Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Заработная плата на предприятиях угольной промышленностиID: 122415Дата закачки: 30 Октября 2013 Продавец: Slolka (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Введение 1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике 1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации 1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия 2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь» 2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская» 2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты 2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков 2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков 2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты Заключение Библиографический список Введение Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара. В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество. В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение. Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников. Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда. Размер файла: 59,1 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Проект бурения наклонно-направленной скважины на Кулешовском месторождении с разработкой тампонажных смесей с сокращенными сроками схватывания (дипломный проект)Повышение эффективности ТО и ТР автомобильного парка ОАО «Салаватнефтехимремстрой» г. Салават с разработкой агрегатного участка и модернизацией стенд для сборки и разборки передних мостов автомобилей (дипломный проект) Совершенствование технологии ремонта вала вентилятора ВПЦ-6-45 в условиях УМСР ОАО «СМТ-41» г. Сморгонь с разработкой фрезерного приспособления Автоматизированные системы управления в строительной промышленности.фмен_БАК (верные ответы на тест Синергия МФПУ МТИ МОИ МосАП) Финансовая деятельность шахты Обуховская Разработка натяжной станции крутонаклонного ленточного конвейера производительностью 520 т/ч Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
Вход в аккаунт: