Правовое регулирование прохождения государственной службы

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Понятие прохождения государственной службы
1.2. Историко-правовой аспект прохождения государственной службы в России
2. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОХОЖДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1 Особенности прохождения государственной службы в
Амурской области
3.2 Совершенствование законодательства в сфере кадровой
политики области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ

Развитию законодательства о государственной службе уделяется в настоящее время особое внимание как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти на федеральном и региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли государственного аппарата и государственных служащих. Возникла необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Положение усугубляется слабым развитием правовой базы государственной службы, отсутствием полного свода законов государственной службы как на федеральном, так и региональном уровнях.
Современное государство характеризуется наличием разнообразных задач и функций, от профессионального и точного осуществления которых зависит существование всей общественно-политической системы. Поэтому в структуру государства должна входить такая его составляющая, как профессиональный корпус служащих, организация и деятельность которого регламентируется законодательными актами. Очевидно, что в данном случае речь идёт об обязательном государственно-правовом институте государственной службы.
Актуальность выбранной нами темы определяется тем, что успешное решение государством экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективной деятельности государственных органов, посредством которых и осуществляются функции государства.
Эффективная деятельность любого государственного органа напрямую зависит от правильного подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.
Прохождение государственной службы представляет собой важнейший элемент института государственной службы, так как на этом временном отрезке и реализуется правовой статус государственного служащего. Прохождение государственной службы – деятельность по комплектованию политических и административных государственных должностей – включает в себя последовательную смену государственным служащим должностей в государственной структуре (её административных подразделений), изменение многих фактических данных, характеризующих государственно-служебное правовое положение служащих (персональные классные чины, воинские и специальные звания, почётные звания, учёные степени и звания, конкретные особенности выполнения служебных обязанностей, механизм и виды ответственности и т.д.). Каждый государственный служащий имеет индивидуальный должностной (служебный) путь (карьеру). Поэтому прохождение службы на практике всегда также индивидуально.
Цель данной работы – исследование проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации. Задачами данной дипломной работы являются: анализ проблем функционирования государственной службы; раскрытие проблем прохождения государственной службы в Амурской области; особенности прохождения государственной службы в Амурской области в разрезе федерального законодательства.
Источник работы – законодательные и нормативные акты Российской Федерации, Амурской области, материалы Администрации области, научные разработки российских учёных в области государственной службы.