Ринок праці, політика зайнятості, відтворення робочої сили

Питання

Ринок праці в відтворення робочої сили
Політика зайнятості: система соціальних амортизаторів


Зміст

Вступ…………………………………………………………………….3

Людський капітал і відтворення робочої сили…………….4

Попит та пропозиція робочої сили…………………………….5

Державна політика зайнятості і її ефективність………….9

Забезпечення зайнятості…………………………………………11

Соціальний захист населення – суть і шляхи досягнення………………………………………………………………….13

Висновок……………………………………………………………….17
Список використаної літератури……………………………….17


Вступ.

Сучасний етап розвитку зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Тому свідчення - ріст ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результатів виробництва від якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й окремого працівника зокрема. Зростання ролі людського фактора в сучасному виробництві підтверджено результатами економічних досліджень ведучих учених світу.

Матеріальні вкладення в людські ресурси і кадрову роботу стають довгостроковим фактором конкурентноздатності і виживання фірми в умовах ринкової економіки. В міру розширення і поглиблення, особливо в останні два десятиліття, науково - технологічної революції, освоєння високоскладних технологій і масовою комп'ютеризацією національна економіка вже не може обходитися без масового грамотного працівника.