Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

Введение

1. Понятие производительности труда и трудовых ресурсов.

1.1.Факторы и условия изменения производительности труда.

1.2.Показатели отдачи использования трудовых ресурсов.

1.3.Рынок труда в России.

2.Краткая характеристика АО «Панино» Панинского района.

2.1.Размеры хозяйства и размеры производства.

2.2.Специализация хозяйства.

3.Уровень производительности труда и обеспеченность трудовыми ресурсами в АО Панино.

3.1. Обеспеченность трудовыми ресурсами и уровень их использования

3.2.Отдача трудовых ресурсов.

3.3.Уровень и динамика показателей производительности труда по хозяйству

3.4.Оценка уровня производительности труда в хозяйстве

4. Проект мероприятий по повышению производительности труда в АО «Панино»

5.Заключение

Введение

Основная задача производства - производить материальные блага и удовлетворять потребности людей. Рост материального благосостояния людей в значительной степени связан с повышением производительности труда в агропромышленном комплексе.

Главным фактором замедления роста производительности труда явились недостаточная техническая оснащенность колхозов и совхозов, медленное внедрение прогрессивных форм организации труда и производства, несовершенная система материальной заинтересованности работников сельского хозяйства, пренебрежительное отношение к проблеме производительности труда и изыскания надежных путей ее роста.

Сейчас перед экономикой стоит одна из труднейших задач, как поднять сельское хозяйство. Поэтому именно сейчас рост производительности труда стоит одним из основных факторов эффективности производства сельскохозяйственной продукции. Из этого можно сделать вывод, что тема анализа производительности труда и факторов ее повышения стала актуальной как никогда.

Целью данного курсового проекта является проведение анализа использования трудовых ресурсов и увеличение их отдачи а также повышение производительности труда на примере АО «Панино» Панинского района Воронежской области. При этом должны быть достигнуты следующие задачи:

1. На основе литературных источников раскрыть сущность трудовых ресурсов и производительности труда;

2. Проанализировать уровень использования трудовых ресурсов и показатели производительности труда в данном хозяйстве;

3. На основе проведенного анализа сделать выводы и предложить возможно новые пути улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда.

Для анализа используются различные экономические и статистические методы, такие как факторный, корреляционно - регрессионный анализ, группировка, различные относительные и динамичные показатели.