Предложение товаров на немонополизованных рынках

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-69244.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вступление.

Каждая фирма, как и каждый человек, уникальна. Её поведение на рынке характеризуется некоторой только ей одной свойственной комбинацией стратегических идей. Тем не менее, выбор стратегии диктуется определенными правилами и, в первую очередь, зависит от того, в рамках стандартного или специализированного бизнеса лежит рыночная ниша фирмы.

В первом случае компания занимается выпуском самых обыч­ных, распространенных в данной экономике товаров и услуг. И то­гда важнейшей характеристикой, определяющей содержание её стратегии становится масштаб дела: от локального до глобального.

Во втором случае фирма сосредотачивается на производстве сравнительно редко встречающихся (или вообще отсутствующих) на рынке товаров и услуг. При этом она может либо пойти по пути адаптации к особым запросам рынка, например, учёта пожеланий отдельных групп клиентов. Либо придерживаться противоположной линии – вместо приспособления себя к требованиям рынка попы­таться изменить сами эти требования. Например, создав невидан­ный, принципиально новый класс товаров или добившись радикаль­ной перемены стереотипа поведения в потреблении определенной услуги.

Существует по меньшей мере четыре основных типа стратегии конкурентной борьбы, каждый из которых ориентирован на разные условия экономической среды и разные ресурсы, находящиеся в распоряжении предприятия. Придерживающиеся их фирмы каждая по-своему, не так как другие, но одинаково удачно приспособлены к требованиям рынка. И все они нужны для нормального функциони­рования экономики.

На рис. 1 показаны соответствующие им типы компаний: вио­ленты, коммутанты, патиенты и эксплеренты.

В биологии нашей стране уже принадлежит грустный приоритет: теория типов конкурентной стратегии была впервые предложена в 1935 г. Л. Г. Раменским и осталась в полном небрежении, пока через 40 лет не была переоткрыта англичанином Дж. П. Граймом и не приобрела всемирную известность. Память о выдающемся соотечественнике можно хранить по-разному. В том числе и закрепив принятую им терминологию.

Л. Г. Раменскому принадлежит играющие центральную роль в этой курсовой работе термины «виолент», «патиент», «эскплерент». Разумеется, здесь вложенно в них чисто экономическое содержание.

Автором же «звериных» обозначений типов фирм («лис», «мышей», «львов» и т.д.)является всемирно известный швейцарский эксперт Харальд Фризевинкель. Классификация Фризевинкеля и Раменского хорошо сочетаются между собой, и я решил использовать в своей работе обе классификации.
Вычислительная математика лабораторная №2 вариант №2
тема: Решение систем линейных уравнений. Привести систему к виду, подходящему для метода простой итерации. Рассчитать аналитически количество итераций для решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной. Написать программу решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной. выполнена на ABCPascal который можно дастать тут: http://pascalabc.net/
User ketokun : 3 апреля 2011
25 руб.
Аристотель как представитель политологической мысли периода Античности
План Определение политики, её антропологическое понимание. «Материалистическое» и «идеалистическое» понимание политики. Политика и мораль. Сущность власти по Аристотелю. Типы власти. Основные формы правления государством. Человек и государство. Определение политики, её антропологическое понимание. Обоснование антропологического понимания политики дал Аристотель. Он считал, что человек - существо политическое, поскольку он - существо коллективное. Нормальная жизнь человека, удовлетворение его мн
User evelin : 12 января 2014
15 руб.
Труд как фактор производства: спрос и предложение
ГЛАВА 1. Труд как фактор производства: спрос и предложение. 1.1. Теория трёх факторов производства. 1.2.Теория предельной производительности ГЛАВА 2. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции. 2.1. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. 2.2. Равновесие на рынке труда в условиях несовершенной конкуренции. 2.3. Рыночные факторы, существенно влияющие на оплату труда. ГЛАВА 3. Реалии российской действительности. 3.1. Деформация воспроизводственного проце
User Qiwir : 6 марта 2014
5 руб.
Задания. Управление изменениями.
Тестовые задания к разделу I 1. В теории управления под «организацией» понимается 1) комплекс действий по приведению какого-либо объекта или системы в работоспособное состояние 2) процесс распределения функций и задач между сотрудниками, обеспечение их взаимодействия при выполнении работы для достижения целей фирмы или группы 3) формально образованное для достижения определенных целей объ-единение людей, являющихся частью структуры общества 4) группа людей, не имеющих общих целей и определен
User studypro3 : 8 февраля 2019
600 руб.
up Наверх