. Основные положения по организации производства и технологии изготовления типовых узлов и секций 3. Расчет трудоемкости работ цеха, количества рабочих мест, оборудования и работающих
User OstVER : 20 ноября 2012
5 руб.
Отчет о прохождении организационно-технологической практики на примере кафе
Содержит: Цели и задачи практики. Введение. Общая характеристика предприятия. Нормативно-технические документы, регламентирующие деятельность предприятия. Физиологические требования к организации питания. Характеристика производственной программы предприятия. Характеристика складского хозяйства предприятия. Характеристика заготовочных цехов. Характеристика доготовочных цехов. Организация работы раздачи. Организация работы моечных столовой и кухонной посуды. Организация работ по охране труда. Выв
User VikkiROY : 9 декабря 2014
30 руб.
Отчет по организационно-технологической практике на примере кафе «Чайная ложка»
Цели и задачи практики Цель практики – закрепить теоретические знания, полученные студентами в процессе обучения в институте; овладеть производственными навыками и передовыми методами труда; приобрести опыт общественной, организаторской и воспитательной работы. Основные задачи практики: - ознакомление студентов с производственными процессами на предприятии в целом и в отдельных цехах; - освоение технологии производства полуфабрикатов различной степени готовности, различных блюд, напитков, кулин
User Рики-Тики-Та : 12 сентября 2011
55 руб.
Организационно экономическое обоснование способов нагрева воды для технологических и санитарно гигиенических
Введение 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 1.1. Общие сведения о предприятии 1.2. Основные показатели производственной, экономической и финансовой деятельности предприятия 1.3. Анализ работы электротехнической службы предприятия 2. Организационно-экономическое обоснование способов нагрева воды для технологических и санитарно-гигиенических нужд при производстве молока в сельскохозяйственном предприятии 2.1. Значение производства молока в экономике предприятия 2.2
User alfFRED : 19 ноября 2013
10 руб.
Контрольная по философии, 1 семестр, 7 вариант
Раздел 1 11. Определите к какому направлению в философии относятся следующие высказывания:
User 89601226312 : 2 июня 2020
250 руб.
Лабораторная работа. Метод простых итераций
Лабораторная работа по вычислительной математике. Программа решающая СЛАУ методом простых итераций. Написана на СИ+, с помощью microsoft visual studio 2017.
User dimontelikov : 29 мая 2019
200 руб.
Лабораторная работа. Метод простых итераций
Экзамен по дисциплине: Сетевые базы данных. Билет №8
Билет №8 Команды языка определения данных. Влияние команд данного типа на транзакции. Приведите все команды определения данных, используемые в вашем курсовом проекте. =============================================
User IT-STUDHELP : 17 сентября 2023
280 руб.
promo
Управление человеческими ресурсами - тест мма
1. Обеспечение постоянного движения кадров, исходя из результатов оценки их потенциала, индивидуального вклада, планируемой карьеры, возраста, сроков занятия рабочих мест и наличия вакантных мест – это: 2. Совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии – это: 3. Обеспечение соответствия профессиональных знаний и умений работников современному уровню производства и управления – это: 4. Система работы с персоналом – это: 5. Либеральный стиль руководства харак
User kapusja : 7 апреля 2025
400 руб.
up Наверх