Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
Категории:
Добавлен:
Размер:
Покупок:
Добавил:
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-125910.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение
1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь»
2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская»
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты
Заключение
Библиографический список
Введение
Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара.
В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение.
Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников.
Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Введение
1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь»
2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская»
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты
Заключение
Библиографический список
Введение
Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара.
В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение.
Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников.
Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Другие работы
Спортивный индивидуальный выбор видов спорта или системы физических упражнений
OstVER
: 26 февраля 2013
Массовая оздоровительная, физкультурная и спортивная работа является важной формой физического воспитания студентов, составной частью всей политико-воспитательной и культурно-массовой работы, осуществляемой в ВУЗе.
Планирование, организацию и проведение этой работы осуществляет спортивный клуб, который является первичным коллективом физической культуры - основным звеном физкультурного движения.
Практическую и методическую помощь спортивному клубу оказывает кафедра физического воспитания. Профсою
OstVER
: 26 февраля 2013
5 руб.
Монетаризм. Эволюция Фридмена
evelin
: 31 октября 2013
План
1. Введение
2. Монетаризм
3. Монетаристская теория в ретроспективе
4. Экономические взгляды М. Фридмена. Уравнение Фридмена
5. Вывод
6. Список используемой литературы
1. Введение.
Американский экономист Милтон Фридмен родился в 1912 году в бедном квартале Нью –Йорка, в Бруклине, в семье еврейских эмигрантов, выходцев из Румынии.
Еще в школе у Фридмена проявились большие способности в математике. В 1928 году он поступил в Рутжерский колледж, чтобы подготовить себя к ка
evelin
: 31 октября 2013
10 руб.
Восстановления блока цилиндров Камаз-740
Aronitue9
: 26 марта 2015
В данной курсовой работе был разработан технологический процесс восстановления блока цилиндров двигателя КамАЗ-740
В данной работе приводится техническое описание конструкции и технологического процесса разборки, сборки двигателя, применяемого при этом оборудования, регулировочных работ, таблица дефектации, а также сравнительная оценка существующих способов восстановления блока цилиндров, выбор и способа восстановления, технологический процесс восстановления и техническое нормирование операций т
Aronitue9
: 26 марта 2015
42 руб.
Неопределенные бинарные квадратичные формы
Elfa254
: 15 августа 2013
Введение
Основоположником теории квадратичных форм является французский математик Лагранж. Им была доказана конечность числа классов бинарных квадратичных форм заданного дискриминанта.
Начинается арифметическая теория квадратичных форм с утверждения Ферма о существовании простых чисел Неопределенные бинарные квадратичные формы суммой двух квадратов.
Теория квадратичных форм продолжала развиваться. Гаусс также вводит много новых понятий. Гауссу сумел получить доказательства трудных и глубоких тео
Elfa254
: 15 августа 2013
