Эволюционные концепции и этапы развития маркетинга

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-119659.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Эволюция концепции маркетинга

Концепция маркетинга определяет ориентиры фирмы на настоящие и будущие нужды покупателей и создания приемлемого предложения с целью удовлетворения существующей потребности и получения прибыли. Необходимо видеть различия между понятиями «концепция» и «управление». Концепция маркетинга, отражает идею о том, что все виды предпринимательства направлены на удовлетворение потребности потребителя. Функцию маркетинга можно определить как деятельность всех видов предпринимательства по обеспечению сбыта продукции. Управление маркетингом - это управление процессом приспособления предприятия по пользованию имеющихся рыночных возможностей [11 стр. 185]

Эволюция концепции маркетинга обусловлена следующей поэтапной схемой формирования и развития экономики:

1. Натуральное хозяйство: отсутствие маркетинга; полное удовлетворение прожиточных потребностей на основе создания определенных - «нужных» - товаров.

2. Натурально-товарное хозяйство: маркетинг отсутствует, но зарождаются примитивные формы обмена товаров.

3. Появление товарно-денежных отношений: зарождение элементов маркетинговой деятельности в виде ценовой политики, рекламы, развития сбытовой деятельности.

4. Развитие товарно-денежных отношений с определенной товарной ориентацией экономики.

5. Расширение товарно-денежных отношений. Наличие дефицита на многие товары. Формирование сбытовой стратегии.

6. Формирование основ рыночной ориентации производства с усилением конкурентной борьбы.

Концепция маркетинга претерпела существенные изменения с момента ее зарождения на рубеже XIX-XX вв.
Тарифная система как основной элемент организации заработной платы
ВВЕДЕНИЕ 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда 1.2 Правовые основы тарифной системы оплаты труда 1.3 Совершенствование тарифной системы оплаты труда 1.4 Тарифная система оплаты труда на примере ОАО «АВТОВАЗ» 2. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 2.1 Расчет месячной заработной платы рабочего 2.2 Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и распределение общего заработка бригады между членам
User Lokard : 31 марта 2014
10 руб.
Проблема солнечных нейтрино
До сравнительно недавнего времени одна из важнейших проблем астрономии - проблема внутреннего строения и эволюции звезд решалась совместными усилиями астрофизиков-теоретиков и астрономов-наблюдателей. Эта проблема никоим образом не могла быть решена без непрерывного контроля выводов теории астрономическими наблюдениями. Особенно большое значение для теории имел анализ прецизионных наблюдений блеска и цвета звезд, входящих в состав скоплений. Считалось и считается, что справедливость теории внутр
User Elfa254 : 9 августа 2013
Перфоратор: Авт. св. №US7172023, Авт. св. №US4253523, Авт. св. RU №2186951, Авт. св. RU №2120028-Чертеж-Патент-Патентно-информационный обзор-Курсовая работа-Дипломная работа
Перфоратор: Авт. св. №US7172023, Авт. св. №US4253523, Авт. св. RU №2186951, Авт. св. RU №2120028-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Нефтегазопромысловое оборудование-Патент-Патентно-информационный обзор-Курсовая работа-Дипломная работа
596 руб.
Перфоратор: Авт. св. №US7172023, Авт. св. №US4253523, Авт. св. RU №2186951, Авт. св. RU №2120028-Чертеж-Патент-Патентно-информационный обзор-Курсовая работа-Дипломная работа
up Наверх