Прогнозирование и планирование экономики

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-127921.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Ответ:

Цель регионального прогнозирования и планирования - обеспечение комплексного и наиболее эффективного социально-экономического развития региона. Его назначение заключается в обосновании направлений и перспектив развития региона, предоставление информационного материала для выработки экономической и социальной политики и принятия соответствующих управленческих решений. Усиливается его вероятностный характер в связи с большой степенью неопределенности в рыночной экономике. Региональное планирование включает территориальный разрез плана-прогноза экономического и социального развития страны и комплексные планы-прогнозы социально-экономического развития областей, районов, городов и др. Центральный раздел территориальных планов-прогнозов включает показатели, характеризующие основные параметры развития регионов, в частности объем производства продукции по отраслям, объем реализации платных услуг и др.

Однако для оценки результатов деятельности регионов должны использоваться не только отраслевые, но и обобщающие показатели, в частности валовой региональных продуктов (ВРП). Он характеризует конечные результаты экономической деятельности как отраслей материального производства, так и сферы обслуживания. Созданы на территории региона ВРП включает доходы всех предприятий, организации и населения, получаемые в обеих сферах, а также амортизационное отчисление.
Прогнозирование и планирование в экономике
Содержание 1. Система показателей, используемых в прогнозировании и планировании: нормативы 2. Методы прогнозирования и планирования: дерево целей 3. Примерная структура бизнес-плана Задача Приложения Литература Приложения 1. Система показателей, используемых в прогнозировании и планировании: нормативы Основой разработки плановых, программных и прогнозных документов являются показатели, позволяющие всесторонне описать социальные и экономические процессы и явления, сформировать и обос
User Elfa254 : 14 ноября 2013
10 руб.
Планирование и прогнозирование экономики
Государство является основным субъектом обеспечения безопасности предпринимательства. Исходя из этого, безопасность предпринимательства следует понимать также как готовность и способность институтов власти создавать механизмы регулирования и защиты интересов предпринимателя. Государство осуществляет регулирование всей совокупности отношений, опосредствующих предпринимательскую деятельность в той мере, в какой это необходимо для согласования интересов общества, предпринимателя и человека. Госуда
User Elfa254 : 23 ноября 2013
15 руб.
Прогнозирование и стратегическое планирование развития национальной экономики
Сущность социально-экономического прогнозирования. Методы социально-экономического прогнозирования как учебной и научной дисциплины. Типология прогнозов. Основные группы прогнозов. Основные принципы прогнозирования. Основные функции прогнозирования. Сущность социально-экономического прогнозирования. Под прогнозом понимается научно-обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем, об альтернативных путях и сроках его осуществления. Социально-экономическое прогнозирование – эт
User Slolka : 6 ноября 2013
5 руб.
Планирование и прогнозирование розничного товарооборота по торговому предприятию в условиях рыночной экономики
Введение........................................................................................... 3 I. Понятие розничного товарооборота..................................... 6 1.1. Сущность розничного товарооборота. Задачи его планирования 6 1.2. Стадии планирования товарооборота...................................... 10 1.3. Требования к планированию товарооборота.......................... 21 II. Методы планирования на торговом предприятии....... 23 Заключение......................
User alfFRED : 14 ноября 2013
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Схемотехника телекоммуникационных устройств (часть 2). Вариант 07
Задача 1. Системы счисления Формулировка задачи 1. Перевести заданные числа А и В из десятичной системы в двоично-десятичную, двоичную, восьмеричную и шестнадцатиричную системы счисления. 2. Вычислить в двоичной системе счисления А+В, А-В, В-А, -A-B, используя шестнадцатиразрядную сетку и представление отрицательных чисел в дополнительном коде. Результаты перевести в десятичную систему счисления. Вариант 07: A=302, B=7056. Задача 2. Синтез комбинационных схем Формулировк
User SibGOODy : 19 августа 2018
700 руб.
promo
Изображение резьбы. Задание 3 - Вариант 14
В.П. Большаков. Создание трехмерных моделей и конструкторской документации в системе КОМПАС-3D. Практикум. Задание 3. Изображение резьбы - Вариант 14 1. Изобразить и обозначить резьбу метрическую с крупным шагом на поверхности L. Построить вид слева. 2. Изобразить и обозначить резьбу метрическую с мелким шагом на поверхности L. Построить вид слева. 3. Показать условное изображение резьбы при длине нарезанной части L на поверхностях 1 и 2. В состав работы входит: Чертежи; 3D модели.
User .Инженер. : 23 мая 2026
250 руб.
Изображение резьбы. Задание 3 - Вариант 14 promo
Расчет технологии работы на токарном станке
Пояснительная записка к курсовому проекту. Технология изготовления футорок, для крепления заднего колеса автомобиля ГАЗ, ЗИЛ и др. на базе механического цеха учебно-производственного комбината г. Татарска. В 2002-2003 учебном году в УПК учащиеся школ города в количестве 70 человек осваивают профессию токарь по холодной обработке металлов. Все учащиеся разбиты на 4 группы занятие по утрам 4 раза в неделю по расписанию, время занятия по 3 часа отведённые на технологию. Годовая программа рассчит
User OstVER : 15 ноября 2012
5 руб.
Управление формированием и развитием персонала
Формирование кадрового состава организации. Развитие трудовых ресурсов. Кадровая политика. Организационная структура и направления деятельности. Практика отбора персонала в организацию. Система развития персонала в организации. Рекомендация по совершенствованию системы формирования и развития персонала. Совершенствование набора персонала в организации. Совершенствование системы развития персонала в организации. Исследования проводились на базе ООО "Казаньсельмаш".
User romanoff81 : 8 октября 2013
100 руб.
Управление формированием и развитием персонала
up Наверх