Стратегії переговорів в ситуації конфлікту
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вступ
1. Теоретико-методологічні засади дослідження проблеми стратегії переговорів в ситуації конфлікту
1.1 Конфліктна ситуація, сутність та особливості прояву конфліктної ситуації
1.2 Загальна характеристика та функції переговорів
1.3 Моделі та стратегії переговорів
1.4 Роль темпераменту в діяльності людини
2. Організація дослідження стратегій переговорів в ситуації конфлікту
2.1 Обґрунтування методів та методик дослідження
2.2 Аналіз результатів дослідження
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
конфліктний поведінка суперництво компроміс
Вступ
Актуальність теми. В сучасному житті співробітництво людей не можливе без виникнення конфліктів. Конфлікт виступає, як один із способів досягнення своєї цілі, але врахування інтересів іншої сторони може призвести не тільки до досягнення власних цілей, а й до довгої плідної праці між суперниками, що неодмінно принесе більше переваг ніж одноразова «перемога».
У будь-якому конфлікті кожен учасник оцінює і співвідносить свої інтереси та інтереси суперника, ставлячи собі питання: «Що я виграю..?», «Що я втрачу.?» На основі такого аналізу можна свідомо обирати ту або іншу стратегію поведінки (суперництво, співпраця, компроміс, ухилення або пристосування). Але часто буває так, що віддзеркалення цих інтересів відбувається несвідомо, і тоді поведінка в конфлікті наповнюється потужною емоційною напругою і носить спонтанний характер, що призводить до небажаних наслідків.
Метою даної роботи є дослідження стратегії переговорів в ситуації конфлікту.
Об’єктом даної роботи є конфліктна поведінка.
Предметом даної роботи є стратегії переговорів в ситуації конфлікту.
Гіпотеза дослідження: вибір позиційного торгу як стратегії переговорів в конфліктній ситуації характерно для людей з холеричним типом темпераменту.
Методологічна база дослідження. В даному дослідженні використовується тест EPI Айзенка (адаптація А. Г. Шмельовим); методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки К. Томаса. Адаптація Н. В. Грішиної
1. Теоретико-методологічні засади дослідження проблеми стратегії переговорів в ситуації конфлікту
1.1 Конфліктна ситуація, сутність та особливості прояву конфліктної ситуації
1.2 Загальна характеристика та функції переговорів
1.3 Моделі та стратегії переговорів
1.4 Роль темпераменту в діяльності людини
2. Організація дослідження стратегій переговорів в ситуації конфлікту
2.1 Обґрунтування методів та методик дослідження
2.2 Аналіз результатів дослідження
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
конфліктний поведінка суперництво компроміс
Вступ
Актуальність теми. В сучасному житті співробітництво людей не можливе без виникнення конфліктів. Конфлікт виступає, як один із способів досягнення своєї цілі, але врахування інтересів іншої сторони може призвести не тільки до досягнення власних цілей, а й до довгої плідної праці між суперниками, що неодмінно принесе більше переваг ніж одноразова «перемога».
У будь-якому конфлікті кожен учасник оцінює і співвідносить свої інтереси та інтереси суперника, ставлячи собі питання: «Що я виграю..?», «Що я втрачу.?» На основі такого аналізу можна свідомо обирати ту або іншу стратегію поведінки (суперництво, співпраця, компроміс, ухилення або пристосування). Але часто буває так, що віддзеркалення цих інтересів відбувається несвідомо, і тоді поведінка в конфлікті наповнюється потужною емоційною напругою і носить спонтанний характер, що призводить до небажаних наслідків.
Метою даної роботи є дослідження стратегії переговорів в ситуації конфлікту.
Об’єктом даної роботи є конфліктна поведінка.
Предметом даної роботи є стратегії переговорів в ситуації конфлікту.
Гіпотеза дослідження: вибір позиційного торгу як стратегії переговорів в конфліктній ситуації характерно для людей з холеричним типом темпераменту.
Методологічна база дослідження. В даному дослідженні використовується тест EPI Айзенка (адаптація А. Г. Шмельовим); методика діагностики схильності особистості до конфліктної поведінки К. Томаса. Адаптація Н. В. Грішиної
Другие работы
Проектирование информационных систем (Лабораторная работа №1)
Qski
: 27 января 2019
Лабораторная работа 1 – Обследование предметной области
1. Провести детальный анализ работы заданного объекта информатизации (ОИ) и описать процесс его функционирования.
Работники предприятия могут заказывать канцелярские товары для работы. Материалы заказывает каждый работник в отдельности, но итоговая смета составляется на подразделение.
450 руб.
Основы Оптической связи. 8-й вариант
Bbespehn
: 22 мая 2021
Лабораторная работа №2
По дисциплине: Основы оптической связи
«ИЗУЧЕНИЕ КОНСТРУКЦИЙ И ХАРАКТЕРИСТИК ОПТИЧЕСКИХ УСИЛИТЕЛЕЙ»
ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Целью работы является изучение основных типов оптических усилителей для оптических систем передачи и их характеристик
350 руб.
Лабораторная работа №2 по дисциплине: Направляющие системы электросвязи
lebed-e-va
: 16 апреля 2015
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2 “ИССЛЕДОВАНИЕ ДИСПЕРСИОННЫХ ИСКАЖЕНИЙ ИМПУЛЬСОВ В ОПТИЧЕСКОМ ВОЛОКНЕ”
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Целью работы является проведение компьютерного эксперимента по исследованию влияния составляющих дисперсии на временные параметры передаваемых оптических импульсов:
- модовой дисперсии ступенчатых оптических волокон;
- модовой дисперсии градиентных оптических волокон;
- материальной составляющей хроматической дисперсии;
- волноводной составляющей хроматической дисперсии;
- профильной соста
100 руб.
ДСТУ 2804-94. Энергобаланс промышленного предприятиия
Lokard
: 26 июня 2013
Галузь використання.
Основні положення.
Мета та призначення енергетичних балансів.
Види енергобалансів та галузі використання.
Склад первиної інформації для розроблення та аналізу енергетичних балансів.
Способи розроблення, форми побудови та подання енергобалансів.
Аналіз енергетичних балансів.
Організація розроблення та аналізу енергетичних балансів.
Основні терміни та вмзначення.
10 руб.