Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
Роль міжособистісних відносин у становленні колективуID: 117908Дата закачки: 18 Октября 2013 Закачал: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Зміст Вступ 1 Первинна група як суб\'єкт і об\'єкт соціальної психології 1.1 Формальні відносини в первинній групі 1.2 Неформальні відносини в первинній групі 1.3 Феноменологія малих груп 2 Вторинна група – колектив 2.1 Колективні відносини 2.2 Міжособистісні відносини в групі 2.3 Міжособистісна атракція 3 Аналіз методів діагностики міжособистісних відносин 3.1 Методика діагностики міжособистих відносин Т. Лірі 3.2 Методика «Q-сортування» В. Стефансона. Діагностика основних тенденцій поведінки в реальній групі та представлень про себе 3.3 Методика діагностики міжособистісних і між групових відносин („Соціометрія”) Дж. Морено Висновки Список використаної літератури Додатки Вступ Проблема міжособистих відносин одна з найважливіших у питанні формування людської психіки, її розвитку і становлення розумного, культурної поведінки. Її дослідження має важливе значення, як для теорії психологічного розвитку людини, так і для суспільної практики, будь то дослідження психології людських взаємин у чи суспільстві вивчення міжособистісних відносин у малій групі і колективі. Ці відносини формують людини як особистість, дають можливість людині придбати визначені риси характеру, інтереси, звички, схильності, засвоїти норми і форми морального поводження в колективі, сприяють розвитку й удосконалюванню комунікативних можливостей людини, внаслідок чого він стає більш здатним до міжособистісних контактів і відкриває для себе більш широкі можливості для розвитку. Метою курсової роботи на тему „Роль міжособистісних відносин у становленні колективу” є дослідження ролі міжособистісних відносин у становленні колективу. Об’єктом моєї курсової роботи є вивчення міжособистісних відносин у колективу. Предмет: виявлення ступеню впливу міжособистісних відносин на формування колективу. Щоб вивчити дану проблему я виділила задачі, рішення яких надасть можливість комплексно упорядкувати і оцінити проведену роботу. Задача перша – вивчити психологію первинної групи та форми відносин у ній. Задача друга – визначити природу колективу та міжособистісні відносини у ньому. Задача третя – ознайомитися з методами вивчення міжособистісних відносин, що надають можливість визначити ступінь розвитку групи як колективу. Актуальність цієї проблеми полягає в тому, що на нинішньому життєвому етапі спостерігається зміна норм поведінки в суспільстві і зокрема в малих групах, колективах, відбувається ломка старих стереотипів. Змінюються життєві умови й у зв\'язку з цим міняються шляхи досягнення життєво важливих цілей, сенсу життя. Спостерігається усе більше роз\'єднання між членами групи. У них складаються такі взаємини, у яких людина не може виявити цілком свої кращі якості. Размер файла: 1,2 Мбайт Фаил: (.zip)
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Психология / Роль міжособистісних відносин у становленні колективу
Вход в аккаунт: