Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-129425.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение. 3

Глава 1. Экономический рост. 5

1.1. Понятия экономического роста. 5

1.2. Цели, эффективность и качество экономического роста. 7

1.3. Прямые и косвенные факторы экономического роста. 10

1.4.Типы экономического роста. 11

Глава 2. Человеческий капитал. 13

2.1. Понятие человеческого капитала. 13

2.2. Инвестиции в человеческий капитал. 15

Глава 3. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации. 20

3.1. Трансформация труда и капитала в постиндустриальной экономике. 20

3.2. Снижение размеров государства — шоковая терапия «нерыночных» слоев населения. 24

3.3. Основные факторы роста производительности человеческого капитала. 27

3.4. Современные технологии и человеческий фактор. 32

Заключение. 37

Список использованной литературы. 38

Введение.

Человеческий фактор в зарождающемся постиндустриальном мире становится главным в экономическом развитии как отдельных компаний, стран, так и всего человечества. Поэтому традиционные факторы экономического роста — накопление капитала, естественное увеличение численности населения, технический прогресс и рост производительности труда — необходимо рассматривать по-новому, во взаимосвязи с человеческим фактором.

Данная тема в настоящее время очень актуальна. Все больше сторонников завоевывает точка зрения, что человеческий капитал — наиболее ценный ресурс не только для отдельной компании, но и для общества в целом.

Человеческий капитал — основа эффективности функционирования любой компании. Именно человеческий капитал является сегодня показателем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Целью данной работы — рассмотреть человеческий капитал как основной фактор экономического роста.

В рамках поставленной цели можно выделить следующие задачи:

v Показать теоретическую основу таких понятий как экономический рост и человеческий капитал.

v Показать важность человеческого капитала и эффективность его инвестирования.

v Рассмотреть основные возможности повышения ценности человеческого капитала в качестве фундамента устойчивого экономического развития России.

Структура моего реферата выглядит следующим образом: работа разделена 3 главы, которые в свою очередь делятся на подглавы. Первая глава речь посвящена экономическому росту, его определении, видах экономического роста, факторах ,которые влияют на него. Во второй главе рассказывается о понятии человеческого капитала, а также его инвестировании. В третьей главе пойдет речь о влиянии человеческого фактора на экономический рост в условиях постиндустриализации. На мой взгляд, такая структура реферата позволяет раскрыть тему и помогает лучше понять материал, потому что две первых главы являются теоретической основой для третей главы.
Экзаменационная работа по дисциплине: Политология.
Вопросы: 1. Определите, что подразумевает данная трактовка В стране Х избирательными правами пользуются граждане, имеющие определенные размеры доходов и собственности. К какому виду относятся выборы, проводимые в данном государстве? 2. Какие политические режимы называют военными? Возможен ли военный режим в России?
User Amor : 4 октября 2013
30 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Цифровая обработка сигналов". Вариант №3 (23).
Задача No1. Непрерывное сообщение передается от источника к получателю по дискретному каналу связи. Требуется: 1. Изобразить обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, привести подробное описание назначения входящих в нее блоков. Преобразование сообщения и сигналов в системе связи проиллюстрировать (качественно) приведением временных и спектральных диаграмм для следующих точек тракта: * на выходе источника непрерывного сообщения (сигнал
User freelancer : 16 апреля 2016
70 руб.
Профессиональное развитии персонала на предприятии
Введение Оценка персонала в аптеке Кадровый менеджмент в фармации Кадровая стратегия в фармацевтических организациях Практическая часть Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы. Потребность в профессиональном развитии персонала обусловлена ускорением научно-технического прогресса, которое способствует быстрому устареванию информации, а также формированием и развитием фармацевтического рынка. Конкуренция в рыночной среде выдвигает новые требования к организации раб
User GnobYTEL : 23 марта 2014
Проект реконструкции механического участка транспортного цеха в ОАО «Мичуринский приборостроительный завод
Содержание Введение……………………………………………………………….......... . 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «МЗП».... 1.1 История завода………………………………………………………… 1.2. История транспортного цеха………….……………………………... 1.3 Состав и структура парка машин…………………………...………... 1.4 Анализ предприятия и характеристика машинотракторного парка.. 1.5 Выводы………………………………………………………………… 2 АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯ-ТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТИРО-ВАНИЯ…………………………………………………………………….. 2.1 Общая х
User Рики-Тики-Та : 21 марта 2018
825 руб.
up Наверх