Зміст професійної компетенції психолога-консультанта

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-193412.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Професія "психолог" з'явилася в XX столітті. Процес формування професії психолога неоднаково протікав в різних країнах і в різних сферах соціального життя. Найбільший розвиток професія психолога отримала в США, Великобританії, Франції, Германії, Австрії, Швейцарії, Росії. Академічна психологія, пов'язана з науковою і педагогічною діяльністю в університетах, сформувалася раніше і знайшла досить міцний статус в громадській думці.

Протягом XX століття в суспільстві поступово формувалося соціальне замовлення на психологічну діяльність, вона ставала такою, що соціально визнається і, як наслідок, отримувала нормативно-правову основу (з'являлися юридичні документи, регулюючі статус, вміст і форми діяльності професійного психолога). Поступово формувалася система професійної освіти і підготовки психологів, створювалися професійні суспільства психологів, формулювалися вимоги до професійної кваліфікації і досвіду фахівців-психологів.

В даний час найбільш визнана діяльність практичних психологів у сфері педагогічної, медичної, соціальної, консультаційної психології. Активно розвиваються і інші напрями практичній психології: економічна, юридична, спортивна, військова.

Для того, щоб з'явилася яка-небудь професія, на неї повинне виникнути соціальне замовлення, тобто усвідомлена потреба суспільства у відповідному вигляді професійної діяльності. Суспільству в цілому, конкретним людям і адміністративним органам поважно усвідомити потребу у фахівцях певного профілю. Професія психолога стає необхідною лише тоді, коли в його знаннях з'являється потреба.
Менеджер как помощник консультанта по управлению. Проблемы анализа и адекватного представления информации консультанту
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕНЕДЖЕР КАК ПОМОЩНИК КОНСУЛЬТАНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ 4 1.1 Основные подходы к определению понятия "управленческого консультирования в менеджменте" 4 1.3 Особенности российского консалтинга 10 1.4 Менеджер как помощник консультанта по управлению 15 ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ АНАЛИЗА И АДЕКВАТНОГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ КОНСУЛЬТАНТУ 20 2.1 Проблемы, решаемые российскими консультантами 20 2.2 Проблемы анализа и адекватного представления информации консультанту 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
User jk-81 : 28 февраля 2012
300 руб.
Справочная система продавца–консультанта компьютерного салона
Оглавление Введение 1. Основная часть 1.1 Назначение и область применения 1.2 Технические характеристики 1.2.1 Постановка задачи 1.2.2 Описание и обоснование входных и выходных данных 1.2.3 Информационная модель и ее описание 1.2.4 Описание и обоснование выбора состава технических и программных средств 1.2.5 Описание алгоритма программы 1.2.6 Описание функциональных точек 2. Руководство оператора 2.1 Назначение программы 2.2 Условия выполнения программы 2.3 Выполнение программы 2.4
User Lokard : 6 октября 2013
15 руб.
Взаимосвязь уровня самооценки и личностной тревожности у продавцов-консультантов
ВВЕДЕНИЕ Как в зарубежной, так и в отечественной психологической литературе информации о самооценке и ее связи с различными свойствами личности (в нашем случае тревожности) очень мало. Поэтому мы считаем, что исследование связи самооценки и уровня личностной тревожности актуально. В результате многочисленных теоретических и эмпирических исследований, проведенных в отечественной и зарубежной психологии по проблемам самооценки, возникло представление, что самооценка своим влиянием пронизывает вс
User alfFRED : 18 октября 2013
10 руб.
Получение навыков работы с справочно-поисковой системой «консультант плюс»
Дисциплина: Основы организационно-правового обеспечения информационной безопасности сетей и систем ОТЧЕТ По лабораторной работе №1 ПОЛУЧЕНИЕ НАВЫКОВ РАБОТЫ С СПРАВОЧНО-ПОИСКОВОЙ СИСТЕМОЙ «КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС» 1. Цель Ознакомиться и получить практические навыки работы со справочной правовой системой на примере «Консультант Плюс» (далее Система).
User arehov : 17 июня 2020
300 руб.
Роль психолога-консультанта в разрешении конфликтов управленческой деятельности на предприятии
1. Введение 2. Столкновение мотиваций: конфликт 3. Худой мир лучше доброй войны 4. Принятие решений управленца в конфликте. «Z- модель» 5. Определение стратегии поведения в конфликте 6. Этапы управления конфликтами 7. Заключение 8. Список литературы 1. Введение Все чаще и чаще мы приходим к пониманию того, что эффективность человеческих ресурсов нашего бизнеса определяет очень многое. Еще несколько лет назад только самые «продвинутые» руководители задавались во
User alfFRED : 12 октября 2013
Інформаційна система на допомогу консультанту з продажу побутової техніки
Технічний прогрес є безупинним рухом. Розвиток людства не міг би проходити без втілення в їх життя новітніх методів і технологій. В останні десятиліття найбільш стрімко і революційно проходить розвиток новітніх комп’ютерних та інформаційних систем, який веде за собою глобальну автоматизацію. Підприємства, установи та інші об’єкти переходять на автоматизовану роботу, що значно полегшує працю простих людей та веде до зниження затрат на виробництво тих чи інших продуктів чи благ. Автоматизація торк
User Elfa254 : 8 октября 2013
11 руб.
Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Введение______________________________________3 Глава 1. Анализ основных подходов к исследованию коммуникативной деятельности психолога-консультанта. __________________________________________________7 1.1. Многообразие подходов к проблеме психологии общения.__________________________________________7 1.2. Особенности профессиональной деятельности психолога-консультанта. Теоретический анализ модели идеального психолога-консультанта.__________________14 1.3. Взгляды на структуру психологического
User Aronitue9 : 18 декабря 2012
Консалтинг в России и в мире. Слабые и сильные стороны российских и зарубежных консультантов
В современной рыночной экономике консультационные услуги давно являются важнейшим элементом поддерживающей ее функционирование инфраструктуры. Ни одно серьезное экономическое и управленческое решение в странах с рыночной экономикой, причем не только в развитых, но и в так называемых развивающихся (Индия, Бразилия), не обходится без использования консультантов: экономистов, юристов, маркетологов, и т.д., индивидуальных, а чаще объединенных в консультационные фирмы (консалтинговые компании). Одни
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Кондуктор с Г-образным прихватом И03.03.00.00 ЧЕРТЕЖ
Кондуктор с Г-образным прихватом И03.03.00.00 ЧЕРТЕЖ Для повышения производительности труда в массовом и серийном производстве применяются пневматические и гидравлические приспособления, которые значительно упрощают и ускоряют процесс изготовления детали. На чертеже изображен кондуктор с Г-образным прихватом, который имеет привод от рычага пневматической силовой головки. Обрабатываемая деталь устанавливается на цилиндрический палец 2 и крепится Г-образным прихватом 7. При закреплении детали уси
User coolns : 24 января 2025
400 руб.
Кондуктор с Г-образным прихватом И03.03.00.00 ЧЕРТЕЖ
Вопросы морали в современной философии
Термин «мораль» - и по содержанию и по истории возникновения – латинский аналог термина «этика». В латинском языке есть слово «mos» (множественное число – «mores»), соответствующее древнегреческому этосу и обозначающее нрав, обычай, моду, устойчивый порядок. На его базе Цицерон с целью обогащения ла­тинского языка и с прямой ссылкой на опыт Аристотеля образовал прилагательное "моральный" (moralis) для обозначения этики, назвав ее philosophia moralis. Уже позднее, предположительно в IV веке, появ
User Qiwir : 30 августа 2013
5 руб.
Режимы работы оператора в системе "человек-машина"
Содержание 1. Дайте короткую характеристику режимов работы оператора 2. Постройте сравнительную таблицу, определив основные функциональные характеристики человека и машины. Подумайте и сделайте прогноз относительно тенденций сохранения психологического комфорта человека-оператора 3. Определите особенности каждой стадии проектирования систем "человек-машина" 4. Раскройте основную сущность задач проектирования систем "человек-машина" 5. Определите какие, по вашему мнению, принципы инженерно-п
User Slolka : 12 октября 2013
Вина, случай и непреодолимая сила в гружданском праве
Содержание Введение ..............................................................................................................3 Глава 1Вина как субъективное условие гражданско - правовой ответственности. ..................................................................................................5 1.1. Вина. Понятие, основание ее возникновения.............................................5 1.2. Вина, ее виды................................................................................
User GnobYTEL : 12 октября 2012
10 руб.
up Наверх