Наукова організація праці. Завдання з удосконалення з організації праці на підприємстві

Зміст
1. Суспільна організація праці та організація праці  3
2. Напрями організації праці  3
3. Визначення наукової організації праці  4
4. Основи наукової організації праці  4
5. Суть наукової організації праці  5
6. Оцінка рівня наукової організації праці  6
7. Трудовий процес – основа наукової організації праці  7
8. Список використаної літератури  8
 
 
 
 
 
 
 

Розрізняють поняття "суспільна організація праці" та "організація праці". Суспільна організація праці має такі основні елементи: відтворення робочої сили, форми та методи залучення людей до праці, розподіл суспільного продукту та кооперація праці в масштабах держави (регіону, області).

Основними напрямами організації праці на рівні підприємства є: удосконалення розподілу і кооперації праці в колективі; удосконалення організації та обслуговування робочих місць; вивчення і впровадження передових прийомів і методів праці; удосконалення підбору, професійної підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; удосконалення нормування і стимулювання праці; поліпшення умов праці та ділової робочої атмосфери у колективі; раціоналізація режиму праці та відпочинку; виховання сумлінного ставлення до праці. Таким чином, організація праці на рівні підприємства — це є приведення трудової діяльності людей до системи, що забезпечує досягнення максимально можливого корисного ефекту з урахуванням конкретних умов цієї діяльності та рівня відповідальності.