Погрешности вычислений на ЭВМ
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Источники и виды погрешностей результата вычислительной задачи
2. Абсолютные и относительные погрешности
3. Правила записи приближенных чисел
4. Погрешность суммы и разности приближенных чисел
5. Погрешности произведения и частного приближения чисел погрешности
6. Погрешность функции
7. Погрешность функции нескольких переменных
8. Обратная задача теории погрешностей
Список литературы
1. Источники и виды погрешностей результата вычислительной задачи
Погрешности вычислений на ЭВМ
Цель работы: изучение влияния различных видов погрешностей на результаты вычислений на ЭВМ
При решении задачи на ЭВМ практически невозможно получить точное решение. Получаемое численное решение почти всегда содержит погрешность, т.е. является приближенным. Погрешности решения задач на ЭВМ объясняются следующими причинами:
1) математическая модель задачи является приближенным описанием реального объекта или процесса. Поэтому получаемые результаты также всегда будут приближенными, а их погрешности зависят от степени адекватности моделей реальному объекту или процессу;
1. Источники и виды погрешностей результата вычислительной задачи
2. Абсолютные и относительные погрешности
3. Правила записи приближенных чисел
4. Погрешность суммы и разности приближенных чисел
5. Погрешности произведения и частного приближения чисел погрешности
6. Погрешность функции
7. Погрешность функции нескольких переменных
8. Обратная задача теории погрешностей
Список литературы
1. Источники и виды погрешностей результата вычислительной задачи
Погрешности вычислений на ЭВМ
Цель работы: изучение влияния различных видов погрешностей на результаты вычислений на ЭВМ
При решении задачи на ЭВМ практически невозможно получить точное решение. Получаемое численное решение почти всегда содержит погрешность, т.е. является приближенным. Погрешности решения задач на ЭВМ объясняются следующими причинами:
1) математическая модель задачи является приближенным описанием реального объекта или процесса. Поэтому получаемые результаты также всегда будут приближенными, а их погрешности зависят от степени адекватности моделей реальному объекту или процессу;
Другие работы
Закономерности развития этносоциальных общностей
Qiwir
: 10 февраля 2014
Содержание
Введение
1. Определение понятия «этнос» в теория ученых
2. Этническая общность. Этнос. Народ. Нация
2.1 Этническая общность
2.2 История развития этносоциальных общностей
2.3 Нация
2.4 Малые компоненты этнической структуры
3. Взаимодействие этносоциальных общностей
Заключение
Список литературы
Введение
Этносоциология или, иначе говоря, социология межнациональных отношений, направление в социологии, изучающее сущность, общие закономерности развития и функционирования этнических общност
10 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 5 Вариант 32
Z24
: 21 февраля 2026
По паропроводу, внутренний диаметр которого d1, движется пар со средней температурой, равной tж1, коэффициент теплоотдачи от пара к стенке α1, а температура окружающей среды tж2=20 ºС. Коэффициент теплопроводности стенки λст=48 Вт/(м·К),толщина стенки δст.
Определить тепловые потери в следующих случая:
а) при оголенном паропроводе, непосредственно охлаждаемом окружающей средой; интенсивность теплоотдачи от паропровода к среде определяется величиной коэффициента теплоотдачи α2;
б) при по
150 руб.
Теплотехника 5 задач Задача 2 Вариант 46
Z24
: 3 января 2026
Определить индикаторную Ni и эффективную Ne мощность четырехтактного двигателя внутреннего сгорания по его конструктивным параметрам и среднему индикаторному давлению рi. Диаметр цилиндра двигателя D, ход поршня S, угловая скорость коленчатого вала Ω, мин-1, число цилиндров Z, среднее индикаторное давление рi и механический КПД ηм выбрать из табл. 2.
Ответить на вопросы:
Каковы основные различия в работе двухтактного и четырехтактного двигателей внутреннего сгорания?
Каковы преимущества и
200 руб.
Процесс управления персоналом в организации
OstVER
: 18 сентября 2012
Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущно
50 руб.