Профориентационные методики

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-148944.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Содержание деятельности школьного профориентатора................................ 3

Десять правил психолога-профконсультанта.............................................................. 4

Карта первичной индивидуально-психологической профконсультации 5

Тест Кэттелла (16PF-опросник)....................................................................................................... 6

Тестовый материал................................................................................................................................. 7

Интерпретация факторов................................................................................................................. 14

Фактор А “Замкнутость – общительность”..................................................................................... 14

Фактор В “Интеллект”............................................................................................................................ 14

Фактор С “Эмоциональная неустойчивость – эмоциональная устойчивость”..................... 15

Фактор Е “Подчиненность – доминантность”................................................................................. 15

Фактор Н “Робость – смелость”.......................................................................................................... 15

Фактор М “Практичность – развитое воображение”.................................................................. 16

Фактор О “Уверенность в себе – тревожность”............................................................................ 16

Фактор Q4 “Расслабленность – напряженность”............................................................................ 17

Опросник, выявляющий предпочтительную цель труда................................ 18

Содержание опросника............................................................................................................................ 18

Лист ответов “Опросника, выявляющего предпочтительную цель труда”............................ 19

Опросник профессиональных предпочтений............................................................. 20

Экспериментальный материал.............................................................................................................. 20

Лист ответов.............................................................................................................................................. 21

Квалиметрический метод оценки готовности учащихся к профессиональному самоопределению................................................................................................................................. 22

Анкета-оценка готовности к профессиональному самоопределению........................................ 22

Инструкция по обработке анкеты........................................................................................................ 23

Схема индивидуальной беседы с учащимися............................................................ 24

Дифференциально-диагностический опросник “Я предпочту”.................. 25

Лист ответов ДДО.................................................................................................................................... 26

Профессионально-диагностический опросник (ПДО)........................................... 27

Лист ответов “Профессионально-диагностического опросника”............................................. 28

Методика “Мотивы выбора профессии”............................................................................ 30

Оценка коммуникативных и организаторских способностей (КОС) в процессе первичной профконсультации............................................................................................................................... 31

Вопросник КОС........................................................................................................................................... 31

Дешифратор................................................................................................................................................ 32

Шкала оценок коммуникативных и организаторских склонностей............................................ 32

Тест Д. Голланда по определению типа личности...................................................................... 32

Ключ к тесту Д. Голланда........................................................................................................................ 33

Карта интересов (модифицированная методика А.Е. Голомштока).................................. 33

Любите ли Вы (нравится ли Вам, хотели бы вы)….......................................................................... 34

Лист ответов.............................................................................................................................................. 38

Обработка результатов.......................................................................................................................... 38
Содержание деятельности школьного профориентатора

Задачи:

1 Выявление склонности учащихся, направленности личности, первичных проф.намерений и их динамики

2 Определение социальных установок и помощь в их формировании

3 Определение мотивации выбора и ее структуры

4 Формирование готовности к самоанализу и самооценки, реальному уровню притязаний

5 Определение выраженности и структуры способностей

6 Определение уровня развития различных сторон личности, динамики и вариативности проявлений, возможной “цены” деятельности

7 Осуществление профотбора

8 Внесение корректив в профессиональный план учащихся

9 Участие в проведении занятий с учащимися по курсу “Основы выбора профессии”
Автоматизация и апробация психодиагностических методик в профориентационной работе со старшими школьниками
За последние несколько лет в нашей стране произошли серьёзные социально-экономические изменения, которые привели к тому, что профессиональное самоопределение старшеклассников происходит в иных условиях, чем раньше. Исчезла система распределения выпускников в ВУЗах, появилась безработица. В связи с этим школьники вынуждены уделять большое внимание выбору профессии и своему профессиональному пути в целом. Появилась необходимого планирования карьеры, и этот процесс следует начать ещё со школьной ск
User Qiwir : 18 октября 2013
Организация комплексной механизации технологических процессов откормочной фермы КРС
Разработка генерального плана животноводческого объекта Расчет структуры стада и условного поголовья Характеристика заданной системы содержания животных Обоснование и разработка распорядка дня работы фермы Выбор рациона кормления, расчет суточного и годового количества кормов, разработка суточного графика кормления Расчет выхода основной и вспомогательной продукции Выбор типовых проектов основных и вспомогательных зданий и сооружений, хранилищ кормов и расчета их необходимого количества Описание
User OstVER : 12 ноября 2013
45 руб.
Дидактические свойства и функции ИКТ
План 1. Введение 2. Понятие дидактических свойств и функций 3. Основные дидактические свойства и функции сети Интернет как самой глобальной информационной и коммуникационной технологии 4. Заключение 5. Список использованной литературы Введение Бурное развитие информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) и проникновение их во все сферы деятельности человека, становится сегодня одним из факторов, существенно влияющих на происходящие в обществе процессы. Устойчивое развитие
User Qiwir : 6 октября 2013
10 руб.
Управление IT проектами. Лабораторная работа №1 «Устав проекта»
Задание: На основе требований 6-ой редакции PMBoK®* разработайте элементы Устава проекта (в форме таблицы) в условиях описанной бизнесситуации.
User f-akho : 26 февраля 2024
400 руб.
Современные тенденции российского организационного рынка ценных бумаг
Введение Несмотря на высокие темпы развития финансового рынка, российские компании, как и государство в целом, пока не рассматривают институты финансового рынка в качестве основного механизма привлечения инвестиций. Основным источником инвестиций российских компаний по-прежнему остаются собственные средства либо займы и первичные размещения акций на зарубежных финансовых рынках. Внутренний финансовый рынок испытывает недостаток ликвидности по качественным активам, а значительные объемы сделок с
User DocentMark : 7 ноября 2012
15 руб.
up Наверх