Методы поддержания работоспособности песонала
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Повышение производительности и нормирование труда. 3
2. Оценка труда. 6
3. Аттестация персонала. 11
4. Формирование кадрового резерва. 14
5. Планирование карьеры.. 17
6. Разработка программ стимулирования труда. 21
7. Обучение персонала. 26
Литература. 31
Методы поддержания работоспособности персонала
Работоспособность — параметр, описывающий уровень ресурсов, которые могут быть использованы при выполнении работы.
Когда говорят о работоспособности конкретного исполнителя, выделяют общую (потенциальную) работоспособность — те ресурсы, которые в принципе могли бы быть использованы при максимальном напряжении всех сил, и фактическую (стандартную) работоспособность — те ресурсы, которые обычно используются. Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.
Говоря о работоспособности персонала, будем иметь в виду те возможности (как индивидуальные, так и групповые), которые могут быть использованы в деятельности организации:
• эффективные системы оценки и стимулирования труда;
• использование социально-психологических аспектов коллективной деятельности;
• программы специализированной подготовки, обучения и развития персонала;
• методы планирования карьеры.
1. Повышение производительности и нормирование труда. 3
2. Оценка труда. 6
3. Аттестация персонала. 11
4. Формирование кадрового резерва. 14
5. Планирование карьеры.. 17
6. Разработка программ стимулирования труда. 21
7. Обучение персонала. 26
Литература. 31
Методы поддержания работоспособности персонала
Работоспособность — параметр, описывающий уровень ресурсов, которые могут быть использованы при выполнении работы.
Когда говорят о работоспособности конкретного исполнителя, выделяют общую (потенциальную) работоспособность — те ресурсы, которые в принципе могли бы быть использованы при максимальном напряжении всех сил, и фактическую (стандартную) работоспособность — те ресурсы, которые обычно используются. Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.
Говоря о работоспособности персонала, будем иметь в виду те возможности (как индивидуальные, так и групповые), которые могут быть использованы в деятельности организации:
• эффективные системы оценки и стимулирования труда;
• использование социально-психологических аспектов коллективной деятельности;
• программы специализированной подготовки, обучения и развития персонала;
• методы планирования карьеры.
Другие работы
Лабораторная работа № 3 по дисциплине «Структуры и алгоритмы обработки данных». Вариант № 1
xtrail
: 19 апреля 2013
Задание
1. Разработать процедуры сортировки последовательности целых чисел методом прямого слияния и методом цифровой сортировки (язык программирования Паскаль или Си).
2. Во время сортировки предусмотреть подсчет количества пересылок элементов в очередь и сравнений (М и С), сравнить их с теоретическими оценками.
3. Составить таблицу следующего вида (данные получить экспериментально) для n= 100, 200, 300, 400, 500. (n – количество элементов в массиве)
4. Проанализировать полученные результаты
200 руб.
Сетевые технологии высокоскоростной передачи данных. Тимченко С. В. ВАРИАНТ №20
PREPOD
: 9 апреля 2019
ВАРИАНТ 20 Проверил: Тимченко С. В. СИБГУТИ
Теория:
1. Назначение и суть циклового кодирования
2. Способы формирования комбинаций циклического кода
Задача 1
Построить структурную схему кодера циклического кода и пояснить его работу, если образующий полином соответствует числу 27+|N-2| =27+20–2 =45 (101101)
Задача 2
Построить декодер, позволяющий обнаружить ошибку в комбинации циклического кода (9;5), если образующий полином соответствует числу 27+|N-2| =27+20–2 =45 (101101)
Задача 3
Опреде
100 руб.
Курсовая работа «Разработка преселектора для спутникового приемника в Ku диапазоне» по дисциплине «Радиоприемные устройства систем радиосвязи и радиодоступа» Вариант 43
Иван262
: 14 апреля 2023
Курсовая работа
«Разработка преселектора для спутникового приемника в Ku диапазоне»
по дисциплине
«Радиоприемные устройства систем радиосвязи и радиодоступа»
Вариант 43
400 руб.
Теория вероятностей и математическая статистика
serzh0
: 3 января 2015
1. В семизначном телефонном номере неизвестны три последние цифры. Какова вероятность, что все они различны?
2. В первой урне находится два белых и четыре черных шара, во второй черных – четыре, а белый один. Из первой урны во вторую переложен один шар и, после перемешивания, из второй урны вытащен шар, который оказался черным. Какова вероятность, что во вторую урну был добавлен черный шар?
3. Вероятность наступления события в каждом из одинаковых и независимых испытаний равна 0,2. Найти вероятн
800 руб.