Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
Категории:
Добавлен:
Размер:
Покупок:
Добавил:
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-125910.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь»
2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская»
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты
Заключение
Библиографический список
Введение
Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара.
В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение.
Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников.
Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Введение
1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь»
2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская»
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты
Заключение
Библиографический список
Введение
Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара.
В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение.
Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников.
Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Другие работы
Чеченский кризис: причины, эволюция, пути решения
alfFRED
: 30 августа 2013
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Чеченская война: рецидив или феномен?
а) Причины, ход и итоги войны
б) Личный фактор в Кавказской и Чеченской войне
в) Сравнение чеченской и кавказской войны
2. Переговоры –признак не слабости, а мудрости
а) Урегулирование конфликта
б) “Неоимперский” имидж России
в) Структура конфликта
г) Основная идея Хасавюрта
3. Феномен сепаратизма
а) Причины сепаратизма
б) Ресурсы сепаратизма
в) Сепаратизм как новая геополитика
4. Пути решения кризиса
а) Этно
alfFRED
: 30 августа 2013
10 руб.
Контрольная работа ОСС 23 вариант
team84
: 18 мая 2015
Задача
Используя данные реальных модулей SFP/XFP, приведенные в таблице 1.1, оценить возможность их применения на волоконно-оптических линиях различной протяженности (табл.1.2), представляющих собой волокна стандарта G.652 A, B, C, D (SMF). Оценку применимости модулей на соответствующих волокнах подтвердить расчетами энергетических параметров дисперсионных искажений. Значения затухания и дисперсии выбрать по рис.3.1.
Таблица 1.1
Таблица 1.2
team84
: 18 мая 2015
1200 руб.
Источники финансирования дефицита бюджета и Федеральное Казначейство РФ
Aronitue9
: 24 августа 2012
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение …………………………………………………………………………..3
1 Источники финансирования дефицита бюджета …………………………...4
2 Федеральное Казначейство РФ: структура управления, функции ………...8
3 Анализ динамики и структуры федеральных расходов на национальную оборону (в абсолютных величинах; % в структуре расходов; в % к ВВП) …………………………………………………………………...12
Заключение ……………………………………………………………………...15
Список использованной литературы ………………………………………….16
Aronitue9
: 24 августа 2012
20 руб.
Составьте и оформите служебные письма.
Temur
: 2 апреля 2020
Департамент поддержки и развития малого предпринимательства письмом за подписью зам.директора департамента Сверчкова А.В. уведомил руководство детского сада № 1586 о том, что в связи с развитием предпринимательства здание детского сада должно быть передано для технических нужд департамента.
Temur
: 2 апреля 2020
200 руб.
