Совершенствование организации и управления деятельностью ООО "Инжстрой-Сити Монолит"

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-128541.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...8

1. Характеристика предприятия ООО «Инжстрой-Сити Монолит»……..….10

1.1 Общие сведения о предприятии…………………………………………..10

1.2 Характеристика и анализ технологии производства………………….....12

1.3 Маркетинговая деятельность предприятия…………................................14

Выводы………………………………………………………………………….17

2. Анализ и совершенствование системы организации и управления……....18

2.1 Производственная структура……………………………………………...18

2.2 Структура управления предприятием………………………………….....20

2.2.1 Общие сведения об организационной структуре……………….....20

2.2.2 Анализ существующей организационной структуры и предложения по ее совершенствованию…………………………………………...21

2.3 Организация и управление основными технологическими процессами и производством в целом…………………………………………………….33

2.3.1 Организация процесса во времени……………………………….....33

2.3.2 Организация управленческого труда…………………………….....34

2.3.3 Нормирование труда……………………………………………...….35

2.3.4 Технология управления…………………………………………...…37

2.4 Структура управления персоналом…………………………………….....38

Выводы……………………………………………………………………...……44

3. Анализ и планирование производственно-финансовой деятельности предприятия………………………………………………………………………...…46

3.1 Анализ финансового состояния и финансовых результатов....................46

3.1.1 Общие сведения об анализе финансовой деятельности предприятия…………………………………………………………..46

3.1.2 Горизонтальный баланс предприятия………………………………47

3.1.3 Вертикальный баланс предприятия………………………………...49

3.1.4 Анализ прибыли предприятия………………………………………51

3.1.5 Оценка платежеспособности и ликвидности………………………54

3.1.6 Рейтинговая экспресс-оценка финансового состояния предприятия………………………………………………………….59

3.1.7 Обобщенная оценка финансового состояния предприятия методом главных компонент………………………………………………….62

Выводы…………………………………………………………………………...65

4. Анализ основных технико-экономических показателей и разработка рекомендаций повышения эффективности работы предприятия…………….........67

4.1 Основные технико-экономические показатели…………………………..67

4.2 Анализ выполнения плана по объему работ……………………………...68

4.3 Анализ ритмичности работы предприятия……………………………….70

4.4 Анализ использования труда и заработной платы……………………….74

4.4.1 Анализ численности………………………………………………....74

4.4.2 Анализ текучести кадров…………………………………………....75

4.4.3 Анализ качественного состава рабочих……………………………75

4.4.4 Анализ производительности труда…………………………………76

4.4.5 Анализ фонда заработной платы……………………………………78

4.4.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы……………………………………………………………………..81

4.5 Анализ использования основных производственных фондов…………..83

4.6 Анализ себестоимости продукции……………………………………….84

4.7 Анализ рентабельности…………………………………………………...90

4.8 Рекомендации повышения эффективности работы предприятия……...93

Выводы………………………………………………………………………........99

Заключение……………………………………………………………………...100

Приложение 1…………………………………………………………………...103

Приложение 2…………………………………………………………………...105

Список литературы……………………………………………………………..106

Введение

На современном этапе развития России, обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех уровней. Важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является – эффективность производства.

Снижение издержек производства, рациональное использование материальных ресурсов, достижение более высоких экономических показателей и, прежде всего повышение производительности труда и эффективности производства, и на этой базе снижение себестоимости – наиболее важные и актуальные задачи работников управления производством. Для их решения большое значение имеет совершенствование управления в целях повышения его эффективности, овладение методами эффективного управления производством, а также расчеты и сравнение показателей эффективности производства предприятия.

Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности производства и насыщение рынка высококачественными товарами, доступными для массового потребителя.

Цель данного дипломного проекта заключается в исследовании работы предприятия ООО «Инжстрой-Сити Монолит», проанализировать его финансовую, маркетинговую и экономическую деятельность, управление и организацию производства. Целью специальной части является анализ основных технико-экономических показателей и рекомендаций повышения эффективности работы предприятия. Здесь, даются характеристики показателей эффективности производства, которые необходимо применять при оценке эффективности производства предприятия. На основании расчетов данных показателей управление предприятием должно корректировать процессы производства, совершенствовать управление производством предприятия в целях повышения эффективности производства.

Основными задачами, поставленными для достижения цели дипломного проекта можно считать:

Дать общую характеристику предприятия: технологии производства и маркетинговой деятельности.

Проанализировать и предложить меры по усовершенствованию системы организации и управления на предприятии.

Проанализировать финансовую и экономическую деятельность предприятия.

Проанализировать технико-экономические показатели и рекомендации повышения эффективности производства.

Объектом дипломного проекта является общество с ограниченной ответственностью «Инжстрой-Сити Монолит», созданная как управляющая фирма строительства объекта ММДЦ «Москва-Сити», выполняющая функции генподрядчика, координирующая деятельность субподрядных организаций, обеспечивающая субподрядные организации проектной документацией, материалами, механизмами, электроэнергией, контролирующая и отвечающая за качество и сроки выполнения работ всех субподрядчиков.

В процессе подготовки дипломного проекта использовались материалы бухгалтерской отчётности и различные методические источники, учебная литература и материалы лекций.
ТК-10. Задание.
ТК-10. 1. Провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, определить изменения структуры трудовых ресурсов. Рассчитать показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов. По результатам проведенного анализа сделать выводы. Показатели 2012 год 2013 год В абсолютном выражении Удельный вес, % В абсолютном выражении Удельный вес, % 1. Среднесписочная численность работников, чел. 153 164 в том числе: – руководители; – специалисты; – рабочие. 22 42 89 23 44 97 2. Движение р
User studypro3 : 28 ноября 2018
500 руб.
Твердотельная модель двухступенчатого косозубого цилиндрического редуктора + Чертежи
Сопряжения правильно выполнены, редуктор полностью рабочий, то есть если вращать один из валов, будет произведена эмуляция реальной работы механизма. Чертежи упрощенные, выполнены также в SW09.
User OstVER : 6 октября 2012
2 руб.
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Основы телекоммуникаций. Вариант №05
Контрольная работа Вариант No28 I часть Ответить на вопросы, в соответствии со своим вариантом: 1. Электросвязь - это... 2. Принцип электросвязи. 3. Виды электросвязи. 4. Перечислите услуги электросвязи, которые Вы знаете? 5. Проводные линии электросвязи. 6. Кабельные линии связи. 7. Оптическое волокно. 8. Технология Bluetooth. 9. Транковая связь. 10. Спутниковые системы связи. ------------------------------------------------------------------------------ Часть 2
User IT-STUDHELP : 1 июля 2023
1700 руб.
promo
Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе как компетенция классного руководителя
ВВЕДЕНИЕ 1.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 1.1. Понятие конфликта 1.2. Конфликтные ситуации в учебной деятельности 1.2.1 Сущность классного коллектива 1.2.2 Конфликты в классном коллективе 2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1. Психологический анализ конфликтной ситуации в классном коллективе 2.2 Методический инструментарий разрешения конфликтных ситуаций классным руководителем 2.3 Диагностика степени реагирования в конфликтной ситуации в классном коллективе 2.3.1. Методик
User Slolka : 12 октября 2013
up Наверх