Анализ современных форм и систем оплаты труда

В ходе становления рыночных отношений в экономике нашей республики произошло снижение воспроизводственной и стимулирующей роли оплаты труда. Это обусловило снижение производительности труда, ослабление связи заработной платы с результатами работы, увеличение непроизводственных расходов и чрезмерный рост цен на выпускаемую продукцию, снижение эффективности производственной деятельности предприятий и функционирования отраслей экономики.

Для решения существующих проблем необходимо прежде всего эффективно организовать оплату труда на предприятии, в учреждении, организации с учетом имеющегося опыта регулирования данной сферы, а также используя современные разработки в области форм и систем оплаты труда.

Через организацию заработной платы достигается необходимый компромисс между интересами нанимателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Предметом данной курсовой работы являются формы и системы оплаты труда.

Объект исследования – опыт применения существующих форм и систем оплаты труда на примере СП «Агорабел» и администрации района в г.Минске.

Цель работы – анализ современных форм и систем оплаты труда, а также их элементов. Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач: рассмотреть применяемые в настоящее время формы и системы оплаты труда работников различных сфер и отраслей, проанализировать порядок их применения, изучить зарубежный опыт в сфере регулирования оплаты труда.