Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение. 3
Глава 1. Экономический рост. 5
1.1. Понятия экономического роста. 5
1.2. Цели, эффективность и качество экономического роста. 7
1.3. Прямые и косвенные факторы экономического роста. 10
1.4.Типы экономического роста. 11
Глава 2. Человеческий капитал. 13
2.1. Понятие человеческого капитала. 13
2.2. Инвестиции в человеческий капитал. 15
Глава 3. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации. 20
3.1. Трансформация труда и капитала в постиндустриальной экономике. 20
3.2. Снижение размеров государства — шоковая терапия «нерыночных» слоев населения. 24
3.3. Основные факторы роста производительности человеческого капитала. 27
3.4. Современные технологии и человеческий фактор. 32
Заключение. 37
Список использованной литературы. 38
Введение.
Человеческий фактор в зарождающемся постиндустриальном мире становится главным в экономическом развитии как отдельных компаний, стран, так и всего человечества. Поэтому традиционные факторы экономического роста — накопление капитала, естественное увеличение численности населения, технический прогресс и рост производительности труда — необходимо рассматривать по-новому, во взаимосвязи с человеческим фактором.
Данная тема в настоящее время очень актуальна. Все больше сторонников завоевывает точка зрения, что человеческий капитал — наиболее ценный ресурс не только для отдельной компании, но и для общества в целом.
Человеческий капитал — основа эффективности функционирования любой компании. Именно человеческий капитал является сегодня показателем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Целью данной работы — рассмотреть человеческий капитал как основной фактор экономического роста.
В рамках поставленной цели можно выделить следующие задачи:
v Показать теоретическую основу таких понятий как экономический рост и человеческий капитал.
v Показать важность человеческого капитала и эффективность его инвестирования.
v Рассмотреть основные возможности повышения ценности человеческого капитала в качестве фундамента устойчивого экономического развития России.
Структура моего реферата выглядит следующим образом: работа разделена 3 главы, которые в свою очередь делятся на подглавы. Первая глава речь посвящена экономическому росту, его определении, видах экономического роста, факторах ,которые влияют на него. Во второй главе рассказывается о понятии человеческого капитала, а также его инвестировании. В третьей главе пойдет речь о влиянии человеческого фактора на экономический рост в условиях постиндустриализации. На мой взгляд, такая структура реферата позволяет раскрыть тему и помогает лучше понять материал, потому что две первых главы являются теоретической основой для третей главы.
Глава 1. Экономический рост. 5
1.1. Понятия экономического роста. 5
1.2. Цели, эффективность и качество экономического роста. 7
1.3. Прямые и косвенные факторы экономического роста. 10
1.4.Типы экономического роста. 11
Глава 2. Человеческий капитал. 13
2.1. Понятие человеческого капитала. 13
2.2. Инвестиции в человеческий капитал. 15
Глава 3. Человеческий фактор и экономический рост в условиях постиндустриализации. 20
3.1. Трансформация труда и капитала в постиндустриальной экономике. 20
3.2. Снижение размеров государства — шоковая терапия «нерыночных» слоев населения. 24
3.3. Основные факторы роста производительности человеческого капитала. 27
3.4. Современные технологии и человеческий фактор. 32
Заключение. 37
Список использованной литературы. 38
Введение.
Человеческий фактор в зарождающемся постиндустриальном мире становится главным в экономическом развитии как отдельных компаний, стран, так и всего человечества. Поэтому традиционные факторы экономического роста — накопление капитала, естественное увеличение численности населения, технический прогресс и рост производительности труда — необходимо рассматривать по-новому, во взаимосвязи с человеческим фактором.
Данная тема в настоящее время очень актуальна. Все больше сторонников завоевывает точка зрения, что человеческий капитал — наиболее ценный ресурс не только для отдельной компании, но и для общества в целом.
Человеческий капитал — основа эффективности функционирования любой компании. Именно человеческий капитал является сегодня показателем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Целью данной работы — рассмотреть человеческий капитал как основной фактор экономического роста.
В рамках поставленной цели можно выделить следующие задачи:
v Показать теоретическую основу таких понятий как экономический рост и человеческий капитал.
v Показать важность человеческого капитала и эффективность его инвестирования.
v Рассмотреть основные возможности повышения ценности человеческого капитала в качестве фундамента устойчивого экономического развития России.
Структура моего реферата выглядит следующим образом: работа разделена 3 главы, которые в свою очередь делятся на подглавы. Первая глава речь посвящена экономическому росту, его определении, видах экономического роста, факторах ,которые влияют на него. Во второй главе рассказывается о понятии человеческого капитала, а также его инвестировании. В третьей главе пойдет речь о влиянии человеческого фактора на экономический рост в условиях постиндустриализации. На мой взгляд, такая структура реферата позволяет раскрыть тему и помогает лучше понять материал, потому что две первых главы являются теоретической основой для третей главы.
Другие работы
Экзаменационная работа по дисциплине: Политология.
Amor
: 4 октября 2013
Вопросы:
1. Определите, что подразумевает данная трактовка В стране Х избирательными правами пользуются граждане, имеющие определенные размеры доходов и собственности. К какому виду относятся выборы, проводимые в данном государстве?
2. Какие политические режимы называют военными? Возможен ли военный режим в России?
30 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Цифровая обработка сигналов". Вариант №3 (23).
freelancer
: 16 апреля 2016
Задача No1.
Непрерывное сообщение передается от источника к получателю
по дискретному каналу связи.
Требуется:
1. Изобразить обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, привести подробное описание назначения входящих в нее блоков. Преобразование сообщения и сигналов в системе связи проиллюстрировать (качественно) приведением временных и спектральных диаграмм для следующих точек тракта:
* на выходе источника непрерывного сообщения (сигнал
70 руб.
Профессиональное развитии персонала на предприятии
GnobYTEL
: 23 марта 2014
Введение
Оценка персонала в аптеке
Кадровый менеджмент в фармации
Кадровая стратегия в фармацевтических организациях
Практическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность темы. Потребность в профессиональном развитии персонала обусловлена ускорением научно-технического прогресса, которое способствует быстрому устареванию информации, а также формированием и развитием фармацевтического рынка. Конкуренция в рыночной среде выдвигает новые требования к организации раб
Проект реконструкции механического участка транспортного цеха в ОАО «Мичуринский приборостроительный завод
Рики-Тики-Та
: 21 марта 2018
Содержание
Введение……………………………………………………………….......... .
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «МЗП»....
1.1 История завода…………………………………………………………
1.2. История транспортного цеха………….……………………………...
1.3 Состав и структура парка машин…………………………...………...
1.4 Анализ предприятия и характеристика машинотракторного парка..
1.5 Выводы…………………………………………………………………
2 АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯ-ТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТИРО-ВАНИЯ……………………………………………………………………..
2.1 Общая х
825 руб.