Профессионализм педагога и психологические закономерности его становления как профессионала

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-148910.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение

Глава 1. Самосознание педагога и структура педагогической деятельности

1.1 Методологическая структура педагогической деятельности

1.2 Самосознание педагога и педагогическая деятельность

Глава 2 Профессионализм педагога и его становление

2.1 Профессия педагога и педагогические способности

2.2 Психологические закономерности становления педагога как профессионала

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников



Введение

Система образования на современном этапе развития общества претерпевает существенные изменения, связанные со сменой модели культурно-исторического развития. Но какие бы реформы не проходили в системе образования, в итоге они, так или иначе, замыкаются на конкретном исполнителе - школьном учителе. Именно педагог является основной фигурой при реализации на практике основных нововведений. И для успешного введения в практику различных инноваций, для реализации в новых условиях поставленных перед ним задач педагог должен обладать необходимым уровнем профессиональной компетентности и профессионализма.

Под профессионализмом нами понимается особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную деятельность в самых разнообразных условиях. В понятии "профессионализм" отражается такая степень овладения человеком психологической структурой профессиональной деятельности, которая соответствует существующим в обществе стандартам и объективным требованиям. Для приобретения профессионализма необходимы соответствующие способности, желание и характер, готовность постоянно учиться и совершенствовать свое мастерство. Понятие профессионализма не ограничивается характеристиками высококвалифицированного труда; это и особое мировоззрение человека.

Между тем педагогическая наука до настоящего времени не дает однозначного и аргументированного ответа на вопрос, каковы сущностные характеристики профессионализма учителей, закономерности и пути его становления в условиях современного образования. Сегодня возникло и все более осознается противоречие между возрастанием роли образования в образовательной политике страны и недостаточной разработанностью научных основ развития профессионализма учителей в методических службах.
Отчет о прибылях и убытках, его содержание и техника составления
Оглавление Введение Глава 1.Характеристика бухгалтерской отчетности организации и требований к ее составлению 1.1 Понятие, виды и требования к составлению бухгалтерской отчетности 1.2 Экономическая сущность «Отчета о прибылях и убытках» Глава 2. Методологические аспекты составления «Отчета о прибылях и убытках» и его роль в бухгалтерской отчетности 2.1 Техника составления «Отчета о прибылях и убытках» 2.2 Значение для пользователей формы №2 «Отчета о прибылях и убытках» Заключение Списо
User Elfa254 : 7 сентября 2013
5 руб.
Лабораторная работа № 5 «Поиск пути в двухзвенном коммутационном поле» по дисциплине: Цифровые системы коммутации и их ПО Вариант:14
Выполнение работы: Скриншоты программы Ввод параметров коммутационного поля: Число коммутаторов на звене А=6 Число коммутаторов на звене В=5 Число входов в коммутатор звена А=6 Число входов в коммутатор звена В=6 Количество ДКПН 15 Количество ТКПН 15 Размещение ДКПН... Количество ТКПН...
User lenny84 : 28 февраля 2012
200 руб.
Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия
В настоящее время функция управления персоналом на отечественных предприятиях постепенно начинает переходить на новый качественный уровень – от исполнения прямых указаний линейного руководства и «тушения пожаров» к целостной самостоятельной упорядоченной системе и способствующей достижению долгосрочных целей организации. Важными составляющими данной системы становятся такие элементы, как: кадровая политика, кадровая стратегия и кадровое планирование. Кадровая политика определяет, какой производс
User Lokard : 22 марта 2014
10 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 3 Вариант 78
Тепловыделяющий элемент ядерного реактора выполнен из смеси карбида урана и графита в виде цилиндрического стержня диаметром d=12 мм. Объемная производительность источников теплоты равномерно распределена по объему и равна qυ, теплопроводность материала стержня λ. Определить температуру и плотность теплового потока на поверхности тепловыделяющего элемента, если по оси стержня температура равна t0.
User Z24 : 20 февраля 2026
120 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 3 Вариант 78
up Наверх