Особенности взаимосвязи свойств нервной системы и типов темперамента

Содержание

Введение

1. Темперамент и свойства нервной системы как психологические категории

1.1 Общее представление о свойствах нервной системы

1.2 Физиологическая и психологическая основа типов темперамента

2. Анализ взаимосвязи свойств нервной системы и типов темперамента человека

2.1 Основные свойства темперамента личности

2.2 Влияние нервной системы на темперамент человека

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложение А "Классификация типов высшей нервной деятельности"

Приложение Б "Краткая характеристика типов темперамента"

Введение

Психические особенности человеческой личности характеризуются различными свойствами, проявляющимися при общественной деятельности человека. Одним из таких психических свойств личности является темперамент человека.

Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми - различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. [1,C.130]

Тем не менее, темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой. Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. Таким образом, темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам личности.

Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека. [10.C.332]

Актуальность данной темы, прежде всего, состоит в том, что качества личности, сформировавшееся в личном опыте человека на основе генетической обусловленности его типа нервной системы в значительной мере определяют стиль его жизни и деятельности. Знание типа темперамента и умение определить тип у конкретного человека или группы людей помогает найти подход к конкретному человеку и лучше построить отношения с ним и в коллективе.