Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Особенности нормирования труда при коллективной его организацииID: 123403Дата закачки: 02 Ноября 2013 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Введение Глава 1. Особенности нормирования труда на предприятии 1.1 Трудовые процессы и затраты рабочего времени в организации нормирования труда на предприятии 1.2 Виды норм труда, их классификация и методы 1.3 Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации труда Глава 2. Нормирование и оплата труда на современном предприятии на примере ООО «ГИПП» 2.1. Формы и системы оплаты труда 2.2. Методика распределения зарплаты при бригадной оплате труда на ООО «ГИПП» Глава 3. Нормирование труда в отечественной экономике и пути его совершенствования 3.1 Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике 3.2 Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации труда Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность исследования. Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование – установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях. Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы. Объектом нормирования труда является деятельность работника при выполнении производственной операции, являющейся частью производственного процесса. Операция рассматривается как основной элемент разделения труда на производстве, а, следовательно, и основной объект нормирования. Анализ производственной операции предполагает расчленение ее на последовательно уменьшающиеся элементы: комплекс приемов, отдельные приемы, трудовые действия и движения. Подробная детализация расчленения производственной операции на составляющие ее элементы повышает точность нормы, но одновременно и увеличивает трудоемкость ее установления и контроля. Детальное расчленение до трудовых действий и движений целесообразно только в массовом производстве. Основными задачами и целью курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по организации нормирования труда при коллективной форме его организации и эффективного его использования на современном предприятии. Размер файла: 627,2 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды Тест 100 балов 2023 годМТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Психологические проблемы деятельности организации Магистратура Тест 100 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Психологические проблемы деятельности организации Тест 100 баллов 2023 год Теория менеджмента. Ответы Синергия. Менеджмент. Тест 2021 Теория менеджмента. Ответы на тест. Синергия 2021 Ответы на тест "Научная организация труда персонала". МФПУ "Синергия" Готовый тест с ответами "Психологические проблемы деятельности организации". МФПУ "Синергия", магистратура Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Особенности нормирования труда при коллективной его организации
Вход в аккаунт: