Разработка тестового приложения Компоненты меню Delphi

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon UNIT1.PAS
material.view.file_icon UNIT2.PAS
material.view.file_icon UNIT3.PAS
material.view.file_icon bestref-53706.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 3
Глава 1. Основы теста 4

1.1. Историческая справка 4

1.2. Что такое тест 5

1.3. Виды электронных тестов 6

1.4. Компоненты, используемые в программе 7
Глава 2. Разработка теста 9
2.1. Постановка задачи 9

2.2. Обоснование выбора, используемого языка программирования 10
2.3. Функциональная и логическая структура 13
2.4 Алгоритм реализации проекта 15
2.4.1.Файл вопросов теста 15

2.4.2. Форма приложения 16

2.4.3. Загрузка файла вопросов теста 18 2.5. Описание пользовательского интерфейса 21

2.6. Принцип построения комплекса технических средств 26

Заключение 27
Список литературы 28
Приложения
ВВЕДЕНИЕ

Компьютер - одно из главных изобретений века. В последнее десятилетие он стал неотъемлемой частью жизни человека. Компьютер применяют в самых различных областях жизнедеятельности начиная с решения простейших математических задач, моделирования различных процессов, применение в банковском деле, медицине, образовании, издательском деле, использование компьютера для управления различной техникой в том числе автомобилем, самолетом, космическим кораблем до использования в быту, играх.

Идея обучения с помощью компьютера родилась давно. Связана она была с видимостью человекоподобного поведения компьютера, его способности вести осмысленный диалог с человеком. В этом проекте рассматривается программа, позволяющая автоматизировать процесс обучения – это электронный тест, предназначенный для проверки знаний.

В первой главе приводится историческая справка о тестировании, а так же даётся определение тестирования, рассматриваются различные виды электронных тестов, и описываются компоненты используемые в программе. Во второй главе осуществляется постановка задачи, обоснование выбора языка программирования, даётся логическая и функциональная структура программы, далее идёт алгоритм реализации проекта, т.е. что представляет собой моя тестовая программа, описывается пользовательский интерфейс и оговариваются системные требования для работы и компиляции программы.
Глава 1. ОСНОВЫ ТЕСТА

1.1. Историческая справка

Предыстория тестирования уходит в глубину веков, она связана с испытанием различных способностей, знаний, умений и навыков. Уже в середине третьего тысячелетия до нашей эры в Древнем Вавилоне проводились испытания выпускников в школах, где готовились писцы. Профессионально подготовленный писец был центральной фигурой месопотамской цивилизации, благодаря обширным по тем временам знаниям, он был обязан знать все четыре арифметических действия, уметь измерять поля, распределять рационы, делить имущество, владеть искусством пения и игры на музыкальных инструментах.

Кроме того, проверялось умение разбираться в тканях, металлах, растениях и др. В Древнем Египте только тот обучался искусству жреца, кто был способен выдержать систему определенных испытаний. Вначале канди­дат в жрецы проходил собеседование, в процессе которого выяснялись его биографические данные, уровень образованности; кроме того, оце­нивались внешность, умение вести беседу. Затем следовали проверки умения трудиться, слушать и молчать, испытания огнем, водой, страхом преодоления мрачных подземелий в полном одиночестве и др.

В настоящее время тестирование широко применяется для оценки уровня знаний в учебных заведениях, при приеме на работу, для оценки квалификации персонала учреждений, т. е. практически во всех сферах деятельности человека. Испытуемому предлагается ряд вопросов, на которые он должен ответить.

Обычно к каждому вопросу дается несколько вариантов ответа, из которых надо выбрать правильный. Каждому варианту ответа соответствует некоторая оценка. Общий балл, на основе которого делается вывод об уровне подготовленности испытуемого, получается суммированием оценок за ответы.

1.2. Что такое тест
Использование сказочного сюжета в повести Пушкина
Александр Сергеевич Пушкин, первый русский национальный поэт, основоположник всей последующей русской литературы. Читая Пушкина, чувствуешь его глас. Диалог с читателем, происходит на равных, как принято между близкими людьми, схватывающими все с полуслова. Поэт - художник-новатор, мыслитель, историк, публицист, фактически участник борьбы с самодержавием, с крепостничеством, и прекрасным педагогом. Пушкин дал первые художественные произведения на родном языке, познакомил с неведомою до него по
User Elfa254 : 21 октября 2013
Международные организации в мировой политике
СОДЕРЖАНИЕ 1. Классификация международных организаций…………………………………………………3 2. Наиболее крупные и влиятельные международные организации…………………………….6 2.1. ООН…………………………………………………………………………………..…...6 2.2. ВТО………………………………………………………………………………………..7 2.3. ЕС………………………………………………………………………………………….7 2.4. НАТО……………………………………………………………………………………...8 2.5. ОПЕК……………………………………………………………………………………...8 2.7. Всемирный банк………………………………………………………………………….9 2.8. МВФ…………………………………………………………………………….………...9 2.9. Большая восьмерка………………
User alfFRED : 12 января 2014
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: ОСНОВЫ ПЕРЕДАЧИ ДИСКРЕТНЫХ СИГНАЛОВ. Вариант №7
Задача 1.Найти: вариант N = 7, тогда для дискретного симметричного канала без памяти вероятность ошибочного приема элемента равна . Задача 2.Найти: Определить вероятность неправильного приема кодовой комбинации , если для передачи используется код с кодовым расстоянием в режиме исправления ошибок. Длина кодовой комбинации и вероятность ошибочного приема элемента (из условия задачи №1). Задача 3.Найти: Определить скорость передачи информации в системе с решающей обратной связью и ожидание
User dimon13889 : 6 мая 2014
300 руб.
Управление человеческими ресурсами. ККЗ Синергия
Кратко описание заданий: 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации 2. Вопросы по выбору 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности. 5. Анализ конкретной ситуации“ Равенство в оплате: новые и старые работники”
User PavelS : 1 сентября 2021
490 руб.
up Наверх